Ambassadeur Aanpak jeugdwerkloosheid lult uit nek

Marc Drees 12 april 2013 om 08:39  

Zoals bekend is Mirjam Sterk sinds kort ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid. En in deze hoedanigheid heeft Sterk een interview aan VNO-NCW gegeven. Het is een droevigmakend statement van (het gebrek aan) kwaliteit. Ter illustratie dit pareltje:

Gaan projecten om werkloze jongeren aan een baan te helpen niet ten koste van oudere werklozen die het nóg moeilijker hebben?
‘Ik ken geen voorbeelden van banen waarbij jongeren de plek innemen van ouderen. Ouderen hebben veel meer ervaring, die groepen zijn niet zomaar uitwisselbaar. Waar ik wel wat in zie, zijn de gezel-leerling constructies. Dat een ervaren timmerman zijn kennis op die manier overdraagt aan een jongere.’

Zegt Sterk hier nou dat werkgevers hun werknemersaantallen moeten verdubbelen? Volgens mij wel. Dat die suffe werkgevers daar niet eerder aan hebben gedacht! Shame on you!

Deze boodschap wil ze via onderstaand antwoord blijkbaar nog even extra benadrukken:

Denkt u dat werkgevers niet dolgraag jongeren in dienst zouden nemen als ze dat zouden kunnen?
‘Ik besef heel goed dat het door de economische crisis voor bedrijven al ingewikkeld genoeg is. En ja: aan werkgevers wordt niet alleen gevraagd hier een bijdrage aan te leveren maar ook nog eens aan het bestrijden van de ouderenwerkloosheid. Het is ook geen onwil van werkgevers, denk ik, eerder onmacht.

Onmacht. Nederlandse werkgevers zijn onmachtig. Altijd goed om te weten. Maar wees gerust, Sterk komt dit oplossen:

En op de korte termijn? Wat hebt u sectoren te bieden?
‘Ik ga goed luisteren waar de problemen zitten. Sectoren en regionale arbeidsmarkten weten elkaar niet altijd goed te vinden. Ik ga er naartoe, met mensen praten, ze met elkaar aan tafel zetten. Zo praktisch is het.

Holy crap…

Ik hoop oprecht dat de vergoeding die deze ambassadeur ontvangt geen euro hoger ligt dan het minimum jeugdloon.

En  ondertussen raken ook steeds meer ouderen hun baan kwijt. Aanzienlijk meer dan het aantal jeugdwerklozen en dat ook nog eens in een hoger tempo.

Voor eenieder die te lui is om naar de VNO-NCW site te navigeren; hier het totale interview:

Het aantal arbeidsconflicten rap toe

AMSTERDAM -  Door het snel toenemende aantal faillissementen en reorganisaties neemt ook het aantal arbeidsconflicten rap toe. Dat schrijft het AD.

Juridisch dienstverleners Arag en DAS en vakbond FNV verwachten dat het aantal geschillen op de werkvloer de komende tijd nog explosief groeit, schrijft de krant.

Zo kloppen werknemers massaal aan bij Arag omdat ze geen loon meer krijgen, hun ontslag willen aanvechten of omdat de werkgever probeert salarisvermindering erdoor te drukken, zegt arbeidsjuriste Hanneke Boesveld. Volgens haar spelen de conflicten zich af in allerlei sectoren en gaan ze meestal over ontslag.

bron;telegraaf.nl

De kinderopvangsector is omgeslagen van een groei- in een krimpmarkt

AMSTERDAM – De kinderopvangsector is omgeslagen van een groei- in een krimpmarkt. Organisaties moeten een flexibele kostenstructuur hebben, zich beter onderscheiden van concurrenten en meer samenwerken, schrijft ING maandag in een rapport.

© ANP

Wachtlijsten zijn weggesmolten door overheidsbezuinigingen, de crisis en flexibilisering van de arbeidsmarkt. De vraag neemt sinds vorig jaar af en zet dit jaar en volgend jaar door. Voor 2013 wordt op een krimp van minstens 15 procent gerekend.

Vooral de zogenoemde krimpregio’s, zoals Zuid-Limburg en Oost-Groningen, krijgen te maken met een stevige vraaguitval. In de grote steden, met uitzondering van Rotterdam, valt de krimp mee.

