Melle Tuik is manager ‘recruitment en employer branding’ bij Baker & McKenzie. Hij geeft IT’ers drie tips om beter te solliciteren.
Wie heeft het langste cv?
In een opiniestuk op kennisblog Recruiting Roundtable Nederland verhaalt recruiter Melle Tuik over de sollicitaties van IT’ers. Tuik: 'Wat me in het bijzonder opviel, was dat de gemiddelde IT’er in zijn cv vooral vertelt wat hij ként en niet wat hij kán. Het vermelden van kennis lijkt het hoogste goed en ook een soort onderlinge wedloop. Hoeveel cursussen kun jij vermelden en met hoeveel systemen heb jij gewerkt? Hoeveel certificeringen heb jij op je naam staan?'
Sollicitatietips voor de IT'er
Tuik geeft de IT’er vervolgens een aantal tips om het sollicitatiegedrag te verbeteren:
- Kort je cv in en geef aandacht aan de gevraagde ervaring en competenties in plaats van alle kennis te vermelden.
- Vertel wat je hebt bereikt in plaats van wat je hebt gedaan.
- Zet een foto of persoonlijk profiel op je cv in plaats van opsommingen. Dat geeft je sollicitatie iets persoonlijks.
bron ; intermediar.nl
door ; Wessel Simons
Geen opmerkingen:
Een reactie posten