Duidelijke werkgever dan ook hard werkend personeel

AMSTERDAM - Hoe duidelijker de werkgever, des te harder werken zijn werknemers, zo blijkt dinsdag uit de verkiezing van beste werkgever van 2012.

Volgens Effectory, dat onderzoek hield onder 269 bedrijven, scoren de honderd beste werkgevers hoog op leiderschap en helderheid over organisatiedoelstellingen. Wanneer werknemers meer inzicht hebben in de doelstellingen leidt dit tot meer inzet en bevlogenheid.De elfde editie van de verkiezing, georganiseerd door onderzoeksbureau Effectory, werd gewonnen door Stichting Buurtzorg Nederland (categorie meer dan 1000 werknemers) en Geas Energiewacht, servicepartner van Essent in Oost-Nederland (categorie minder dan 1000 werknemers).

Werknemers doen graag een stap extra, wanneer dat bijdraagt tot meer succes voor het bedrijf. Daarnaast zouden werknemers nieuwe, andere taken op zich willen nemen, zo lang het maar duidelijk is waarom het waardevol zou zijn.Verder zorgt duidelijkheid over de doelen van een bedrijf voor begrip en vertrouwen in de keuzes van de leiding van de organisatie.

Geas Energiewacht

Geas Energiewacht, gespecialiseerd in onderhoud, service en verkoop van verwarmings- en warmwatertemperatuur, werd als beste organisatie gezien in de categorie 'onder de 1000 medewerkers'. Om medewerkers te stimuleren wordt bij GEAS tweemaal per jaar een bijeenkomst gehouden.

"Tijdens deze bijeenkomsten laten we scenes van de film van Al Gore, over toename van CO2, zien aan onze werknemers. Dit vertalen we vervolgens naar de opleidingen, diensten en meer energiezuinige apparaten waar wij over beschikken," liet GEAS-directeur Frank van Hunsel weten tegenover NUzakelijk.

Met een voorbeeld wist Van Hunsel ook aan te geven hoe zij werknemers kunnen motiveren om bepaalde taken te blijven uitvoeren. "Volgens de CAO mogen monteurs die ouder zijn dan 55 jaar zelf bepalen wanneer zij storingsdiensten doen. Echter, hoe ouder de groep, hoe meer werknemers je hebt die zelf bepalen wanneer zij diensten uitvoeren. Om dit te voorkomen hebben we hen dankzij voorlichting en een enquête kunnen overtuigen."

Door: NUzakelijk

bron;nu.nl

Super cv-database

Banenmatch, deBanenSite en Jobselectie bundelen cv-databases

Marc Drees 6 oktober 2012 om 13:14
Algemene vacaturesite | Recruitment nieuws

inShare9

0 Reacties

Het lijkt deze dagen niet op te kunnen bij Banenmatch. Want na het verlaten van het freemium model en de integratie van Indeed vacatures binnen de eigen site is er nu de melding dat Banenmatch, deBanenSite en Jobselectie de respectievelijke cv-databases bundelen. Met als resultaat een database van bijna 400.000 actieve kandidaten met wekelijks meer dan 4.500 nieuwe kandidaten.

Althans, dat is de informatie die op deBanenSite is te vinden onder het kopje Grootste CV-Database. Maar ik vraag me af of een simpele optelsom van de aantallen cv’s per individuele cv-database wel mogelijk is. Banenmatch zegt 129.987 cv’s te hebben, deBanenSite claimt meer dan 57.000 cv’s en Jobselectie meldt 182.1000 cv’s. Wat bij een eenvoudige optelsom tot bijna 370.000 cv’s leidt. Maar hoeveel overlap zit er tussen deze drie cv-databases? En minstens zo interessant; hoe voorkom je doublures?

Voorlopig is dat voorkomen van doublures niet mogelijk; de gemelde bundeling van de cv-databases is op dit moment niet anders dan een verkoopbundeling. Klanten krijgen toegang tot alledrie de cv-databases voor een bedrag van EUR 199 per maand. En dat betekent dus zoeken in drie verschillende cv-databases. Niet echt ideaal, maar het lage bedrag maakt mogelijk weer een hoop goed.

Overigens is het niet denkbeeldig dat bij gebleken succes de drie sites kijken naar een technische integratie van de verschillende databases. Want eenvoudig klinkt maar mogelijk een stuk ingewikkelder in uitvoering zal blijken te zijn. Maar dat is allemaal van lager zorg.

Want het is voor zover mij bekend een unicum dat vacaturesites hun cv-databases gezamenlijk aan de markt aanbieden.

Ter vergelijking; Monsterboard claimt een cv-database met ruim 450.000 cv’s die wordt aangeboden voor een maandbedrag van EUR 999 (1e maand EUR 799). Nationale Vacaturebank biedt haar cv-database met ongeveer 300.000 cv’s aan voor een maandbedrag van EUR 749. En geheel onvergelijkbaar; de cv-database van Jobbird is (nog) gratis, en bevat 38.740 cv’s.

Met deze propositie wordt een potentieel interessant en aanzienlijk goedkoper alternatief voor Monsterboard en Nationale Vacaturebank in de markt gezet. In hoeverre het tariefsverschil ook in de kwaliteit van de individuele cv’s tot uitdrukking komt is mij onbekend. Evenmin als de bereidheid van klanten om voor het gemak van 1 database een premium van meerdere honderden Euro’s per maand te betalen.

Hoe dan ook, de Nederlandse markt van vacaturesites is bepaald niet saai te noemen. Eerder het tegenovergestelde. De ontwikkelingen zijn nauwelijks bij te houden.

Bron. recruitmentmatters.nl

Werknemers krijgen hulp van bedrijf

AMERSFOORT -  De Nederlandse Vereniging voor Schuldhulpverlening (NVVK) en het instituut voor budgetvoorlichting Nibud hebben dit jaar al een paar keer aan de bel getrokken. Steeds meer werknemers zitten zo diep in de schulden dat het werk er onder lijdt. Ze melden zich ziek, lijden aan stress, of gaan ten einde raad over tot diefstal van hun baas of regelrechte fraude. Gesjoemel met bonnetjes. De werkgever heeft er echter geen zicht op. Op schulden rust op de werkvloer een taboe.

Voor bedrijven komt er nog een extra last bij: het aantal loonbeslagen groeit gestaag, zo blijkt uit een recent onderzoek van het Nibud onder HRM-functionarissen. Dat kost de werkgever, die er aan mee moet werken, veel tijd en geld. Het Nibud constateert dat bedrijven doorgaans niet weten hoe zij om moeten gaan met werknemers die in de schulden zitten. Ondernemend Nederland heeft er gewoon geen beleid voor.

De top van de ijsberg zit in de officiële schuldhulpverlening. Dat zijn nu al meer dan 80.000 huishoudens, waarvan de helft met een inkomen boven modaal. HRM-functionarissen krijgen, zonder de schuldenproblematiek te kennen, steeds vaker het verzoek om een bedrijfslening aan de werknemer.

Bouwgigant VolkerWessels heeft als eerste onderneming de koe bij de horens gevat. Leen van Dijke, het boegbeeld van het concern voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, heeft de personeelsafdelingen van de diverse bedrijven van VolkerWessels gekoppeld aan een in 2010 gestart kerkelijk initiatief: het ’schuldhulpmaatje’.

Dat Van Dijke op het idee kwam, is niet verwonderlijk. Als medeoprichter van de ChristenUnie en Tweede Kamerlid heeft hij zich in de Kamer steeds sterk gemaakt voor de ’particuliere schuldhulpverlening’. „Er zijn nu minstens 400.000 gezinnen met deze problemen. Bij bedrijven is dat echter een haast onbekend fenomeen. Ik heb ontdekt dat er geen begrip is door grote onwetendheid over het probleem. Maar het heeft een enorme impact voor de betrokken werknemers en hun inzetbaarheid lijdt er onder.”

Van Dijke heeft een deal gesloten met het project ’schuldhulpmaatje’, hulpverlening via de protestante diaconie die overigens iedereen helpt, ongeacht kerkelijke of maatschappelijke achtergrond. Ook een moslim of een atheïst is welkom. Het project is inmiddels zeer succesvol en geroemd bij gemeentelijke kredietbanken. Een schuldenaar krijgt een ’maatje’, dat helpt bij het oplossen van de financiële problemen en voor de toekomst, als de schulden eenmaal zijn verdwenen, een betere huishoudbudgettering regelt.

Van Dijke: „Het is lastig voor iemand met schulden om betrouwbare schuldhulpverlening te krijgen van een instelling die er geen commercieel belang bij heeft. Schuldhulpmaatje is zo’n instelling. Ik heb onze HRM-mensen in contact gebracht met deze hulpverleners. Het gaat erom dat het wordt opgelost, dat het probleem dragelijk wordt voor de werknemer, ook in het belang van de onderneming.”

Of dat betekent dat VolkerWessels in sommige gevallen de schuld voorschiet en afhandelt met de werknemer, kan hij niet zeggen. „Het is wel een weg die werkgevers kunnen volgen om personeel niet over te leveren aan de schuldhulpsanering via de gemeentelijke kredietbanken of rechter.”

bron; telegraaf.nl

Accountmanager production printing voor A-speler in printing solutions 
-

Salaris:	Niet gespecificeerd
Locatie:	All, All	Land:	Netherlands
Branche:	Techniek	Type functie:
Ervaringsniveau	2 - 5 jaar	Opleidingsniveau	MBO

Vacature Omschrijving:

Je bouwt het marktaandeel van deze organisatie in het Production Printing segment verder uit. Je doet dit door de verkoop van onze hoog volumeoplossingen in de grafische sector, centrale repro-omgevingen en in de print-for-pay markt. Je bent naast het werven van nieuwe relaties ook verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van de bestaande relaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van direct en eventueel indirect sales in selling cycles waar het production print systemen en software oplossingen betreft. Jouw ervaring, kennis van de grafische en digital printing markt in combinatie met een gedreven persoonlijkheid en krachtige verkoopkwaliteiten zullen jou het succes brengen waar je van nature naar streeft.

Om succesvol te kunnen opereren beschik je over een commerciële opleiding op HBO-niveau en over minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in de verkoop van digital print oplossingen in hoog volume printing binnen de grafische- en/of repro omgeving. Uiteraard heb je gedegen kennis van het conventionele grafische druk proces en weet dit te vertalen naar een digital print proces. Tevens heb je kennis van automatisering in het algemeen en workflowoplossingen binnen de grafische sector en repro-omgevingen in het bijzonder. Bij voorkeur heb je ruime ervaring binnen het genoemde segment en beschik je over een eigen netwerk. Je bent commercieel, gedreven, zelfverzekerd en representatief. Door je uitstekende communicatieve eigenschappen ben je in staat om het vertrouwen van anderen te winnen en wordt daardoor gezien als een gesprekspartner van niveau.

Naast een prima salaris en een uitgekiende provisieregeling waarin uitstekende prestaties uitstekend worden beloond, biedt dit bedrijf een compleet pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Als Account Manager krijg je uiteraard de beschikking over een eigen lease-auto met tankpas, een vaste onkostenvergoeding, een laptop en een mobiele telefoon. Maar boven alles staat dat deze organisatie jou een prettige en uitdagende werkomgeving biedt, waarbij een inwerktraject de start vormt.

SOLLICITATIEPROCEDURE:
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken. 