Door de dalende vraag zullen er de komende tijd veel overnames plaatsvinden in de sector, zo verwachten de ING-economen. Bedrijven met te weinig reserves gaan op de fles. In 2014 zal de markt weer enigszins in evenwicht zijn, maar “uitdagend blijven”.

Door: NUzakelijk
bron;nu.nl

De werkdruk van huisartsen riskant

UTRECHT - De werkdruk bij huisartsen is riskant hoog. Van de beroepsgroep ziet 70 procent symptomen van langdurige stress bij zichzelf, 80 procent ziet stressverschijnselen bij collega's.

Foto:  Thinkstock

Bijna 15 procent van de huisartsen heeft wel eens een burn-out gehad. Dat blijkt uit onderzoek van verzekeraar Movir. De resultaten staan donderdag in het tijdschrift Medisch Contact.

Uit het onderzoek blijkt dat administratief werk, avond-, nacht- en weekenddiensten en te weinig tijd per patiënt de belangrijkste oorzaken zijn van stress.

Huisartsen werken gemiddeld 4 dagen per week. Een derde werkt fulltime. Toch maken veel huisartsen werkweken van 48 uur. Zij die fulltime werken, zijn vaak 58 uur per week aan de slag.

Waardering

Hoge werkdruk hoeft niet per se tot ontevredenheid te leiden, concludeert Movir. Huisartsen waarderen hun werk gemiddeld met een 7,6. Ruim 60 procent geeft zelfs een 8 of hoger aan de baan.

Arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir noemt de resultaten van het onderzoek zorgelijk. Voor het onderzoek werden 3000 huisartsen benaderd met een enquêteformulier; 20 procent reageerde.

Door: ANP
bron;nu.nl

Tarief inkomstenbelasting omlaag meer werk

‘Lager tarief inkomstenbelasting, meer werkgelegenheid’
	Twee belastingtarieven stimuleert werken 18 oktober 2012 - De Commissie inkomstenbelasting en toeslagen ziet mogelijkheden om de tarieven voor de inkomstenbelasting te verlagen, meer werk te creëren en de huizenmarkt weer op gang te brengen. Volgens de belastingcommissie kan dat door de opbrengsten van lastenverzwarende maatregelen (door het schrappen van aftrekposten) die zij voorstelt direct weer voor 100 procent terug te geven in de vorm van tariefverlaging. "De commissie doet voorstellen om de tarieven voor de inkomstenbelasting te verlagen, wat volgens het Centraal Planbureau op termijn omgerekend ruim 140.000 voltijdbanen oplevert. Volgens haar berekeningen zijn de koopkrachteffecten beperkt. Bijna twaalf van de krap dertien miljoen belastingplichtigen zullen volgens het plan te maken krijgen met één tarief van maximaal 37 procent voor de inkomstenbelasting. De voorstellen dragen bij aan een oplossing voor de oplopende vergrijzingkosten en de vastzittende woningmarkt. Uiteraard is er binnen dit pakket ruimte om accenten te verleggen. De commissie hoopt dat haar voorstellen een rol zullen spelen bij de vorming van een nieuw kabinet," aldus commissievoorzitter Kees van Dijkhuizen. Twee belastingtarieven De commissie wil de vier huidige belastingtarieven in de inkomstenbelasting vervangen door twee tarieven van 37 procent en 49 procent. Het aantal belastingplichtigen dat onder de laagste belastingschijf valt, verdubbelt van krap zes miljoen naar bijna twaalf miljoen mensen, dat wil zeggen 93 procent van alle belastingplichtigen. Mensen krijgen een grotere positieve financiële prikkel om meer te gaan werken. De commissie wil het rondpompen van geld verminderen. Huizenmarkt Ook stelt de belastingcommissie maatregelen voor om de huizenmarkt weer op gang te brengen. Zij stelt voor de hypotheekrenteaftrek te beperken. Bestaande en nieuwe gevallen worden fiscaal gelijk behandeld. Verder beveelt de commissie aan aflossing niet fiscaal te verplichten, maar om de renteaftrek geleidelijk gedurende de looptijd via een (forfaitair) annuïtair schema te verminderen. De renteaftrek vindt vervolgens plaats tegen het tarief van de nieuwe eerste schijf. Ter bevordering van de doorstroming op de woningmarkt schaft de commissie de overdrachtsbelasting voor woningen volledig af. Ook voor de zogenaamde restschuldproblematiek draagt zij een oplossing aan. Rente daarop wordt fiscaal aftrekbaar. Ten aanzien van de huursector is het advies deze geleidelijk meer marktconform te maken en de opbrengst in te zetten voor lastenverlichting. Vergrijzing De vergrijzing brengt steeds verder oplopende kosten met zich, met name voor de gezondheidszorg en de AOW. Daarnaast worden nieuwe groepen ouderen steeds welvarender. Zo is zowel de inkomens- als de vermogenssituatie van de huidige groep 65-70 jarigen inmiddels gemiddeld beter dan van alle inkomens beneden de 50 jaar. Daarom wordt van ouderen met een hoger inkomen langs geleidelijke weg eenzelfde belastingbijdrage gevraagd als van jongere generaties. Verkenning De onafhankelijke Commissie Van Dijkhuizen is ingesteld op verzoek van de Tweede Kamer naar aanleiding van de motie Dijkgraaf. De opdracht luidde onder andere om de mogelijkheden te verkennen een wezenlijke maar uiteindelijk budgetneutrale verlaging van de tarieven voor de inkomstenbelasting te realiseren. Vanwege de tussentijdse verkiezingen komt de commissie met een interimrapport. Het eindrapport wordt komend voorjaar verwacht. Demissionair staatssecretaris Frans Weekers van Financiën heeft het interimrapport in ontvangst genomen en naar de Tweede Kamer verzonden.
	bron. www.managersonline.nl

In Europa verzaakt Nederland op werk

AMSTERDAM - De drie vakcentrales FNV, CNV en MHP zijn teleurgesteld dat Nederland achter loopt in Europa als het gaat om het opstellen van een banenplan.

"Daar heeft Nederland echt in verzaakt", zo stelt CNV-voorzitter Jaap Smit tegenover NU.nl.

De vakcentrales stellen dat er in Nederland nog geen werk is gemaakt van een banenplan, terwijl de Europese regeringsleiders dit op 28 en 29 juni tijdens een EU-top dit middels een ‘Pact voor groei en banen’ wel hadden afgesproken.

Jeugdwerkloosheid

"Rutte heeft gezegd dat een banenplan in Nederland niet nodig is, omdat er in ons land vergeleken met andere Europese landen weinig werkloosheid is", aldus Smit.

"Maar met de toenemende jeugdwerkloosheid en weinig werk voor ouderen en allochtonen, is een banenplan voor Nederland ook echt noodzakelijk."

De vakcentrales roepen premier Rutte in een brief op nog voor de EU-top van volgende week, die opnieuw zal gaan over het scheppen van banen, te laten weten of Nederland zich alsnog zal inzetten voor een banenplan.

Door: NU.nl/Heleen Haverkort
bron;nu.nl

Duidelijke werkgever dan ook hard werkend personeel

AMSTERDAM - Hoe duidelijker de werkgever, des te harder werken zijn werknemers, zo blijkt dinsdag uit de verkiezing van beste werkgever van 2012.

Volgens Effectory, dat onderzoek hield onder 269 bedrijven, scoren de honderd beste werkgevers hoog op leiderschap en helderheid over organisatiedoelstellingen. Wanneer werknemers meer inzicht hebben in de doelstellingen leidt dit tot meer inzet en bevlogenheid.De elfde editie van de verkiezing, georganiseerd door onderzoeksbureau Effectory, werd gewonnen door Stichting Buurtzorg Nederland (categorie meer dan 1000 werknemers) en Geas Energiewacht, servicepartner van Essent in Oost-Nederland (categorie minder dan 1000 werknemers).

Werknemers doen graag een stap extra, wanneer dat bijdraagt tot meer succes voor het bedrijf. Daarnaast zouden werknemers nieuwe, andere taken op zich willen nemen, zo lang het maar duidelijk is waarom het waardevol zou zijn.Verder zorgt duidelijkheid over de doelen van een bedrijf voor begrip en vertrouwen in de keuzes van de leiding van de organisatie.

Geas Energiewacht

Geas Energiewacht, gespecialiseerd in onderhoud, service en verkoop van verwarmings- en warmwatertemperatuur, werd als beste organisatie gezien in de categorie 'onder de 1000 medewerkers'. Om medewerkers te stimuleren wordt bij GEAS tweemaal per jaar een bijeenkomst gehouden.

"Tijdens deze bijeenkomsten laten we scenes van de film van Al Gore, over toename van CO2, zien aan onze werknemers. Dit vertalen we vervolgens naar de opleidingen, diensten en meer energiezuinige apparaten waar wij over beschikken," liet GEAS-directeur Frank van Hunsel weten tegenover NUzakelijk.

Met een voorbeeld wist Van Hunsel ook aan te geven hoe zij werknemers kunnen motiveren om bepaalde taken te blijven uitvoeren. "Volgens de CAO mogen monteurs die ouder zijn dan 55 jaar zelf bepalen wanneer zij storingsdiensten doen. Echter, hoe ouder de groep, hoe meer werknemers je hebt die zelf bepalen wanneer zij diensten uitvoeren. Om dit te voorkomen hebben we hen dankzij voorlichting en een enquête kunnen overtuigen."

Door: NUzakelijk

bron;nu.nl

Nederlander slaapt vaker in Nederlands hotel

De Nederlandse reiziger overnacht steeds vaker in een hotelletje in eigen land. In de eerste helft van dit jaar steeg het aantal binnenlandse hotelvakanties met ongeveer 10 procent naar ruim 1,8 miljoen.

Dat blijkt uit de halfjaarcijfers van het ContinuVakantieOnderzoek van NBTC-NIPO Research. 'Als deze groei doorzet, komt het aantal hotelvakanties in eigen land aan het eind van het jaar uit op het recordaantal van 4 miljoen', aldus een woordvoerster van NBTC-NIPO Research.

Steden populair
Zo'n 30 procent van de hotelvakanties wordt in een stad doorgebracht. Vooral Maastricht en Den Haag zijn populair. Verder zijn hotelvakanties in bos- en heidegebieden en aan de kust erg in trek. Als het om de populariteit van regio's gaat, staan de Noordzeebadplaatsen op nummer één, Zuid-Limburg op twee en de Veluwe op drie.

Doelgroepen
De belangrijkste doelgroep voor de hoteliers zijn 55-plussers en mensen met hogere inkomens. Ongeveer 60 procent van de binnenlandse hotelvakantiegangers is welgesteld en 40 procent is 55-plus, blijkt uit de cijfers.

'Relatief lage prijzen'
'Het aantal binnenlandse hotelvakanties groeit, maar tegelijkertijd zien we dat de bestedingen dalen. Deze daling kan verklaard worden door het groeiend aantal aanbiedingen en acties vanuit de hotellerie. Daarnaast speelt ook de opkomst van veiling- en kortingssites een rol', weet directeur Kees van der Most van NBTC-NIPO Research.

'Met de relatief lage prijzen speelt de sector in op de consument, die graag op vakantie wil en op zoek is naar voordeel. Een scherp geprijsde hotelvakantie biedt, in deze economisch sombere tijden, een stukje luxe tegen een aantrekkelijke prijs.'

bron;ad.nl

Minder schoenen en kleding verkocht!

DEN HAAG - Kleding- en schoenenwinkels hebben in het tweede kwartaal van dit jaar veel minder artikelen verkocht dan een jaar eerder. Hun omzet nam flink af. Het aantal faillissementen van kleding- en schoenenwinkels verdubbelde vergeleken met het tweede kwartaal van 2011.

Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek woensdag heeft gepubliceerd. In het tweede kwartaal liep de verkoop van schoenen met 10 procent terug en werd er 7 procent minder kleding verkocht vergeleken met een jaar eerder.

In het eerste kwartaal steeg de hoeveelheid verkochte schoenen en kleding nog met respectievelijk 8 en 3 procent. In het afgelopen jaar kromp het volume niet zo sterk als in het tweede kwartaal. De koopbereidheid van consumenten bereikte toen een dieptepunt.

De omzet van schoenenwinkels daalde in het tweede kwartaal met 11 procent. Dat was de sterkste afname sinds 2001. Bij kledingwinkels ging de omzet met bijna 5 procent achteruit.

