Ook als je veel ervaring hebt met
solliciteren zijn er vaak nog wel dingen die je kunt verbeteren. Goed en
effectief solliciteren kan nooit een baan garanderen, maar je kunt wel je kans
op een (passende) baan vergroten. Hier zijn een paar belangrijke tips:
Doen:
Doen:
1.
Maak een sterkte-zwakteanalyse van
jezelf; wees daarbij heel eerlijk, gebruik testuitslagen en de mening van
anderen.
2.
Als je geen werk hebt, besteed dan
tenminste 20 uur per week aan het solliciteren en oriënteren op de
arbeidsmarkt. Zo houd je ook een zekere regelmaat vast die je leven structuur
geeft.
3.
Houd bedrijven die reorganiseren in de
gaten en bel de personeelsafdeling om te vragen of er vacatures aankomen. Dit
geldt natuurlijk niet als de reorganisatie uitdraait op massaontslag.
4.
Bel altijd voordat je een brief stuurt
met de contactpersoon die genoemd wordt in een personeelsadvertentie; stel
relevante vragen.
5.
Maak gebruik van je netwerk en vertel zo
veel mogelijk mensen dat je een baan zoekt. Je netwerk levert vaak verrassende
kruiwagens op!
6.
Neem, zo mogelijk, het telefoonnummer
van bedrijven waar je solliciteert op in je telefoon. Beslis als je hun naam in
je schermpje ziet of de omgeving waar je op dat moment bent zich leent voor een
telefoongesprek met je toekomstige werkgever.
7.
Krijg je een uitnodiging voor een
gesprek? Zorg dan dat je zo veel mogelijk over dat bedrijf te weten komt
voordat je er naartoe gaat (via Internet, de bibliotheek enz.).
8.
Bel beleefd na wanneer je afgewezen
wordt; vraag naar de reden, welke indruk je hebt gemaakt en of er binnenkort
nog andere vacatures te verwachten zijn.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten