Volgens werk.nl moet je niet werken maar wachten!

Iedereen naar tankstation voor BTW verhoging

AMSTERDAM -  Pompstationhouders kunnen komend weekend rekenen op enkele tientallen procenten meer omzet. Marktanalist Paul van Selms van consumentencollectief UnitedConsumers verwacht een grote run op benzine, omdat veel mensen nog even goedkoop willen tanken in afwachting van de geplande btw-verhoging van aanstaande maandag.

Automobilisten betalen door de geplande verhoging van het btw-tarief van 19 naar 21 procent waarschijnlijk zo'n dikke 3 cent meer voor een liter benzine. „Op een pompstation waar normaal 200 tot 300 auto's tanken, kunnen zaterdag en zondag daarom makkelijk 300 tot 400 auto's langskomen”, aldus Van Selms.

Een liter Euro 95 kost vrijdag aan de pomp gemiddeld 1,872 euro. Dat is bijna 2 cent minder dan de recordprijs van 6 september (1,889 euro). Als de olieprijs niet onverwacht omlaaggaat, zal de benzineprijs maandag volgens de berekeningen van UnitedConsumers dus uitkomen op de hoogste prijs ooit.

bron;telegraaf.nl

KPN past zakelijke abonnementen aan na verzoek

DEN HAAG -  KPN past zijn zakelijke abonnementen aan na een verzoek van de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa). Dat meldden het telecomconcern en de concurrentiewaakhond vrijdag.

KPN heeft de afgelopen jaren nieuwe contractvoorwaarden geïntroduceerd voor zakelijke BelBasis-abonnementen. Hierdoor kregen veel klanten met meerdere aansluitingen te maken met verschillende opzegdata. Dat maakte het een stuk lastiger om in te gaan op een concurrerend aanbod.

Het telecombedrijf biedt klanten voortaan één beëindigingsmoment voor alle aansluitingen, zonder afkoopsom. De wijziging wordt uiterlijk begin 2013 doorgevoerd.

bron;telegraaf.nl

Hoe zoek ik gemakkelijk vacatures?

Geen startkapitaal meer verplicht!

DEN HAAG -  Ondernemers die vanaf 1 oktober een besloten vennootschap willen oprichten, hoeven niet meer verplicht 18.000 euro startkapitaal in te leggen. Volgens een wet van minister Ivo Opstelten (Veiligheid en Justitie) mogen ondernemers nu zelf weten hoeveel geld ze in het begin in het bedrijf stoppen.

Opstelten verwacht dat de maatregel een gunstig economisch effect zal hebben, omdat het voor kleinere en startende ondernemers makkelijker wordt om te kiezen voor een rechtsvorm met beperkte aansprakelijkheid.

Door de wet worden ook de verplichte blokkeringregeling, de bankverklaring en de accountantsverklaring bij inbreng in natura afgeschaft. Opstelten stelt dat daarmee onnodige belemmeringen zijn weggenomen.

bron; telegraaf.nl

Maak niet alle fouten zelf, geef je collega's ook een kans

Maak niet alle fouten zelf, geef je collega's ook een kans.

Hoe ik over koffie denk en over jou!

Commercieel professional

Commercieel professional

(ms mvdf cp2012) gezocht: ervaren commerciële professionals, salesmanagers en commerciële directeuren, die toe zijn naar de stap van ondernemer


Bedrijfsnaam:
Midas Search

Locatie/Standplaats:
Nederland

Salaris:
Prima pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsprofiel:

Onze opdrachtgever is een organisatie die 100% focus heeft op commerciële resultaat verbeteringen. Gedreven door ervaren professionals die hun sporen in sales, salesmanagement en als commercieel directeur ruimschoots verdiend hebben. Die in staat zijn en gepassioneerd zijn om hun kennis over te dragen aan uw management en uw medewerkers. Professionals die de juiste taal spreken en in staat zijn om daadwerkelijke gedragsverandering teweeg te brengen. Professionals die in staat zijn de verbanden tussen de verschillende processen en afdelingen te zien en te optimaliseren.

Bedrijfscultuur:

• Onze professionals hebben de grootst mogelijke passie voor commercie; Sales & Marketing
• Opdrachtgevers zijn bij ons het hoogste goed. Klantcentrisch denken is dan ook ons vertrekpunt
• We hebben respect voor bedrijfswaarden van onze opdrachtgevers
• Onze daden zijn consistent met onze woorden
Functieomschrijving:
Onze opdrachtgever is op zoek naar sterke commerciële professionals. Ben jij een sterke en ervaren salesmanager of commercieel directeur die de volgende stap wil maken naar eigen ondernemerschap en tegelijkertijd zichzelf wil blijven ontwikkelen?

Altijd al je kennis en ervaring willen vermarkten en dus veel geld verdienen?, denk daarbij aan € 20.000 per maand!, dan is dit je kans!

Ben jij klaar om de stap te maken naar zelfstandig ondernemer in een bewezen franchise formule, en heb jij minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement, dan zoeken wij jou.

Wat zoeken wij:
• Commercie is je passie
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement
• Je bent in staat om op directieniveau te acteren
• Je bent in staat op mensen te binden, boeien en in beweging te krijgen
• Je bezit over een authentieke en sterke persoonlijkheid

Één van de aangesloten professionals reageert als volgt:

“Ik dacht alle kennis op commercieel vlak z’n beetje al te hebben, maar ik heb zeer veel geleerd op dit vlak. Niet alleen inhoudelijk, maar ook in de veranderkunde. Dit levert een sterke mix van inhoudelijke kennis op en in staat zijn om de verandering bij mijn klanten daadwerkelijk te realiseren.”
“Daarbij komt dat ik veel vrijheid ervaar als ondernemer, terwijl ik een goede begeleiding heb gekregen. Hierdoor kon ik snel op gang komen en een goed eigen inkomen genereren.”
“Ook het feit dat je niet alleen staat, maar met een groep leuke en sterke partners werkt is voor mij een belangrijk feit. “
“Natuurlijk draag je een fee af aan de franchise organisatie, maar dat verdient zich dubbel en dwars terug door zaken zoal: opleiding, hoofdkantoor, begeleiding en gezamenlijke opdrachten.”