Het aantal faillissementen van kleding- en schoenenwinkels verdubbelde in het tweede kwartaal ten opzichte van een jaar eerder. Er gingen in totaal 30 winkels op de fles. Het merendeel betrof kledingwinkels.

Door: ANP
bron;nu.nl

Langstudeerboete afgeschaft

De langstudeerboete wordt naar verwachting afgeschaft door VVD en PvdA. Dat schrijft De Telegraaf maandag op basis van Haagse bronnen.

Door de afschaffing van de maatregel zou er 370 miljoen euro minder naar de schatkist gaan. VVD en PvdA zijn allebei voorstander van het vervangen van de huidige studiefinanciering door een sociaal leenstelsel.

De langstudeermaatregel werd op 1 september ingevoerd. De regel houdt in dat studenten die meer dan een jaar langer doen over hun studie drieduizend euro extra collegegeld moeten betalen.

Studentenvakbond LSVb is blij met het voornemen de langstudeerboete te schrappen, maar is zeer bevreesd dat dit inderdaad leidt tot de invoering van een sociaal leenstelsel. "Afschaffen zou een feest zijn, maar ik hoop dat dit niet een manier is om de geesten rijp te maken voor het sociaal leenstelsel. Daar zijn wij pertinent tegen", zegt vicevoorzitter Karlijn Ligtenberg.

Ook de forenzentaks sneuvelt mogelijk. VVD en PvdA zouden deze week samen een plan indienen om de onbelaste kilometervergoeding te behouden, meldde RTL Nieuws zondag.

Bij invoering van de taks moeten forenzen belasting gaan afdragen over de reiskostenvergoeding van de werkgever. Nu is die nog onbelast. De maatregel uit het Kunduz-akkoord zou 1 januari ingaan.

De dekking voor het schrappen van deze belasting moet worden gevonden in het vitaliteitspakket. Dat zijn maatregelen om ouderen langer aan het werk te houden, onder meer door bijscholing op latere leeftijd. Het voornemen om hierop te korten stuit op verzet bij het CDA.

"Ik maak me zorgen over de dekking", zegt CDA-Kamerlid Eddy van Hijum. "In dat vitaliteitspakket stonden nou net belangrijke maatregelen die deel uitmaakten van de verhoging van de AOW", zegt hij maandag tegen de NOS. "We moeten de uitwerking nog zien maar het idee dat men daar naar kijkt maakt me niet helemaal gerust.

Bron.metronieuws.nl

Werkloosheid op een na laagste

DEN HAAG - De werkloosheid is dit jaar opgelopen, maar volgens het CBS gaat het in Nederland nog niet zo slecht. Alleen in Oostenrijk zitten minder mensen thuis zonder baan, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek donderdag bekend.

In Nederland was in juli 5,3 procent van de beroepsbevolking werkloos, in Oostenrijk was dat 4,5 procent. Ook Luxemburg, Duitsland en Malta deden het goed met percentages van iets meer dan 5 procent. Volgens de CBS-economen zit de Nederlandse werkloosheid al sinds 2004 ruim onder het Europese gemiddelde.

Spanje, Portugal en Griekenland

Spanje heeft de hoogste werkloosheid in Europa. Daar zit een kwart van de beroepsbevolking zonder baan. Ook in onder meer Griekenland, Portugal en Ierland gaat het slecht.

Jongeren

Vooral jongeren van 15 tot 25 jaar zijn hard geraakt door de de economische crisis op de arbeidsmarkt. Het aantal werklozen binnen de EU is op het hoogste punt sinds 2000.

Het CBS hanteerde internationale maatstaven bij de vergelijkingen van de werkloosheid. Deze wijken af van de eigen berekeningen van het CBS, onder meer wegens verschillen in het aantal werkuren en leeftijdsgrenzen.

bron; telegraaf.nl

De helft van de Nederlanders niet bezig met pensioen

AMSTERDAM - De helft van de Nederlanders heeft zich nog nooit met zijn pensioen beziggehouden. Dat blijkt uit een onderzoek van Wijzer in geldzaken, een initiatief van het ministerie van Financiën.