---

 

---

>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Techniek in Netherlands >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Techniek in Netherlands, >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Techniek in Netherlands, , >>>
>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, , >>>

Regiomedewerker m/v min 15 max 30 uur REGIO DEN BOSCH / UTRECHT
Regio Utrecht / Den Bosch - Noord-Brabant

Salaris:	Niet gespecificeerd
Locatie:	Regio Utrecht / Den Bosch, Noord-Brabant	Land:	Netherlands
Branche:	Horeca & catering	Type functie:	Part Time
Ervaringsniveau	2 - 5 jaar	Opleidingsniveau	MBO+

Vacature Omschrijving:

Vacature Omschrijving:
Regio kracht bedrijfscatering DEN-BOSCH

Een regiomedewerker heeft een zeer afwisselende baan. Je valt in bij ziekte of vakantie van een vaste medewerker, bij verschillende bedrijfsrestaurants in de regio Den-Bosch en omgeving. Dit betekent wisselende werktijden, op verschillende locaties, maar wel de garantie van een vast salaris. Voor deze functie dien je wel in het bezit te zijn van een auto.

Dit is een pittige functie dus graag alleen reageren indien je echt catering / horeca ervaring hebt.

Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur per week : variabel min 15 en max 30 uur per week
Aantal dagen per week: van maandag tot vrijdag
Werktijden: variabel tussen 0.800 uur en 15.30 uur

Dienstverband : eerste 520 uur via ons daarna in dienst bij cateraar
Beloningsvorm : Beloning conform CAO

Gevraagde opleiding
Ervaring in de catering of horeca is een must.

Talenkennis
Men moet de Nederlandse taal kunnen spreken

Rijbewijs
B

Voor de functie als regio medewerkster moet men in het bezit zijn van een auto. Voor deze functie krijgt u buiten uw salaris 0,19 cent per kilometer vergoed.

Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken.

---

 

---

>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Horeca & catering in Netherlands >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Horeca & catering in Netherlands, Noord-Brabant >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Horeca & catering in Netherlands, Noord-Brabant, Regio Utrecht / Den Bosch >>>
>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, Noord-Brabant, Regio Utrecht / Den Bosch >>>

Account Manager Business Services 
Bodegraven - Zuid-Holland

Salaris:	2800.00 - 3500.00 Per Maand
Locatie:	Bodegraven, Zuid-Holland	Land:	Netherlands
Branche:	Commercieel	Type functie:	Full Time
Ervaringsniveau	2 - 5 jaar	Opleidingsniveau	HBO

Vacature Omschrijving:

Vacature Account Manager Business Services
Specialisatie: Cloud Computing en ICT diensten

ETC valt onder de moederorganisatie SCH Nederland. Specialist Computer Holdings (SCH) is de grootste niet-beursgenoteerde technologiegroep van Europa. ETC richt zich op het leveren van hard- en softwareproducten aan wederverkopers.
Als medewerker van ETC help jij het succes van onze klanten te vergroten door onze producten een extra dimensie te geven middels (financial) services, advisering, opleiding, training en gezamenlijke marketingacties. Wil je meer weten over ETC? Kijk dan op www.etcdistribution.nl.

De Account Manager valt onder de afdeling Business Services. De afdeling Business Services bestaat uit 12 medewerkers en is verantwoordelijk voor alle toegevoegde waarde op de producten die ETC als distributeur voert. De afdeling Business Services maakt onder andere configuratievoorstellen en offertes en verzorgt de technische en functionele validatie van orders. Tevens verkopen wij een scala aan ICT gerelateerde diensten rondom het hard- en software portfolio, zoals verlengde garantie, lease en verhuur, installatie en implementatie, assessment en healthcheck diensten en sinds kort ook Cloud diensten aan onze resellers in Nederland.
Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige diensten portfolio met nadruk op het Cloud portfolio en de diensten uit het portfolio welke consultative selling vereisen..

Taken
• Het tot stand brengen van hoogwaardige service omschrijvingen in samenwerking met de teamleader en marketing
• Het ETC Services portfolio positioneren in de markt door middel van klantbezoeken, organiseren van bijeenkomsten etc.
• Het realiseren van vooraf vastgestelde commerciele doelstellingen;
• Onze business partners assisteren en voorzien van informatie voor het tot stand komen van de juiste keuze van producten en componenten;
• Kent de business partner en het marktsegment terdege;
• Onderhouden van een Vendor relatienetwerk.