Wat biedt onze opdrachtgever:
• Een uitgebreid en sterk inwerkprogramma met begeleiding, zodat je snel “on track” komt
• Een sterke franchise formule met doorgroei mogelijkheden
• Een zeer sterk leer & professionalisering programma, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen
• Ondernemersvrijheid, jij bepaalt de balans werk & privé
• Een hoog ondernemersinkomen, welke door jezelf gegenereerd wordt
• Sterke partners, een omgeving waarin je met én van elkaar leert en samen op kan trekken
• Een centraal hoofdkantoor, een honk waar je met elkaar aan de slag kan en successen kan vieren
• Uitgebreide programma’s die jou in staat stellen veel toegevoegde waarde te bieden bij de opdrachtgevers

Onze opdrachtgever is een organisatie die 100% focus heeft op commerciële resultaat verbeteringen. Gedreven door ervaren professionals die hun sporen in sales, salesmanagement en als commercieel directeur ruimschoots verdiend hebben. Die in staat zijn en gepassioneerd zijn om hun kennis over te dragen aan uw management en uw medewerkers. Professionals die de juiste taal spreken en in staat zijn om daadwerkelijke gedragsverandering teweeg te brengen. Professionals die in staat zijn de verbanden tussen de verschillende processen en afdelingen te zien en te optimaliseren.

Dit is een perfecte uitdaging voor een: commercieel directeur, directeur, salesmanager, interimmanager, trainer, coach, key accountmanager, managing director, businessmanager, business unit manager, eie ondernemer en algemeen directeur, die hun kennis en expertise willen gaan vermarkten.


Spreekt dit je aan? Reageer dan en pak je kans! Ik kijk uit naar je snelle reactie en CV in Word!

Functie-eisen:

Ben jij klaar om de stap te maken naar zelfstandig ondernemer in een bewezen franchise formule, en heb jij minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement, dan zoeken wij jou.

Wat zoeken wij:
• Commercie is je passie
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement
• Je bent in staat om op directieniveau te acteren
• Je bent in staat op mensen te binden, boeien en in beweging te krijgen
• Je bezit over een authentieke en sterke persoonlijkheid 

Topvrouw is NS-Bestuurder

AMSTERDAM - Directielid van de Nederlandse Spoorwegen Merel van Vroonhoven is gekozen tot Topvrouw van het Jaar 2012. Ze kreeg de prijs donderdag uitgereikt door juryvoorzitter en vorige week afgezwaaid Kamervoorzitter Gerdi Verbeet.

De in 1968 geboren Van Vroonhoven is sinds 2009 directielid van de NS. Daarvoor werkte Van Vroonhoven bij ING en Nationale Nederlanden. Bij NS vormt ze samen met president-directeur Bert Meerstadt en financieel verantwoordelijke Engelhardt Robbe de driekoppige directie van het spoorbedrijf.

Behalve Van Vroonhoven waren ook hoofd Commercial Banking Nederland van ING Bank Annerie Vreugdenhil en bestuurslid van Arcadis Stephanie Hottenhuis genomineerd.

De NS-topvrouw werd uiteindelijk gekozen door de jury vanwege haar bindende leiderschapsstijl. "Zij heeft de balans gevonden tussen gevoel en verstand en zakelijk en privé", aldus Verbeet.

bron; nu.nl

Onbeperkt T-mobile klopt niet!

AMSTERDAM - De Consumentenbond heeft een klacht tegen T-Mobile ingediend bij de Reclame Code Commissie. De provider zou ten onrechte adverteren met onbeperkt internet, bellen en sms'en.

Dat laat de Consumentenbond in een verklaring op de website weten.

T-Mobile maakt sinds begin september reclame met 'onbeperkt alles'. Klanten kunnen dan zonder limiet bellen, sms'en en internetten.

Volgens de bond is het mobiele internet helemaal niet onbeperkt. "Met hele kleine letters zetten ze onderaan de advertentie dat ze de internetsnelheid na het overschrijden van de bundel terugbrengen van 3,6 of 14,4 Mbps naar 64 Kbps", aldus Bart Combée, directeur van de Consumentenbond.

Volgens hem weten mensen niet wat die snelheid betekent: "Je kan geen Youtubefilmpjes meer bekijken en sommige sites laden erg traag. Dus het is wel degelijk beperkt."

De bewering dat er onbeperkt sms’en en bellen beschikbaar is volgens de bond ook niet terecht. Deze bundels zijn namelijk alleen beschikbaar bij de duurdere abonnementen.

Niet aanpassen

T-Mobile laat in een reactie weten: "We communiceren heel duidelijk over de voorwaarden van de Onbeperkt Internet Voordeelbundel. Dit gebeurt via onze klantenservice, op onze website, op billboards en in de T-Mobile Shop"

De provider stelt dat het geen enkele aanleiding ziet om de reclame aan te passen.

Door: NU.nl/Colin van Hoek
bron;nu.nl

Oud maar ze blijven leuk!

Hoe doe jij je sollicitatiegesprek?