"Zelfs negen van de tien jongeren laten dit onderwerp links liggen. Zij redeneren vaak: het duurt nog zo lang voordat ik met pensioen ga. Het komt wel." De 45-plussers die nog geen actie hebben ondernomen, vinden de materie vaak ingewikkeld.Ruim zeventig procent van de Nederlanders heeft geen idee over hoeveel geld ze op hun oude dag beschikken. Volgens een woordvoerder komt dit doordat veel mensen het pensioen als een 'ver-van-mijn-bedshow' zien.

Drie van de tien ondervraagden leggen extra geld bij voor hun oudedagsvoorziening. Daarbij is het sparen via een levensloopregeling het populairst. Een kleine groep verlaagt zijn toekomstige uitgaven door nu te beginnen de hypotheek af te lossen.

Doorwerken

Een vijfde van de ondervraagden vreest na zijn pensionering te moeten doorwerken, om genoeg inkomsten te krijgen. Terwijl een derde huivert van dat idee, is een kwart absoluut van plan dat te doen. De woordvoerder herkent in deze cijfers de groeiende acceptatie dat werken na de pensioengerechtigde leeftijd normaler begint te worden.

Consumenten kunnen de komende drie dagen tijdens de Pensioen3daagse zich laten informeren over hun oudedagsvoorziening. Ruim tweehonderd organisaties geven door het hele land voorlichting op de werkvloer of op publieke plaatsen zoals stadscentra.

"Als consumenten bewuster worden van hun financiële situatie na hun betaalde loopbaan, zijn ze sneller geneigd tot actie over te gaan", aldus de zegsman.

Door: Novum
bron;nu.nl

Het tekort aan studentenkamers zal ook de komende jaren groeien

Het tekort aan studentenkamers zal ook de komende jaren groeien. Tot 2020 zijn er 33.000 extra kamers nodig, doordat in die periode het aantal studenten fors zal toenemen. Dat meldt de NOS naar aanleiding van een onderzoek van de brancheorganisatie voor studentenhuisvesting, Kences.

Vorig jaar werd al wel afgesproken dat er tot 2016 16.000 nieuwe studentenkamers bijgebouwd zouden worden, maar cijfers van het ministerie van Onderwijs wijzen uit dat dit lang niet toereikend is.

Kences wil met de nieuwe minister van Binnenlandse Zaken in gesprek over het probleem.

bron;ad.nl

Google gaat ondernemers en startups helpen te groeien

AMSTERDAM – Google gaat ondernemers en startups helpen te groeien. Google for Entrepreneurs moet een overkoepelend orgaan vormen voor diverse programma’s die dat faciliteren.

Dat maakt de internetgigant deze week bekend op zijn blog.

Google wil met de site samenwerkingen aangaan met partijen die lokale ondernemers steunen. Ook wil het bedrijf ervoor zorgen dat ondernemers en startups gebruik maken van zijn diensten en tools.

Google is al langer bezig met het origaniseren van evenementen om ondernemers en startups te helpen. Zo organiseerde de internetgigant al diverse ‘Startup Weekends’ en hielp het vrouwen in India, Rusland en Singapore met het starten van hun internetbedrijf.

In het eerste weekend van november is Google mede-organisator van een Startup Weekend in Groningen.

Door: NUzakelijk
nu.nl

De fraude met internetbankieren is in de eerste helft van dit jaar met 14 procent toegenomen

DEN HAAG - De fraude met internetbankieren is in de eerste helft van dit jaar met 14 procent toegenomen vergeleken met de tweede helft van vorig jaar. 

In totaal ging het om 6200 gevallen, ofwel een gemiddeld schadebedrag van 4400 euro. In heel 2011 bedroeg de fraude met internetbankieren 35 miljoen euro.Dat heeft de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) woensdag bekendgemaakt. De schade van de fraude liep op tot 27,3 miljoen euro.

De groei over de eerste jaarhelft kwam vooral doordat cybercriminelen steeds vaker bankgegevens weten te stelen met schadelijke software, die bijvoorbeeld inloggegevens onderschept.

Skimming

Opvallend genoeg daalde de zwendel met ‘skimming’, het kopiëren van betaalpassen, in de eerste 6 maanden met bijna een kwart tot 18,2 miljoen euro. Het is voor het eerst sinds 2010 dat deze fraudevorm afneemt.

