.jpg)
Ik ben 56 en door
wanbeleid en persoonlijke voorkeur van mijn vorige werkgever zit ik sinds
december 2012 zonder werk.
Het is gewoonweg vreselijk dat de oudere zo
gediscrimineerd wordt. Werkgevers beseffen niet dat oudere werknemers vaak veel
meer plichtsgetrouw en ervaren zijn dan de jongere. Ook het niet hoeven te
verzuimen tijdens schoolvakanties/ziekte van kinderen is toch een pluspunt?
Als
ik solliciteer (en dat heb ik nu zeker al 200 keer gedaan) dan reageren er meer
dan 150 op de vacature, dus geheel kansloos. Ik heb meer vertrouwen in een open
sollicitatie, maar ook dat is tot op heden niet gelukt. Werkgevers hebben nu zo’n
grote keus, dat ze toch de jongste c.q. goedkoopste kracht aannemen.
De
regering zou werkgevers moeten verplichten een bepaald percentage aan ouderen
in dienst te nemen en kunnen in ruil daarvoor een soort van bonus verstrekken.
Al met al kan ik soms overal tegen aan schoppen van frustratie en woede, maar
probeer toch maar de moed erin te houden. Eens moet het toch lukken?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten