Sollicitatieverhaal van dag

Officieel ben ik met pensioen, maar mentaal ben ik daar nog lang niet aan toe.

Met enige regelmaat komt er een interessante vacature voorbij (HRM) en dan

begint het te kriebelen. Met 40 jaar ervaring en alle denkbare opleidingen wil

ik daar dolgraag graag weer in bezig zijn, desnoods fulltime. Maar ik heb 2 handicaps:

Ik ben 65 en hoogopgeleid. Dat eerste is al ongeveer dodelijk en het tweede maakt

Het nog erger. Ik stel geen eisen, maar ik kan het schudden.

Waar ik me echt aan stoor is het onbenul bij veel selecteurs. Ik heb een paar duizend

vlieguren in selectie, maar wat je tegenwoordig aan de voordeur tegenkomt is vaak

schrijnend. Snelle hittepetitten van 23 met een Mbo-diploma moeten kandidaten

selecteren voor gekwalificeerde functies, maar waar de titel MA voor staat weten ze

niet. Laatst vroeg er een naar Bedrijfskunde en er staat duidelijk in mijn CV dat ik drie

post-HBO’s heb, waaronder Bedrijfskunde. Waarop het wicht serieus zei: “Oh ja, nu

zie ik het. Post-HBO, dat is toch een schriftelijke cursus, he.” En dat moet voor een

bedrijf selecteren.

Voor een vacature die voor 98% op mijn profiel paste kreeg ik per kerende mail een

afwijzing. Bij navraag kreeg ik –bij uitzondering- een eerlijk antwoord: u hebt veel meer

opleiding dan de baas en daarom wil hij u niet.