Dat schrijft de NVB vooral toe aan de invoering van de chip op pinpassen. In heel 2011 schoot de schade door skimming nog omhoog tot 38,9 miljoen euro, bijna twee keer zoveel als in 2010.

Skimming komt vooral voor bij betaalautomaten waar de pas in zijn geheel in gaat, zoals bij onbemande parkeerautomaten en tankstations. Bij deze automaten kunnen criminelen de magneetstrip nog steeds kopiëren. Betaalautomaten waar de pas nog slechts gedeeltelijk wordt ingestoken, zoals bij winkels en horeca, werden niet meer aangevallen.

Schade

In totaal daalde de schade als gevolg van fraude in het betalingsverkeer, waaronder overboekingsfraude en zwendel met gestolen bankpassen en creditcards, in de eerste jaarhelft met 5 procent tot 54,8 miljoen euro.

Volgens Yvonne Willemsen, fraude-expert bij de NVB, zijn er nog geen gevallen bekend van fraude met bankieren op smartphones. ''Dat zien we nog niet. Consumenten moeten wel uitkijken met bankieren op een open wifi, dat is een extra risico'', aldus Willemsen.

Volgens de NVB worden slachtoffers van internetfraude in de regel schadeloos gesteld, tenzij ze naar het oordeel van de bank onvoorzichtig of nalatig zijn geweest. De NVB wijst erop dat fraude door internetbankieren relatief gezien beperkt is. Het fraude bedrag van 35 miljoen euro vorig jaar is een schijntje afgezet tegen de totale omzet van internetbankieren van 3,2 biljoen euro (3200 miljard).

Door: ANP
bron;nu.nl

KvK veegt eigen blunder onder tapijt

Een eenmansbedrijfje uit Houten is maandag een miljoenenorder misgelopen omdat de Haagse Kamer van Koophandel de eigenaar per abuis als failliet had geregistreerd. Vervolgens probeerde de KvK haar eigen blunder onder het tapijt te vegen. Eigenaar/slachtoffer Emmanuel Gruijs: 'Eerst schrok ik me lens, nu ben ik woest', vertelt hij aan het AD.

Het internetbedrijfje Activeworlds Europe, specialist in virtuele werelden, maakte jarenlang tonnen omzet. Eigenaar Emmanuel Gruijs had grote klanten als ABN Amro, Siemens Unilever, Defensie en ThiemeMeulenhoff binnen gehengeld. Een aantal grote klanten ontwikkelen de geleverde software zelf door, waardoor de jaaromzet van zijn bedrijf verschrompelde tot 50, 60 mille.

'Je kunt je dus voorstellen wat voor impact het had toen een grote Amerikaanse klant met wie ik op het punt stond een miljoenencontract af te sluiten, zonder meer de opdracht van mijn leven, me begin deze week per mail meldde dat hij het voor gezien hield. Ik heb meteen gebeld wat de reden was, en toen schrok ik me pas echt lens: mijn toekomstige klant had me laten natrekken door zijn juridische dienst en had ontdekt dat ik failliet was.'

Gruijs, die direct contact opnam met de Kamer van Koophandel, wist al snel waar de fout lag. 'Een bedrijfje in vrachtwagenonderdelen in De Lier, met dezelfde naam als mijn bedrijf, was vorig jaar onder míjn inschrijvingsnummer failliet verklaard. Ik was mijn opdracht dus kwijt door een blunder van de Kamer van Koophandel.' Herman Loman van de Kamer van koophandel in Utrecht bevestigt het verhaal van Gruijs.

Verwarring
'De fout, gemaakt bij de KvK Haaglanden, is onderkend en wordt rechtgezet. De verwarring is ontstaan doordat het failliete bedrijf uit De Lier en dat van meneer Gruijs precies hetzelfde heten. In Den Haag is vervolgens het dossiernummer van meneer Gruijs aan het failliet van het bedrijf uit De Lier gekoppeld. Ik geloof niet dat we zoiets ooit eerder hebben gehad.'

De KvK Haaglanden ontkent in alle toonaarden dat het gaat om een fout. 'En nee, die hebben we ook echt niet snel weggewerkt, vertelt Willeke Schalk. 'Als er bij ons mutaties zijn aangebracht in een dossier, dan kun je dat vijftien jaar later nóg zien. En ik zie hier geen mutatie.' De Kvk belooft meneer Gruijs zo spoeding mogelijk terug te bellen, maar hij is nog altijd niet teruggebeld en is daar knap pissig over. 'Ik vind: zo ga je niet met klanten om. Ze kunnen toch op zijn minst even 'sorry' zeggen?'