Sollicitatieverhaal week 39

Ook ik (IT-er en biologisch 52 jaar "oud") herken me volledig in onderstaande verhalen. Ben sinds 9 maanden op zoek naar een nieuwe baan. Zie ook vaak dezelfde vacatures voorbij komen waar ik eerder (via W&S)op gereageerd heb maar "er waren zogenaamd betere kandidaten" . Inmiddels wel de ervaring dat er onder W&S bureau's behoorlijk wat kaf onder het koren zit: vooral de massamail acties waarbij meneen steekwoord tegenkomt van een competentie die je voor het laatst 15 jaar geleden ooit hebt opgedaan en waar men dan op reageert. 

Ik hou inmidddels een blacklist bij van dergelijke bureau's bij en dat scheelt behoorlijk wat tijd & frustratie. Wat handig werkt is een standaard set met vragen die je een recruiter kunt stellen zodat je weet of de recruiter zijn/haar huiswerk gedaan heeft. Mijn ervaring leert dat heel veel recruiters hun zaakjes slecht voorbereiden en maar wat aanklooien.

Bedrijven (en doorgaans zijn dat kennelijk niet de beste om voor te werken) schijnen verder last te hebben van een korte termijn visie door te blijven zoeken naar het spreekwoordelijke schaap met de 5 poten. NL vergrijst immers in rap tempo en als je (als zichzelf serieus bedrijf noemend) halsstarrig blijft zoeken naar een 19 jarige met x jaren ervaring + exotische competententies, dan heb je als HR-/business manager van dat bedrijf kennelijk tijd over en niks beters te doen...

Bij bedrijven waar ik op gesprek mocht komen ook de gekste dingen meegemaakt: onbeschoft & onproffessioneel gedrag van een "toekomstige" collega tijdens een eerste gesprek, gesprek dat (zonder opgaaf van redenen) een kwartier te laat begint, incompetente/arrogante HR dames of het blijkt dat over de inhoud van aangeboden vacature niet helemaal goed is nagedacht (wat meestal blijkt nadat ik gericht wat vragen heb gesteld).

Ik ondervind ook aan den lijve dat het vinden van een goede baan in deze tijd niet makkelijk is. Toch ben ik er van overtuigd dat het tij (weer) zal keren.

De aanhouder wint dus geef nooit op !.

Dit is waar je voor werkt!

WieKent weer week 39

Blackberrymaker RIM opnieuw verlies

blackberry.

Blackberrymaker Research In Motion (RIM) heeft in het tweede kwartaal van het gebroken boekjaar 2012/2013 opnieuw verlies geleden. Wel wist het bedrijf meer geld opzij te zetten voor investeringen in nieuwe producten die het bedrijf er weer bovenop moeten krijgen.

RIM, dat het in de afgelopen jaren heeft afgelegd tegen met name Apple, presenteerde donderdag een nettoverlies van 235 miljoen dollar ofwel 0,45 dollar per aandeel. Een jaar eerder werd nog een winst geboekt van 329 miljoen dollar ofwel 0,63 dollar per aandeel. In het eerste kwartaal van 2012/2013 leed het bedrijf ook al een verlies.

RIM heeft 2,3 miljard dollar beschikbaar voor een nieuwe lijn smartphones die draaien op het eigen besturingssysteem BlackBerry 10.

bron; ad.nl

cateringchauffeur (Noord Holland)

cateringchauffeur

Bevoorraden van vliegtuigen met eten en drinken. Als vrachtwagenchauffeur krijgt U een intensieve opleiding met daarvoor speciaal ontworpen vrachtauto's.

Hiervoor moet U in het bezit zijn van een C rijbewijs met zeer recente rijervaring in de afgelopen 2 jaar aaneengesloten.


Een afgeronde MBO/LBO opleiding. Een C rijbewijs met zeer recente rijervaring op een bakauto met C in de afgelopen 2 jaar aaneengesloten.


Salariering conform de CAO, uitzicht op een vaste aanstelling.



SOLLICITATIEPROCEDURE:
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken.

Mensen woedend om uitverkochte iPhone5

AMSTERDAM -  Na uren in de rij te hebben gestaan voor de Apple Store erachter komen dat de iPhone 5 die jij wilde, is uitverkocht. Dat overkwam vrijdagochtend veel Apple-liefhebbers.

Beveiligers krijgen inmiddels instructies om iedereen weg te sturen. "Blijf vriendelijk en stuur mensen naar huis", zo klinkt het.

Mitch van Helvert is een van de gedupeerden die sinds vrijdagochtend vroeg in de rij stond. Hij wilde een zwarte versie, met een opslag van 16G, de meest gewilde en goedkope variant. Deze was om tien over acht uitverkocht. Tien minuten nadat de winkel zijn deuren had geopend.

"Dit is schandalig, blijkbaar heb ik voor niets gewacht", zegt een boze Mitch, die inmiddels het Leidseplein achter zich heeft gelaten. "Andere mensen draaien als een blad aan een boom om en gaan ineens voor een witte. Maar zo hoeft het voor mij niet. Ik bestel hem wel op internet."

Extra zuur voor de teleurgestelde fans is dat degene die de winkel in komen, door Applemedewerkers worden binnengehaald met veel applaus en gejoel.

bron;telegraaf.nl

Waar maak ik als werkzoekende een Banenmatch Account aan?

i love Fridays!

ICT Service Agent (Schiphol)

ICT Service Agent (Schiphol)

ICT Service Agent (Schiphol)

Voor onze opdrachtgever zijn wij per direct op zoek naar een Servicedesk Agent op luchthaven Schiphol, die zeer servicegericht is en vloeiend Engels/en of Frans spreekt. Als Servicedesk Agent beantwoord je telefonisch, remote en op locatie vragen. Aangezien de Global Desk momenteel verandering ondergaat is goede proces kennis erg belangrijk, in deze fase wordt bepaald hoe de processen er exact uit komen te zien dus er is ervaring vereist. Daarnaast heb je uitstekende kennis van de ITIL processen.