Functie-inhoud
• Aanspreekpunt voor business partners en prospects;
• Zelfstandig offertes maken en coordineren;
• Het coordineren en organiseren van offertetrajecten;
• Proactief benaderen van klanten over toekomstige product- en prijsontwikkelingen;
• De juiste informatie verstrekken aan de toegewezen accounts;
• Verzorgen van voortgangsrapportages;
• Up-to-date houden van de klantinformatie;
• Het geautomatiseerde verkoopinformatiesysteem voeden met relevante gegevens;
• Opstellen van jaarlijks accountplan;
• Opstellen en beheren van relevante productinformatie;
• Heeft m.b.t. de werkzaamheden nauw overleg met de team leader, sales manager en/of Brand Manager.


Verantwoordelijkheden
• Het behalen van de vastgestelde commerciële doelstellingen;
• Het initiëren van new business;
• Het vaststellen en bewaken van prijzen, marges en kortingsstructuren;
• Het voorraadbeheer;
• Het compleet en actueel houden van BaaN en het Verkoop Ondersteunings Syteem;
• Optimaal contact onderhouden met relaties in- en extern op verschillende niveaus;
• Optimale bereikbaarheid voor relaties;
• Met de juiste mensen in- en extern periodiek contact onderhouden en besprekingen voeren;
• Volgt marktontwikkelingen;
• Maandelijkse rapportage betreffende voortgang, omzet, marge en te nemen acties;
• Juiste feedback geven aan de organisatie;
• Goede sfeer in het team;
• De werkzaamheden zelfstandig en accuraat uitvoeren.

Functie-eisen
• Opleiding: afgeronde HBO-opleiding
• Werkervaring: minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie
• Kennis van Cloud Computing en ICT services
• Goede mondelinge- en schriftelijke kennis van de Nederlandse- en Engelse taal
• Beschikken over een commerciele drive
• Commercieel denkend en handelend vermogen
• Zelfstandig, flexibel en stressbestendig zijn
• Commerciele ambitie


Competenties
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Vasthoudendheid
• Initiatief
• Voortgangscontrole
• Organisatiesensitiviteit/empathie
• Onderhandelen


Algemeen
• Fulltime
• Periode: onbepaalde tijd
• Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk

---

 

---

>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands, Zuid-Holland >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands, Zuid-Holland, Bodegraven >>>
>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, Zuid-Holland, Bodegraven >>>

Medewerker Sales
Regionaal - Landelijk

www.dusdoen.nu

Salaris:	Niet gespecificeerd
Locatie:	Regionaal, Landelijk	Land:	Netherlands
Branche:	Commercieel	Type functie:	Full Time
Ervaringsniveau	2 - 5 jaar	Opleidingsniveau	MBO+

 

Vacature Omschrijving:

De Medewerker Sales benadert partijen in de bouw om overeenkomsten af te sluiten voor gedefinieerde diensten binnen het BouwConnect portfolio. De partijen zijn o.a. leveranciers en fabrikanten die hun producten laten opnemen in een centrale database (bouwbibliotheek) en andere partijen zoals architecten en aannemers die overtuigd moeten worden om de centrale database te gaan gebruiken in hun bedrijfsproces. De medewerker voert de aanwezige tactische salesplannen uit om er vervolgens voor te zorgen dat de targets gehaald worden. Tevens levert hij een significante bijdrage aan het onderhouden van relatiemanagement en het spotten van opportunity s.
Taken:
Tactische verkoopplannen ten uitvoer brengen en, op basis van ervaringen, input leveren om deze plannen verder te ontwikkelen en / of bij te stellen.
Sterke relaties met prospects en klanten ontwikkelen en onderhouden;
Uitbouwen van een relatienetwerk
Opgestelde targets realiseren;
Opgedane kennis en ervaring delen met direct betrokken collega’s;
Rapporteren.

Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken. 

---

 

---

>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands, Landelijk >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands, Landelijk, Regionaal >>>
>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, Landelijk, Regionaal >>>

Energieadviseur
Arnhem - Gelderland

Salaris:	Niet gespecificeerd
Locatie:	Arnhem, Gelderland	Land:	Netherlands
Branche:	Commercieel	Type functie:	Full Time
Ervaringsniveau	1 - 2 jaar	Opleidingsniveau	MBO

Vacature Omschrijving:

Vind jij het leuk om in contact te treden met verschillende klanten? Als Medewerker Klantenservice/ energieadviseur werk je in teamverband met daarbinnen je eigen verantwoordelijkheden. Wij zijn op zoek naar:

Medewerker Klantenservice

De energieadviseur staat klanten te woord die vragen hebben over hun rekening. Daarnaast adviseer je klanten over producten en diensten van Nuon (inbound). De contacten die je met de klant hebt zijn voornamelijk telefonisch, maar dit kan ook schriftelijk zijn.
- Je werkt afwisselend op de verschillende werkstromen en je overziet de onderlinge verbanden.
- Je zorgt ervoor dat je als klantenservicemedewerker optimaal in gesprek gaat met de klant. Optimaal in gesprek gaan met de klant betekent naast het geven van inhoudelijke antwoorden het toetsen van overige service behoeften.
- Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar gedurende minimaal 11 maanden.
- Je bent per week 1 avond beschikbaar.
- De eerste 5 weken ben je fulltime beschikbaar voor een trainingsperiode.
- De eerste drie maanden van je dienstverband heb je geen vakanties gepland.

Startdatum: 6 februari.

Jouw belangrijkste taken zijn:
- Je verstrekt actuele informatie en advies aan klanten over producten en diensten van Nuon zowel proactief als op verzoek van de klant, volgens gemaakte werkafspraken;
- Je beantwoordt complexe klantvragen m.b.t. facturen, betalingsverwerking en debiteuren kwesties;
- Je verwerkt inkomend telefonisch informatieverkeer in de daarvoor beschikbare systemen;
- Je stelt rapportages op m.b.t. de status en voortgang van de realisatie van de bedrijfsvoering;
- Je draagt zorg voor de afhandeling van klantincidenten, klachten en opdrachten en bewaakt de voortgang;
- Advies geven over en verkopen van Nuon producten die afgestemd zijn op de behoefte van de klant en het behouden van klanten.
- Je wordt multi-skilled opgeleid om de klantvraag optimaal te kunnen bedienen.

Wat vragen we van je?

- MBO+ werk- en denk niveau;
- Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
- Goed kunnen luisteren om zo de klantvraag aan te voelen en te begrijpen;
- Je bent in staat onderlinge verbanden te zien tussen de verschillende werkstromen;
- Je kunt goed onder tijdsdruk werken;
- Je hebt een commerciële- en resultaat gerichte instelling en bent ondernemend;
- Basiskennis van de Engelse taal (mondeling);
- Je beschikt over goede computervaardigheden.

Wat biedt Nuon?
Een interessante baan waarin jij het verschil kan maken richting de klant. Eigen verantwoordelijkheid, korting op energie, verzekeringsproducten, en sportfaciliteiten. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals, ouderschapsverlof, reiskostenregelingen, pensioenregelingen en opleidingsmogelijkheden.

Flexibel werken:
- 24-30 uur of 32-40 uur per week;
- Marktconform salaris onder Nuon CAO;
- Een professionele fulltime training en goede begeleiding, o.a. training tot volledig bekwame gesprekspartner;
- Nuon contract, bij goed functioneren kans op een onbepaalde tijd contract;
- Opleiding tot gediplomeerd Contactcenter Medewerker.

---

 

---

>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands, Gelderland >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands, Gelderland, Arnhem >>>
>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, Gelderland, Arnhem >>>