Stortvloed aan sollicitaties biedt werkgelegenheid
Op dit moment (februari 2013) zijn er volgens het CBS 638.000 personen werkloos waarvan er volgens het UWV 377.000 personen een WW-uitkering ontvangen. Hoewel ik ervan uitga dat alle 638.000 personen op zoek zijn naar een nieuwe baan hebben de meeste personen met een WW-uitkering een sollicitatieplicht.
Van de 377.000 personen die in februari een WW-uitkering ontvangen zijn 284.000 jonger dan 55 jaar. Grosso modo dient deze groep 2 keer per week te solliciteren. Dat zijn dus 568.000 sollicitaties per week; oftewel 29,5 miljoen sollicitaties per jaar.
Maar ook de 261.000 werklozen zonder WW-uitkering zijn ongetwijfeld op zoek naar een baan. Zij hebben weliswaar niet de verplichting om 2 keer per week te solliciteren, maar of dat betekent dat zij daarom minder sollicitaties per week versturen is volstrekt onduidelijk. Maar laat ik eens aannemen dat zij geen 2 maar ‘slechts’ 1 sollicitatie per week versturen. Dan komt dat nog altijd neer op 261.000 sollicitaties per week, oftewel 13,6 miljoen sollicitaties per jaar
En dan zijn er natuurlijk ook mensen die vanuit een baan naar een nieuwe uitdaging solliciteren. Als we uitgaan van een (standaard) verloop van 8% van de werkzame beroepsbevolking op jaarbasis dan betekent het dat per week ongeveer 11.000 personen van baan wisselen. En laat ik eens aannemen dat zij voor het vinden van deze nieuwe baan gemiddeld 3 sollicitaties per persoon hebben verzonden. Dat zijn dan 33.000 sollicitaties per week oftewel 1,8 miljoen sollicitaties per jaar.
Bij elkaar opgeteld zijn dit een kleine 45 miljoen sollicitaties per jaar. 45 miljoen…
En al die 45 miljoen sollicitaties moeten worden beoordeeld, met ongeveer 44 miljoen afwijzingen als resultaat. Als voor het beoordelen en afwijzen van 1 sollicitatie gemiddeld 5 minuten nodig is dan betekent het bijna 2.100 manjaar werk voor alle 44 miljoen afwijzingen. Uitgaande van een gemiddeld jaarsalaris van EUR 35.000 (zonder werkgeverslasten) is dat EUR 73 miljoen aan salariskosten, uitsluitend voor het beoordelen en afwijzen van sollicitanten.
Een jaar geleden (februari 2012) waren er 490.000 werklozen waarvan er 300.000 een WW-uitkering ontvingen. Van deze laatste groep waren 224.000 personen jonger dan 55 jaar. Op basis van deze cijfers waren er een jaar geleden grofweg 35 miljoen sollicitaties op jaarbasis, wat neerkomt op EUR 57 miljoen aan salariskosten voor het beoordelen en afwijzen van sollicitanten.
De kosten voor het beoordelen en afwijzen van sollicitanten zijn in 1 jaar tijd met maar liefst EUR 16 miljoen gestegen. Waarmee de gestegen werkloosheid in het afgelopen jaar direct verantwoordelijk is voor een groei van de werkgelegenheid van 460 banen. En het is vrijwel zeker dat deze groei ook in het komende jaar nog verder zal doorzetten. ‘Dankzij’ een verder oplopende werkloosheid…
Killer questions in het online sollicitatieproces zijn ineens een stuk interessanter geworden?
Bron
http://recruitmentmatters.nl/2013/03/27/stortvloed-aan-sollicitaties-biedt-werkgelegenheid/#more-44017
Mij kan het allemaal niet meer schelen.
BeantwoordenVerwijderenEr zal heus weleens een betere tijd aanbreken, al zal het misschien nog jaren voortslepen ( als gevolg van de crisis ) Het zal mijn tijd wel uitduren.