De vragen van gebruikers en ICT klanten kunnen zeer uiteenlopen: van problemen met het versturen van e-mail, verloren documenten tot problemen met het draaien van een back-up. Ongeacht het probleem weet jij gebruikers en ICT klanten te voorzien van de juiste oplossing , lukt dit niet krijg je in ieder geval de juiste informatie, voert een analyse uit, brengt de gebruiker op de hoogte van verdere voortgang, escaleert en garandeert tijdige opvolging. Achteraf controleer je of alles naar tevredenheid is opgelost.



Functie eisen

- Je bent in het bezit van minimaal een MBO ICT diploma;

- Je hebt tijdens een eerdere baan of door middel van stage ervaring opgedaan als ICT Helpdeskmedewerker;

- Uitstekende beheersing van de Engelse taal;

- ITIL kennis;

- Lotus notes kennis is een pre;

- Flexibele, service gerichte instelling;

- Goede gesprekspartner;

- Bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs.



Daarnaast bieden wij:

- Vast contract;

- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden;

- Salarisverhoging van € 50,- bij het behalen van certificering;

- Volledige reiskostenvergoeding;

- Persoonlijke jobcoach;

- 25 vakantiedagen;

- 8% vakantiegeld;

- Collectieve voordelen, zoals korting op Dell hardware, hotelovernachtingen en entreebewijzen van pret- en dierenparken.

iPhone kan in de toekomst zichzelf opladen

Apple heeft in de Verenigde Staten een patent aangevraagd voor een oplaadtechnologie die gebruik maakt van beweging. Mogelijk komt die op termijn in producten zoals de iPhone en de iPad terecht, meldt persbureau IPS.

De fabrikant beschrijft in de patentaanvraag een systeem met magneten die bewegen langs spoelen die op een printplaat gedrukt zijn. 'De magneten kunnen bewegen, als de gebruiker het toestel schudt. Dat kan natuurlijk ook tijdens het rennen of wandelen. Zo wordt een spanning opgewekt in de spoelen, die gebruikt kan worden om stroom te genereren.'

Elektromagnetische inductie is niet baanbrekend en wordt nu al ontwikkeld om bijvoorbeeld elektrische voertuigen aan te drijven. Wel op de manier waarop de technologie wordt toegepast: Apple wil de spoelen printen op een plaat, net zoals schakelborden op printplaten worden geproduceerd. Op die manier kan het systeem geminimaliseerd worden.

Het is onduidelijk of en wanneer de nieuwe technologie in consumentenproducten terechtkomt. IT-fabrikanten staan erom bekend dat ze frequent patentaanvragen doen voor systemen die uiteindelijk niet in hun toestellen opduiken. Toch zijn waarnemers ervan overtuigd dat het Apple menens is, omdat de levensduur van de batterij een cruciaal element zal worden in de concurrentiestrijd. De ontwikkeling van een nieuwe, erg zuinige chip in de meest recente iPhone5 past in die denkwijze.

bron: IPS, HLN

bron: ad.nl

Werkloosheid op een na laagste

DEN HAAG - De werkloosheid is dit jaar opgelopen, maar volgens het CBS gaat het in Nederland nog niet zo slecht. Alleen in Oostenrijk zitten minder mensen thuis zonder baan, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek donderdag bekend.

In Nederland was in juli 5,3 procent van de beroepsbevolking werkloos, in Oostenrijk was dat 4,5 procent. Ook Luxemburg, Duitsland en Malta deden het goed met percentages van iets meer dan 5 procent. Volgens de CBS-economen zit de Nederlandse werkloosheid al sinds 2004 ruim onder het Europese gemiddelde.

Spanje, Portugal en Griekenland

Spanje heeft de hoogste werkloosheid in Europa. Daar zit een kwart van de beroepsbevolking zonder baan. Ook in onder meer Griekenland, Portugal en Ierland gaat het slecht.

Jongeren

Vooral jongeren van 15 tot 25 jaar zijn hard geraakt door de de economische crisis op de arbeidsmarkt. Het aantal werklozen binnen de EU is op het hoogste punt sinds 2000.

Het CBS hanteerde internationale maatstaven bij de vergelijkingen van de werkloosheid. Deze wijken af van de eigen berekeningen van het CBS, onder meer wegens verschillen in het aantal werkuren en leeftijdsgrenzen.

bron; telegraaf.nl

Ik ben ook niet lui, maar ik ben wel ontzettend gemotiveerd om niets te doen

Ik ben ook niet lui, maar ik ben wel ontzettend gemotiveerd om niets te doen.

Sollicitatiegesprek vervangen door computer

Sollicitatiecommissie vervangen door een computer

De computer wordt steeds vaker gebruikt om potentiële werknemers te beoordelen. Foto NRC / Maarten van Haaff

door Alex van der Hulst

Werkervaring en sollicitatiegesprekken doen er niet langer toe. De computer neemt die taak over en dat blijkt stukken beter te werken dan de persoonlijke benadering.

Kopieergigant Xerox heeft het roer omgegooid. Jarenlang namen ze personeel voor hun callcenter aan op basis van ervaring. Maar de “computer said no“. Callcenter-medewerkers kunnen beter worden aangenomen op basis van persoonlijkheid, zo bleek uit algoritmes. Creatieve types bleven langer in dienst dan het nieuwsgierige type, schrijft de Wall Street Journal.