Gruijs praat al sinds maandagavond 'als Brugman' om zijn mega-order te redden, en overweegt sterk de Haagse KvK aansprakelijk te stellen als dat niet lukt.

bron;ad.nl

Google heeft nog geen applicatie voor iPhone en iPads

AMSTERDAM - Google heeft nog geen applicatie ontwikkeld om Google Maps weer op iPhones en iPads te krijgen.

Er is volgens Schmidt nog geen app ingediend in de App Store. "We hebben nog niets gedaan. We praten wel met Apple. We praten elke dag met ze", aldus de topman.Dat laat Eric Schmidt, voorzitter van de raad van bestuur bij Google, weten aanverslaggevers.

bron; nu.nl

Facebook heeft beschuldigingen tegengesproken

SAN FRANCISCO - Facebook heeft beschuldigingen tegengesproken dat het een aantal oude privéberichten in de publieke 'tijdslijn' van het sociale netwerk heeft getoond. Het bedrijf moet zich toch verantwoorden.

Zorgen over de plotseling verschenen berichten kwamen naar boven na een verhaal van het Franse dagblad Metro en verspreidden zich via Twitter.Dat laat de Franse overheid maandagavond weten. Facebook moet zich verantwoorden voor de nationale privacywaakhond.

Facebook verklaarde direct dat de betreffende posts uit 2007, 2008 en 2009 altijd al openbaar waren. Wel erkent het bedrijf dat de oude berichten 'per ongeluk' opnieuw verschenen waren, maar het gaat volgens Facebook niet om een beveiligingsprobleem.

Door: ANP/NU.nl

Vakbonden en werkgevers verzetten zich tegen de kabinetsplannen

AMSTERDAM -  Vakbonden en werkgevers verzetten zich tegen de kabinetsplannen om in de ziektewet de ruim 1 miljoen flexwerkers nog maar drie maanden recht te geven op een uitkering, meldt de Volkskrant op de voorpagina. Zo'n uitkering geldt nu nog gedurende twee jaar.

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) wil per 1 januari 2013 de Ziektewet moderniseren. Alleen zieke werknemers met een vast contract houden recht op twee jaar doorbetaling.

Aart van der Gaag, directeur van uitzendkoepel ABU, wil niet dat flexwerkers anders worden behandeld dan mensen met een vaste baan. „Dat maakt de tweedeling tussen flex en vast groter”, aldus Van der Gaag.

bron; telegraaf.nl

Kunst van open sollicitatie

Het schrijven van een goede open sollicitatie is een kunst. Foto Stock.xchng

door Alex van der Hulst

De droombaan staat niet iedere week tussen de vacatures. En toch ligt die misschien wel voor het oprapen, zolang je maar een goede open sollicitatiebrief schrijft.

Een goede open sollicitatie is een kunst, een standaardbrief betekent een enkeltje papierbak, maar met de juiste strategie speel je jezelf in de kijker van je favoriete bedrijf. The Guardian zet de beste tips voor een open sollicitatie op een rijtje.

• Doe goed onderzoek. Misschien heeft een bedrijf net een nieuwe divisie opgestart of missen ze expertise op een bepaald gebied. Ook kan het zijn dat een bedrijf slecht presteert op sommige terreinen. Met je open sollicitatie kun je dan een geschenk uit de hemel zijn. Je kunt je in ieder geval op die manier presenteren.
• Weet wat je hebt te bieden en hoe dat een organisatie verder kan helpen. Bepaal wat je wilt doen en wees specifiek in je brief.
• Zorg voor een goede eerste indruk. Een mailtje is makkelijker te negeren dan een brief. Ken je iemand in het bedrijf dan kan diegene zorgen dat je brief aandacht krijgt.
• Zoek de juiste persoon. Aan het hoofd personeelszaken heb je niks, wel aan de directeur of manager die de beslissing kan maken nieuw personeel aan te nemen. Even speuren op LinkedIn of op de site van het bedrijf levert vaak veel informatie op.

bron; www.nrc.nl