Nieuwe tijden in Online Vacatures

In tijden van economische teruggang merk je ineens dat oude businessmodellen niet meer zo vanzelfsprekend zijn. Gezien de cijfers die de grote vacaturesites momenteel laten zien is het blijkbaar de hoogste tijd voor wat nieuws onder de zon in vacatureland.

Wij zijn er al een tijdje van overtuigd dat het aloude idee van vacature advertenties niet het beste model is. Het is een bewezen model voor grotere ondernemingen, corporates en vacature bemiddelaars. Echter een grote en zeker belangrijke groep van werkgevers kan hier hun plek niet goed genoeg vinden. Voor de meeste werkgevers in het MKB zijn de prijzen van de vacaturesites simpelweg te hoog. In deze huidige tijd blijkt dat zelfs het " stunten" met de prijzen geen zoden aan de dijk zet. Het is en blijft een kwestie van geld.

Ons idee van een vacaturesite zit wat anders in elkaar. Het dient als ontmoetingsplek voor werkzoekenden en werkgevers om elkaar te vinden, het eerste contact te maken en op basis van kenmerken een selectie te maken.

Het is naar onze mening geen platform voor advertenties, maar een platform voor vacatures.
Een plek om vacatures te plaatsen en profielen te zoeken. Een mogelijke match te maken en uiteindelijk hopelijk zelfs de nieuwste medewerker te vinden voor uw bedrijf.

En daar zit de crux.
Banenmatch geeft elke werkgever de mogelijkheid gratis vacatures te plaatsen, de profielen database te doorzoeken, reacties van kandidaten op de vacatures te bekijken.
Tot dit moment komt er geen " betalen" aan te pas. Dat scheelt al een stuk met het model dat de meeste andere vacaturesites hanteren. Daar begint het betalen voor het plaatsen van de advertentie of het zoeken naar CV's.
Banenmatch hanteerd een " no cure no pay" model. Wel zo eerlijk!
Wanneer u in de profielen een kandidaat vindt die u interessant genoeg lijkt om verder contact mee te zoeken. Op dat moment koopt u de volledige CV van de kandidaat met alle relevante informatie om deze te benaderen.
En dan het belangrijkste, >> de Prijs!

Maximaal betaald u 9,50 euro per CV. Met een CV abonnement betaald u zelfs nog minder per CV.

Wij merken nu al dat dit een prettig model is , voor werkgevers die al bekend zijn met vacaturesites en alternatieven zoeken of voor de werkgevers die voor het eerst hun weg vinden naar online vacatures plaatsen.