Ervaren Horeca Manager Robbert

Ingelogd als Kimberley Linger | Home | Uitloggen | Contact

   Nederlands 

Banenmatch Duitsland

  

werkgever

• Home
• Vacatures
• Mijn Banenmatch»
•         CV»
• Blog»

dit social cv is 48 keer bekeken...

---

Share on facebookShare on google_plusone_shareShare on twitterShare on linkedinMore Sharing Services1

---

 

kandidaat 128584

Ik zoek: Ervaren Horecamanager

Na mijn jarenlange ervaring als eigenaar van een restaurant, ben ik nu op zoek naar een volgende stap in mijn horecacarriere. Door mijn ruime ervaring in alle aspecten van deze branche, ben ik ruim inzetbaar. Een management- (assistent)functie heeft mijn voorkeur. Een functie in een horecagerelateerde branche, heeft ook mijn interesse. Ik denk hierbij aan de voedingsmiddelenbranche of de detailhandel.

Werkervaring

Eigenaar

Restaurant Rosa's Kitchen

December 2004 - Nu

Op dit moment ben ik eigenaar van een restaurant in Utrecht, hetgeen ik al acht jaar met veel plezier en toewijding doe. Toch is voor mij nu de tijd aangebroken op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Aangezien ik mij in de horecabranche goed op mijn plek voel, blijf ik hierin graag werkzaam. Een horecagerelateerde branche, heeft ook mijn interesse.

Als restauranteigenaar ben ik verantwoordelijk voor alles wat er zich in en om het restaurant afspeelt. Het belangrijkste onderdeel van mijn functie bestaat uit het zijn van een goede gastheer. Klantgericht- en tevredenheid staat voor mij voorop. Daarnaast hou ik me bezig met andere, zeer uiteenlopende werkzaamheden. Van inkoop tot het maken van personeelsplanningen, maar ook administratieve werkzaamheden, het bijhouden van alle HACCP gegevens, marketing en het werken als zelfstandig werkend kok behoren tot mijn taken. Door mijn functie als eigenaar en mijn arbeidsverleden, heb ik ook een ruime ervaring in het aansturen en motiveren van medewerkers.   

Gewenste branche

Branche:

Horeca

Winkel en Detailhandel

Minimumsalaris:

€2500/Per maand

Soort functie:

Full Time

Bereid te reizen:

30 - 50 km

Bereid te verhuizen

nee

Gewenste locatie:

Noord-Holland

Utrecht

Opleiding

Talen:

Nederlands

Engels

Duits

Nimeto

MBO

Kunst / Creatief

September 1993 - Juli 1996

Reclame en ontwerpen.

Cursus Sociale Hygiene

Geen vooropleiding

Horeca / Hotelwezen

Januari 2002 - Februari 2002

Diploma behaald Sociale Hygiene.

kandidaat 128584 CV's

Ervaren Horecamanager

Social mediaprofielen

Ik zoek: Ervaren Horecamanager

Na mijn jarenlange ervaring als eigenaar van een restaurant, ben ik nu op zoek naar een volgende stap in mijn horecacarriere. Door mijn ruime ervaring in alle aspecten van deze branche, ben ik ruim inzetbaar. Een management- (assistent)functie heeft mijn voorkeur. Een functie in een horecagerelateerde branche, heeft ook mijn interesse. Ik denk hierbij aan de voedingsmiddelenbranche of de detailhandel.

Even over mij:

* Sociaal

* Positief ingesteld

* Zelfstandig

* Teamplayer

* Geen 9/17 instelling

* Motivator

* Verantwoordelijksheidsbesef 

* Heel Collegiaal

* Creatief

Anderen over mij:

Deze jongen is heel sociaal, behulpzaam, staat altijd voor een ander klaar, is altijd vrolijk en heeft voor alles een passende oplossing. Hij heeft altijd energie en is een echte levensgenieter. Ook buiten zijn drukke baan is hij altijd bezig met nieuwe uitdagingen te zoeken.

Super cv-database

Banenmatch, deBanenSite en Jobselectie bundelen cv-databases

Marc Drees 6 oktober 2012 om 13:14
Algemene vacaturesite | Recruitment nieuws

inShare9

0 Reacties

Het lijkt deze dagen niet op te kunnen bij Banenmatch. Want na het verlaten van het freemium model en de integratie van Indeed vacatures binnen de eigen site is er nu de melding dat Banenmatch, deBanenSite en Jobselectie de respectievelijke cv-databases bundelen. Met als resultaat een database van bijna 400.000 actieve kandidaten met wekelijks meer dan 4.500 nieuwe kandidaten.

Althans, dat is de informatie die op deBanenSite is te vinden onder het kopje Grootste CV-Database. Maar ik vraag me af of een simpele optelsom van de aantallen cv’s per individuele cv-database wel mogelijk is. Banenmatch zegt 129.987 cv’s te hebben, deBanenSite claimt meer dan 57.000 cv’s en Jobselectie meldt 182.1000 cv’s. Wat bij een eenvoudige optelsom tot bijna 370.000 cv’s leidt. Maar hoeveel overlap zit er tussen deze drie cv-databases? En minstens zo interessant; hoe voorkom je doublures?

Voorlopig is dat voorkomen van doublures niet mogelijk; de gemelde bundeling van de cv-databases is op dit moment niet anders dan een verkoopbundeling. Klanten krijgen toegang tot alledrie de cv-databases voor een bedrag van EUR 199 per maand. En dat betekent dus zoeken in drie verschillende cv-databases. Niet echt ideaal, maar het lage bedrag maakt mogelijk weer een hoop goed.

Overigens is het niet denkbeeldig dat bij gebleken succes de drie sites kijken naar een technische integratie van de verschillende databases. Want eenvoudig klinkt maar mogelijk een stuk ingewikkelder in uitvoering zal blijken te zijn. Maar dat is allemaal van lager zorg.

Want het is voor zover mij bekend een unicum dat vacaturesites hun cv-databases gezamenlijk aan de markt aanbieden.

Ter vergelijking; Monsterboard claimt een cv-database met ruim 450.000 cv’s die wordt aangeboden voor een maandbedrag van EUR 999 (1e maand EUR 799). Nationale Vacaturebank biedt haar cv-database met ongeveer 300.000 cv’s aan voor een maandbedrag van EUR 749. En geheel onvergelijkbaar; de cv-database van Jobbird is (nog) gratis, en bevat 38.740 cv’s.

Met deze propositie wordt een potentieel interessant en aanzienlijk goedkoper alternatief voor Monsterboard en Nationale Vacaturebank in de markt gezet. In hoeverre het tariefsverschil ook in de kwaliteit van de individuele cv’s tot uitdrukking komt is mij onbekend. Evenmin als de bereidheid van klanten om voor het gemak van 1 database een premium van meerdere honderden Euro’s per maand te betalen.

Hoe dan ook, de Nederlandse markt van vacaturesites is bepaald niet saai te noemen. Eerder het tegenovergestelde. De ontwikkelingen zijn nauwelijks bij te houden.

Bron. recruitmentmatters.nl