HIGH POTENTIAL

Xerox probeerde het een half jaar uit met de computer en het aantal afhakers onder de medewerkers daalde met een vijfde. Door de vragen die een computer stelt, kan er beter worden voorspeld of een werknemer te snel ontslag neemt, de werkgever aansprakelijk gaat stellen bij arbeidsongeschiktheid of geneigd is te stelen van het bedrijf. Het sollicitatieproces via een computer bestaat uit scenario’s die de sollicitanten in het werk mogelijk gaan tegenkomen. Op basis van de antwoorden bepaalt de computer of de sollicitant low, medium of high potential is voor het bedrijf.

Software kan ook worden ingezet om te beoordelen wie er een promotie moet krijgen.

INTUÏTIE

De computer als sollicitatiecommissie blijkt een groeiend fenomeen. In 2011 werd er wereldwijd 3,8 miljard dollar uitgegeven aan de software, een stijging van 15 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Managers die op basis van intuïtie mensen aannemen, zitten nog wel eens mis, aldus experts.

DISCRIMINATIE

De software is gevoelig voor discriminatie. In Amerika zijn al wat rechtszaken gevoerd over de vraag of de computer discrimineert. Zelfs als ouderen of minderheden zonder opzet door de computer worden weggefilterd, kan dat tot rechtszaken leiden.

De software is een aanvulling, zeggen de makers. In de toekomst kan de software ook worden ingezet om te beoordelen wie er een promotie moet krijgen.

Bron. NRC.nl

Werk vinden dat bij je past!

Al vroeg in je leven moet je carrièrebepalende keuzes maken. Die zijn lastig te veranderen, zegt auteur Roman Krznaric. Hij schreef het boek 'Werk vinden dat bij je past'.

Een groep jonge filosofen onder leiding van Alain de Botton stichtte in 2008 in Londen The School of Life, waar ze goede ideeën voor het dagelijks leven uitbroeden. Een van de leden, de Australiër Roman Krznaric, adviseert mensen over het vinden van bevredigend werk. Zijn boek Werk vinden dat bij je pastis onlangs in het Nederlands vertaald.

Waarom is het zo moeilijk onze roeping te vinden? ‘Onderzoek laat zien dat meer dan de helft van de westerse beroepsbevolking ontevreden is met zijn baan. Dat komt deels omdat mensen carrièrebepalende keuzes al zo vroeg moeten maken. En als je eenmaal ergens zit, vraagt het moed om te veranderen.'

U stelt in uw boek dat we rekening moeten houden met ons ‘meervoudig zelf'.‘Mensen zijn het gelukkigst als ze meerdere aspecten van zichzelf kunnen benutten in hun werk, blijkt uit onderzoek. Je kunt een creatief schrijftalent zijn en daarnaast een goed docent, bijvoorbeeld. Ik pleit voor het Renaissance-ideaal van de homo universalis, dat dankzij verschillende parttime banen naast elkaar weer mogelijk is.'

U zegt ook dat we minder moeten plannen en meer moeten doen. Leg eens uit.‘Met het opstellen van een lijst van sterke en zwakke punten blijken mensen meestal niet op het werk uit te komen dat bij ze past. Dat lukt beter als je met iemand meeloopt in zijn baan of vrijwilligerswerk doet in de hoek die je interessant lijkt. In mijn boek vertel ik over een vrouw die zichzelf toestond dertig banen in een jaar uit te proberen. Een roeping openbaart zich niet plotseling.'

Callcentermedewerker (Noord Brabant)

Callcentermedewerker

Organisatie
Facilitair callcenter met diverse locaties in Nederland en België. Belangrijkste dienstverlening bestaat uit het verzorgen van telefonische klantencontacten voor bedrijven en instellingen.

Functiebeschrijving

• Je gaat prospects benaderen om klant te maken bij een een energiemaatschappij
• Je gaat oud-klanten benaderen met als doel het terugwinnen van deze oud klanten 
• Je gaat bestaande klanten benaderen om hun producten uit te breiden.

Functie-eisen

• We zoeken mensen met een goede, enthousiaste telefoonstem en natuurlijk een goede beheersing van de Nederlandse taal
• We zoeken kandidaten die op MBO niveau kunnen werken
• We zoeken verkopers die goed kunnen luisteren naar de klant en de goede dingen op het juiste moment zeggen
• Doorzettingsvermogen en een positieve werkinstelling
• We zoeken medewerkers die 12 tot 32 uur per week willen en kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Je werkt in een gezellige en informele werksfeer 
• Goede begeleiding/coaching
• Goede verdiensten
• Reiskostenvergoeding

De telefoonrekening, abonnementen, elektriciteit en kleding alles duurder

AMSTERDAM -  De telefoonrekening, abonnementen, elektriciteit en kleding. Alles wordt duurder vanaf aanstaande maandag. Dan stijgt het hoge btw-tarief van 19 naar 21%. Het lage btw-tarief van 6%, dat voor basisbehoeften geldt, blijft gelijk.

Algemeen wordt aangenomen dat deze maatregel volgend jaar 180 euro per huishouden per jaar gaat kosten. „In 2014 betalen huishoudens in totaal 330 euro meer dan dit jaar”, stelt het ING Economisch Bureau. Hoewel bij de meeste artikelen de prijsstijgingen slechts enkele stuivers bedragen, vrezen consumenten dat de prijzen veel meer worden verhoogd dan met 2%. „Consumenten accepteren de verhoging, maar lijken een hogere verhoging dan 2% te verwachten”, zegt managing partner Onno Oldeman van prijsadviesbureau Simon-Kucher & Partners. „Ik denk dat dit voortkomt uit een dosis wantrouwen die de consument heeft overgehouden aan de prijsverhogingen bij de invoering van de euro. Het zegt iets over de perceptie van consumenten, maar het mag uiteraard geen vrijbrief zijn voor ondernemers.”

