Door Mitchell van Staveren op 07/05/2013
Het is helaas niet meer vanzelf
sprekend dat je na het versturen van je CV uitgenodigd wordt voor een
sollicitatiegesprek. Op het moment dat je uitgenodigd wordt is er geen ruimte
meer om fouten te maken. Het aanbod is groot, zorg ervoor dat je opvalt
(uiteraard in positieve zin).
-
Stel je
zelf de volgende vragen. Waarom kies je voor dit bedrijf? Wat maakt jou de
ideale kandidaat? Wat trekt jou aan in de sector waarin het bedrijf actief is?
-
Is iets niet
duidelijk tijdens het gesprek (een term, een vraag) durf dan om uitleg
vragen. Zorg ervoor dat je de vraag begrijpt die gesteld wordt, geef zeker geen
antwoord op een vraag voordat je hem begrijpt.
-
Zoek
informatie over het bedrijf. Hoe meer informatie je hebt hoe beter het is!
Google de naam van het bedrijf, vraag eventueel jaarcijfers aan en bekijk de bedrijfsbrochures. Vergeet
uiteraard de site niet!
- Wees positief over jezelf. Ook al ben je niet echt
communicatief, sociaal of flexibel, je kan deze subjectieve begrippen naar je
hand zetten. Blijf positief en geef er zelfs voorbeelden bij.
- Wees positief over je vorige werkgever, ook al
ben je met slaande ruzie vertrokken. Uit je reactie krijgt de recruiter meer
informatie over jou dan over je vorige werkgever (wat hem of haar simpelweg
toch niet interesseert).
Geen opmerkingen:
Een reactie posten