Hoe krijg je een olifant in een koelkast?
Veel mensen zijn bang voor rare vragen tijdens het sollicitatiegesprek. Foto Bloomberg
Vreemde vragen tijdens een sollicitatiegesprek, het kan tot paniek leiden bij de sollicitant. Terwijl het de uitgelezen mogelijkheid is om je creativiteit en humor te laten zien.
Niet alleen zijn veel sollicitanten bang voor rare vragen (zoals hoe krijg je een olifant in de koelkast) tijdens een gesprek, ook zou een groot deel proberen de vraag te omzeilen.
Recruiter Dean Ball zet op het blog van The Guardian op een rijtje welke rare vragen je in een sollicitatiegesprek voor je kiezen zou kunnen krijgen en wat een afdoende antwoord kan zijn.
- Hoeveel mensen gebruiken Facebook in San Francisco op vrijdagmiddag om drie uur?
- Wat vind je van tuinkabouters?
- Wat is je favoriete filmpersonage?
- Welk Microsoft Office-programma zou je zijn?
Mogelijk een vraag om je kennis te testen, aldus Dean Ball. Hij adviseert om bij deze vraag vooral je denkproces uit te leggen. Slechts weinigen zullen het getal weten.
Humor is niet onbelangrijk in een baan. Sommige vragen zijn een voorzetje om je gevoel voor humor te kunnen laten zien.
Niet Hannibal Lecter en ook niet The Joker en Rain Man noemen of over die extreem vage Franse film beginnen. Neem gewoon het personage dat goed bij de functie of het bedrijf past.
Ben je de rekenaar (Excel), de schrijver (Word) of de woordvoerder (Powerpoint), bedenk het voorafgaand aan je gesprek.
Maar raak vooral niet in paniek van rare vragen, aldus de recruiter.
www.nrc.nl/carriere
Geen opmerkingen:
Een reactie posten