Toch is de perceptie van consumenten niet zo raar. Veel winkeliers zullen op veel verkochte producten de prijzen niet aanpassen en op minder goed verkochte de prijs juist wat meer verhogen. „Voor de meeste consumenten zal de btw-stijging echter geen aanleiding zijn om het koopgedrag drastisch aan te passen”, vult Oldeman aan. „Gemiddeld geeft 25 procent van de consumenten aan minder uit te gaan geven en 13 procent gaat meer gebruikmaken van aanbiedingen.”

Over het algemeen is er weinig draagvlak voor de btw-verhoging als oplossing voor het begrotingstekort. Het wordt gezien als een makkelijke manier om de staatsfinanciën op orde te krijgen. „Ik vind het jammer dat de overheid dit nu doet”, zegt Annemarie van Gaal, die adviezen geeft ten aanzien van huishoudboekjes.

„Op zich is het begrijpelijk dat een overheid in tijden van crisis de broekriem moet aanhalen. Dat kun je doen door economisch te hervormen, te bezuinigen en belastingen te verhogen. Wij in Nederland lijken alleen oog te hebben voor de laatste twee zaken, zonder dat we hervormen.

Er zijn meer oplossingen te bedenken om de schatkist op orde te brengen. Je treft nu vooral detaillisten die de btwstijging niet doorberekenen. En een op de vijf winkeliers leeft al op de armoedegrens. Een winkelier heeft ook een gezin en daar was al niet veel rek. Voor iedereen is de btwverhoging erg, maar voor de winkeliers is het het allerergste. Je bent alles kwijt als je je onderneming verliest.”

bron; telegraaf.nl

De helft van de Nederlanders niet bezig met pensioen

AMSTERDAM - De helft van de Nederlanders heeft zich nog nooit met zijn pensioen beziggehouden. Dat blijkt uit een onderzoek van Wijzer in geldzaken, een initiatief van het ministerie van Financiën.

"Zelfs negen van de tien jongeren laten dit onderwerp links liggen. Zij redeneren vaak: het duurt nog zo lang voordat ik met pensioen ga. Het komt wel." De 45-plussers die nog geen actie hebben ondernomen, vinden de materie vaak ingewikkeld.Ruim zeventig procent van de Nederlanders heeft geen idee over hoeveel geld ze op hun oude dag beschikken. Volgens een woordvoerder komt dit doordat veel mensen het pensioen als een 'ver-van-mijn-bedshow' zien.

Drie van de tien ondervraagden leggen extra geld bij voor hun oudedagsvoorziening. Daarbij is het sparen via een levensloopregeling het populairst. Een kleine groep verlaagt zijn toekomstige uitgaven door nu te beginnen de hypotheek af te lossen.

Doorwerken

Een vijfde van de ondervraagden vreest na zijn pensionering te moeten doorwerken, om genoeg inkomsten te krijgen. Terwijl een derde huivert van dat idee, is een kwart absoluut van plan dat te doen. De woordvoerder herkent in deze cijfers de groeiende acceptatie dat werken na de pensioengerechtigde leeftijd normaler begint te worden.

Consumenten kunnen de komende drie dagen tijdens de Pensioen3daagse zich laten informeren over hun oudedagsvoorziening. Ruim tweehonderd organisaties geven door het hele land voorlichting op de werkvloer of op publieke plaatsen zoals stadscentra.

"Als consumenten bewuster worden van hun financiële situatie na hun betaalde loopbaan, zijn ze sneller geneigd tot actie over te gaan", aldus de zegsman.

Door: Novum
bron;nu.nl

De deur uit naar je werk? Heb jij alles bij je?

Hoe zoek ik gemakkelijk vacatures?

Verkoopmedewerker (Utrecht)

Verkoopmedewerker

Functie: 

Verkoopmedewerker

Functieomschrijving: 

Als Verkoopmedewerker bij Dirx Drogisterijen, onderdeel van de Samenwerkende Dirk van den Broek Bedrijven, ben je de smaakmaker van een drogisterij. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en de laatste die ze zien voor ze de winkel weer uitstappen. En jij ziet op jouw beurt snel vragende blikken, vakken die moeten worden aangevuld en een rij bij de kassa, die best wat korter kan.

Als Verkoopmedewerker zorg je ervoor dat bestellingen netjes in de vakken terecht komen, hou je de winkel opgeruimd en schoon, en let je op de kwaliteit van de artikelen. Je bedient en adviseert klanten vriendelijk en voorkomend, maar kunt ook inschatten wanneer een vraag beter kan worden doorgespeeld aan je manager. Bij je werkzaamheden behoren het bedienen van de kassa, maar ook als een soort vliegende keeper paraat staan om desgewenst ook even op een andere afdeling bij te springen. Werk je graag met mensen, ben je nauwkeurig en heb je feeling voor alles wat te maken heeft met er goed uit zien en je goed voelen? Dan is een baan als Verkoopmedewerker bij Dirx Drogisterijen iets voor jou!

Functieeisen: 

Voor de functie van Verkoopmedewerker is VMBO vereist, bij voorkeur in combinatie met het diploma Basiscursus Zelfzorg. Verder beschik je over leergierigheid, een klantgerichte instelling en een positieve houding ten opzichte van je werkzaamheden. Je staat open voor aanwijzingen van je manager, kunt goed samenwerken en hebt een flexibele instelling: je springt bij waar het nodig is, of het nu gaat om aanvullen, afrekenen of klanten te woord staan.
Bovendien ga je nauwkeurig om met afrekenen, derving en goederenverwerking en denk je mee over hoe het in de winkel allemaal zo soepel en prettig mogelijk kan lopen. Ervaring in de detailhandel en affiniteit met producten rond gezondheid, beauty en lichaamsverzorging is een voordeel, goede beheersing van de Nederlandse taal en interesse in het vak een must.

