Sollicitatietips

1. Maak een sterkte – zwakteanalyse van jezelf: wees eerlijk en vraag de mening van andere.
2. Als je geen werk hebt, besteed dan tenminste 20 uur per week aan solliciteren en oriënteren op de arbeidsmarkt.
3. Houd bedrijven die reorganiseren in de gaten en bel de personeelsafdeling om te vragen of er vacatures aankomen.
4. Bel altijd voordat je een brief stuurt met de contactpersoon die genoemd word in de personeelsadvertentie: stel relevante vragen.
5. Maak gebruik van je netwerk en vertel zo veel mogelijk mensen dat je een baan zoekt .
6. Neem, zo mogelijk, het telefoonnummer van bedrijven waar je solliciteert op in je telefoon.
7. Krijg je en uitnodiging voor een gesprek? Zorg dan dat je zo veel mogelijk over dat bedrijf te weten komt voordat je er naartoe gaat.
8. Bel beloofd na wanneer je afgewezen wordt: vraag naar de reden, welke indruk je hebt gemaakt en of er binnenkort nog andere vacatures te verwachten zijn.
9. Richt je aandacht niet op het sollicitatiegesprek zelf, maar ook op de rest van het bedrijf.
10. Praat niet in het negatieve over jou vorige werkgever, hierdoor kan in het sollicitatiegesprek de indruk worden gewekt dat je straks ook zo over deze nieuwe werkgever uit kunt laten.
11. Er zullen uiteraard tijdens het sollicitatie gesprek vragen worden gesteld, omdat er vragen zijn over het cv, het is handig om van te voren na te denken over antwoorden op deze vragen.