Arbeidsvoorwaarden: 

Verkoopmedewerker bij Dirx Drogisterijen is een afwisselende baan temidden van een aantrekkelijk assortiment producten. Je werkt in een gezellig team onder een (Assistent) Drogisterijmanager die je werkzaamheden vakkundig begeleidt. Binnen het bedrijf is er de mogelijkheid om op onze kosten vakopleidingen te volgen.
Enthousiaste medewerkers met ambitie krijgen altijd ruimte om hogerop te komen.Wij bieden een goed salaris en een goede pensioenregeling. Bij ons gelden de gebruikelijke vakantiedagen. De werktijden zijn flexibel en spreek je af met je manager.

Het tekort aan studentenkamers zal ook de komende jaren groeien

Het tekort aan studentenkamers zal ook de komende jaren groeien. Tot 2020 zijn er 33.000 extra kamers nodig, doordat in die periode het aantal studenten fors zal toenemen. Dat meldt de NOS naar aanleiding van een onderzoek van de brancheorganisatie voor studentenhuisvesting, Kences.

Vorig jaar werd al wel afgesproken dat er tot 2016 16.000 nieuwe studentenkamers bijgebouwd zouden worden, maar cijfers van het ministerie van Onderwijs wijzen uit dat dit lang niet toereikend is.

Kences wil met de nieuwe minister van Binnenlandse Zaken in gesprek over het probleem.

bron;ad.nl

Winkeliers zullen klanten voorlopig ontzien

AMSTERDAM - Winkeliers zullen klanten voorlopig ontzien en verhogen hun prijzen niet als gevolg van de BTW-verhoging die volgende week ingaat.

Vooral ondernemers in de detailhandel non-food, zoals kleding en doe-het-zelfzaken, nemen de btw-verhoging van 19 naar 21 procent, die vanaf volgende week maandag geldt, voor eigen rekening. „De concurrentie is nu moordend. Er wordt om elke klant gevochten”, zegt Jelger Zee van brancheorganisatie Detailhandel Nederland. „Veel winkeliers zullen niet anders kunnen dan de verhoging voor eigen rekening nemen."

bron; telegraaf.nl

Er zijn steeds meer winkels die leegstaan

NIEUWEGEIN -  Er zijn steeds meer winkels die leegstaan. De aangeboden winkelruimte is in de eerste helft van dit jaar opgelopen tot 2 miljoen vierkante meter. Dat betekent een groei van 8,7 procent ten opzichte van het begin van het jaar, maakte vastgoedspecialist NVM Business woensdag bekend.

Ook het aantal aangeboden winkels voor de verhuur of verkoop steeg, met 8,2 procent tot 6400. Vooral in de provincies Overijssel en Zeeland nam het aanbod toe. Van de 4 grote steden deed Utrecht het veruit het best, het aanbod daalde er zelfs. In Den Haag en Amsterdam daarentegen steeg het aanbod. In Rotterdam bleef de beschikbare winkelruimte ongewijzigd.

Volgens Detailhandel Nederland is het winkelaanbod in ons land veel te groot. „Nederland heeft de meeste winkelmeters per hoofd van de bevolking in heel Europa”, aldus een woordvoerder. De brancheorganisatie wil dat lege winkels een herbestemming krijgen, gerenoveerd worden of gesloopt. Projectontwikkelaars, vastgoedbeleggers en gemeentes, de veroorzakers van de leegstand, moeten opdraaien voor de kosten, stelt de zegsman.

bron; telegraaf.nl

Er verschijnen makkelijk krasjes op de iPhone 5

door onze redactie

Dat er gemakkelijk krasjes verschijnen op de iPhone 5, is volslagen normaal. Dat vindt althans Apple-topman Phil Schiller, zo meldt 9to5mac.com.

Veel nieuwe eigenaars van de langverwachte telefoon kwamen er al snel achter dat de achterkant van het apparaat sneller krassen vertoont dan dat van de iPhone 4 en 4S. De iPhone 5 bevat dan ook een aluminium achterkant, terwijl dit deel bij zijn voorgangers van krasbestendig glas was gemaakt.

"Bij gebruik vertonen alle aluminium producten krassen, waardoor de zilveren kleur zichtbaar wordt. Dat is normaal," aldus Schiller in een email aan een iPhone 5-eigenaar. De ontvanger stuurde hem door naar de Apple-fansite, die hem publiceerde.

bron; telegraaf.nl

Hoe zoek ik gemakkelijk vacatures?

Myspace zal weer veranderen

AMSTERDAM – Specific Media, het bedrijf dat Myspace vorig jaar overnam van News Corp, wil het sociale netwerk opnieuw opbouwen.

Myspace wil zich blijven richten op muziek en artiesten, maar de website gaat helemaal op de schop. In een videoworden de nieuwe functionaliteiten getoond.

Het social netwerk is in het verleden meerdere keren van eigenaar, model en ontwerp veranderd. In 2005 betaalde News Corp nog 580 miljoen dollar aan oprichter Tom Anderson. Daarna ontstond er veel ophef over een nieuw logo en een nieuw model, waarbij de focus niet meer op muziek lag.

Specific Media sloeg vorig jaar toe door 35 miljoen dollar te betalen voor het sociale netwerk. Onder andere artiest Justin Timberlake is aandeelhouder van Myspace.

Door: NUzakelijk

Google gaat ondernemers en startups helpen te groeien

AMSTERDAM – Google gaat ondernemers en startups helpen te groeien. Google for Entrepreneurs moet een overkoepelend orgaan vormen voor diverse programma’s die dat faciliteren.

Dat maakt de internetgigant deze week bekend op zijn blog.

Google wil met de site samenwerkingen aangaan met partijen die lokale ondernemers steunen. Ook wil het bedrijf ervoor zorgen dat ondernemers en startups gebruik maken van zijn diensten en tools.

Google is al langer bezig met het origaniseren van evenementen om ondernemers en startups te helpen. Zo organiseerde de internetgigant al diverse ‘Startup Weekends’ en hielp het vrouwen in India, Rusland en Singapore met het starten van hun internetbedrijf.

In het eerste weekend van november is Google mede-organisator van een Startup Weekend in Groningen.

Door: NUzakelijk
nu.nl

Medewerker magazijn m/v (Overijssel)

Medewerker magazijn m/v

Organisatie
Een logistieke dienstverlener met vestigingen in Oldenzaal en Enschede.

Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar dames en heren die in een groot magazijn in Enschede willen werken.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit laden/lossen, orderpicken en het in- en uitpakken van grote dozen met schoenen.

Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij gemotiveerde medewerkers die:

• Nauwkeurig kunnen werken
• Goed kunnen samenwerken
• Verantwoordelijkheidsgevoel hebben

Arbeidsvoorwaarden
Je start op uitzendbasis als magazijnmedewerker / warehouse employee. Bij goed bevallen bestaat de mogelijkheid op een baan voor langere tijd.

Blackberrymaker RIM heeft weer nieuwe details van Blackberry 10

AMSTERDAM - Blackberrymaker RIM heeft weer nieuwe details van Blackberry 10, het nieuwe mobiele besturingssysteem, laten zien.

Weer deel van Blackberry 10 onthuldFotoserie

Tijdens een conferentie in de Verenigde Staten onthulde Research In Motion (RIM) nieuwe onderdelen van Blackberry 10 (BB10). De eerste toestellen worden nog steeds in het eerste kwartaal van 2013 verwacht.

Uit de presentatie blijkt dat de weergave van apps in BB10 anders wordt aangepakt dan in iOS van Apple en Android van Google. Het thuisscherm is meer vergelijkbaar met Windows Phone van Microsoft.

Zo toont het thuisscherm een soort widgets van applicaties die live geüpdatet worden. Dit betekent dat een weer-app live op het thuischerm de actuele weerssituatie laat zien. Of deze functionaliteit ook voor apps van derden werkt, is niet bekend.

Er kunnen maximaal acht apps op het thuisscherm worden weergegeven. De andere apps zijn via een swipe beschikbaar in een lijst die kleinere icoontjes toont.

Blackberry Hub

De Blackberry Hub, waarin e-mail, Blackberry Messenger en sociale media te bekijken zijn, is vanuit elke app opvraagbaar door vanaf de onderkant van het scherm omhoog en vervolgens naar rechts te swipen.

Ook is het mogelijk om als je in een app zit te ‘spieken’ wat er gebeurt is in de Blackberry Hub. RIM noemt dat Peek. Dan wordt Hub getoond over de helft van het scherm. Als er geen interessant bericht bijgekomen is, kan de gebruiker weer eenvoudig doorgaan in de andere app.

Toetsenbord

BB10 zal bij de lancering beschikken over apps voor de sociale netwerken Facebook, Twitter, LinkedIn en Foursquare. De evenementen uit deze apps zijn bovendien te integreren met de kalender. Hetzelfde geldt voor het adresboek en e-mail.

De software werd getoond op een testtoestel voor ontwikkelaars. Het er is dus nog niet over de hardware te zeggen. Wel heeft RIM opnieuw beloofd dat er ook toestellen met een toetsenbord zullen uitkomen.

Eerder werd al bekend dat de foto-software in Blackberry 10 aangepast is en dat er spraakbesturing wordt toegevoegd.

bron.nu.nl

Google heeft panoramische foto’s van koraalriffen en onderwaterleven

AMSTERDAM - Google heeft panoramische foto’s van koraalriffen en onderwaterleven toegevoegd aan Google Maps.

Street View onderwaterFotoserie

Eerder werden al Street View-beelden van Antarctica online gezet.

In samenwerking met The Catlin Seaview Survey heeft het bedrijfonderwaterfoto’s gemaakt op diverse plekken. Onder meer de Great Barrier Reef bij Australië en diverse plekken rond Hawaii en de Filippijnen.

The Catlin Seaview Survey heeft met een speciale camera 360 graden-foto’s gemaakt. De camera nam elke vier seconden een 24 megapixel-foto en die zijn nu in Google Maps gezet. De bewegingsvrijheid is wel een stuk beperkter dan in de normale Street View-functie.

De komende tijd wil Google het aantal onderwaterbeelden gaan uitbreiden, aldus het bedrijf.

bron;  nu.nl

Schoolverlater gezocht (Landelijk)

Schoolverlater gezocht

Adamas Instrumenten bv is een handelsonderneming gespecialiseerd in medische laboratoriuminstrumenten en disposables.

Het zwaartepunt van de activiteiten ligt in de verkoop van microtomen en toebehoren aan de laboratoria voor pathologie en de research laboratoria van universiteiten.

Wij zoeken voor ons serviceteam een:

Schoolverlater LBO-MBO
om opgeleid te worden tot

Junior service/onderhoudsmonteur (M/V)

Profiel van de kandidaat:

-Zelfstandig kunnen werken
-Kwaliteitsbewust
-Kennis van techniek
-Communicatieve vaardigheden
-In het bezit van rijbewijs B

Voor deze interessante functie bieden wij:

-Leuk team van enthousiaste mensen
-Salariering in overeenstemming met functie
-Interne opleiding
-Bedrijfsauto op termijn


Onze cultuur is informeel, direct en open en er is voldoende mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen.