Sollicitatie verhaal van de dag!

Beste mensen,

ik ben man, gehuwd en nu 2 jaar werkloos, ik sta overal ingeschreven als werkzoekend en altijd druk bezig met solliciteren. Helaas heb ik na al deze moeite nog geen baan. Ik denk (en dat mag ik niet hardop zeggen) dat het komt omdat ik 59 ben. Ik heb een technisch MBO-niveau.

Als ik in mijn niveau solliciteer krijg ik als antwoord dat ik niet in het profiel van de functie pas. Als ik lager in functie solliciteer, word ik ook weer afgewezen omdat ik dan te hoog niveau heb en teveel geschoold ben. Het re-integratiebureau hielp ook niet. Nu is mijn werkcoach van het UWV op vakantie en dan komt er een ander en zij heeft meteen voor mij een baan. Ik moet ongeschoold koerierswerk gaan doen voor minimumloon.  Ik moet dit aanvaarden, anders stopt het UWV mijn WW-uitkering. Maandag a.s. heb ik hierover mijn sollicitatiegesprek en van deze UWV-vrouw mag ik daar niet gaan mekkeren.  En ja, het UWV vult mijn minimum aan tot WW-inkomen, maar wat er na mijn WW-periode gaat gebeuren is duister en wordt niet over hoe-hoog-het-inkomen-dan-is gesproken. Dit is Nederland ten top anno 2013; zullen er na de a.s. verkiezingen veranderingen komen? 

Is er dan niemand die mij echt kan helpen?

Sollicitatieverhaal van de week

Omstandigheden dwingen mij om een nieuwe baan te zoeken. Lekker is dat, in deze tijd. Ik ben niet de enige zullen we gemakshalve stellen. Maar, hoe groter de strijd, des te groter de overwinning toch?
sollicitatie

Ik heb een handicap.
Jawel, mijn leeftijd. Wie wil er een hoogbejaarde Man in dienst? Ik ben al 50 jaar … psst niet doorvertellen!
Positief benaderen is mijn motto!

Geachte mevrouw, heer,
Hallo, ik ben Arno en ik wil uw bedrijf komen versterken!

Ik ben 50 jaar, in de bloei van mijn leven. Ik heb geen negen tot vijf mentaliteit, het liefst begin ik vroeger zodat ik dan ook weer eerder weg kan, ik heb ook nog een privéleven weet u! Ik heb een opgeruimd karakter. U kunt met mij alle kanten op, behalve de verkeerde.
Jawel, en zijn grenzen en die geef ik graag aan maar ik ben behoorlijk flexibel.
Mijn werkervaring? You name it, i ‘ve done it! .Technisch kan ik ook nog wel wat moet ik zeggen of vertellen. Indien gewenst ben ik uiteraard bereid een studie of opleiding te doen en u te verblijden met een ‘diploma’ waar tegenwoordig de hele bedrijfswereld zo enorm op geilt. Een koffer met diploma’s hebben maar het verschil niet weten tussen een printer en een kopieermachine. Never mind! 
Naar aanleiding van uw vacature reageer ik met een meer dan groot enthousiasme.
Zonder mijzelf direct op de borst te slaan durf ik bij deze te stellen dat ondergetekende de ideale kandidaat is ter opvulling van de ontstane vacature.
Zie ik u al verheugd knikken? Bespeur ik al iets van die moet ik hebben?
Mooi want beste Meneer of Mevr. het is geheel wederzijds.
Natuurlijk moeten we het nog wel hebben over de invulling van de taken en uw wensenpakket.
Maar gelet op het bedrijfsprofiel en mijn instelling komen we daar best wel uit.
Ik zeg u Meneer of Mevr., het is een' match made in heaven
Ja u ziet ik spreek ook nog een woordje over de grens.
De reden dat ik solliciteer op deze functie is feitelijk eenvoudig.
Toen ik uw advertentie las was er een woord dat direct op mijn netvlies bleef branden. Namelijk Beveiliger burgerluchtvaartburgerluchtvaart
Ik wist het zeker dit is mijn baan hier wil ik werken. Nu zie ik u denken wat een ongewone sollicitatie brief ja ik sta er zelf ook versteld van.
Maar na al meer als 400 sollicitatie brieven en met telkens het zelfde antwoord zo van…….
U hoort nog van ons…
Ondertussen krijg ik op nette sollicitatiebrieven een standaard afschrijvingsantwoord:
uw profiel voldoet niet aan de gewenste functie-eisen.. bla bla bla
Er zijn banen bij waar ik met ogen dicht en met mijn handen op mijn rug kan aanschuiven... maar ja, ze kunnen moeilijk zeggen: 'Sorry Meneer u bent te oud u heeft geen diploma,s 
Banen op Nederlandse Vacaturesite en Monsterboard kan ik vergeten. Ik krijg afschrijvingen waar in staat dat ze 250 sollicitaties gehad hebben
Van daar dat ik maar verander van gewoon naar apart mocht u besluiten om niet met mij in zee te gaan of uit te nodigen voor een gesprek wil ik u toch bedanken voor de genomen moeite met het lezen van deze ongewone sollicitatie brief.

Met vriendelijke groeten
A.J.A Arntz
P.S mijn gegevens staan in mijn CV die ik als bijlage mee stuur…..

O en ik ben wel dyslectisch ik vond dat u dat wel even moest weten sorry maar ik kan er mee leven ik hoop u ook.....????

Share on facebook Share on twitter Share on print Share on hyves More Sharing Services 2

Sollicitatieverhaal van de dag

Beste mensen, ik ben man, gehuwd en nu 2 jaar werkloos, ik sta overal ingeschreven als werkzoekend en altijd druk bezig met solliciteren. Helaas heb ik na al deze moeite nog geen baan. Ik denk (en dat mag ik niet hardop zeggen) dat het komt omdat ik 59 ben. Ik heb een technisch MBO-niveau. Als ik in mijn niveau solliciteer krijg ik als antwoord dat ik niet in het profiel van de functie pas. Als ik lager in functie solliciteer, word ik ook weer afgewezen omdat ik dan te hoog niveau heb en teveel geschoold ben. Het re-integratiebureau hielp ook niet. Nu is mijn werkcoach van het UWV op vakantie en dan komt er een ander en zij heeft meteen voor mij een baan. Ik moet ongeschoold koerierswerk gaan doen voor minimumloon.  Ik moet dit aanvaarden, anders stopt het UWV mijn WW-uitkering. Maandag a.s. heb ik hierover mijn sollicitatiegesprek en van deze UWV-vrouw mag ik daar niet gaan mekkeren.  En ja, het UWV vult mijn minimum aan tot WW-inkomen, maar wat er na mijn WW-periode gaat gebeuren is duister en wordt niet over hoe-hoog-het-inkomen-dan-is gesproken. Dit is Nederland ten top anno 2012; zullen er na de a.s. verkiezingen veranderingen komen? 

Is er dan niemand die mij echt kan helpen?

Hoe je vooral niet moet solliciteren!

Sollicitatieverhaal van de dag

Beste 50- plusser,

Ook ik krijg als reactie op sollicitaties het standaard antwoord "Onze keuze is gevallen op een kandidaat die beter gekwalificeerd is"? Vorig jaar tot mijn verbazing werd ik voor 6 maanden aangenomen wegens zwagerschapsverlof van 2 medewerkers. Het uitzendbureau die mij niet gekwalificeerd vond heeft kandidaten aangedragen die nog nooit in de sector gewerkt hebben, en nu mag ik ze opleiden. Bovendien kost het de zaak handen vol geld om de medewerkers op te leiden, en ik mijn ruim 27 jaar ervaring sta er bij en kijk ernaar. Het is een babyboom binnen het bedrijf en na het zwagerschap verlof gaat men gewoon parttime werken, wel met een vast dienstverband!!! In de wandelgangen hoor je dat men aan een tweede kind gaat beginnen, dus........ Regelmatig afwezigheidsmeldingen want baby moet naar het consultatiebureau, is ziek of er is geen oppas! Om je nieren op te vreten. Ik ben binnen mijn team de enige (58 jaar) die fulltime werkt. En altijd aanwezig. Nog geen dag ziek gemeld. En ik doe het werk voor 3, gaat me makkelijk af want ik heb de ervaring. De collegae blijven klagen (parttimers) hoe druk ze het wel niet hebben. Druk, noem je dit druk, dit is werken, antwoord ik dan. Mijn dienstverband wordt gemakshalve steeds met 3 maanden verlengd, is niet wenselijk maar ik heb er vrede mee. Liever iets dan niets. Inmiddels zet ik mijn kennis en ervaring volledig in , wijzig procedures, schrijf notities en de manager kan niet meer om me heen. Steevast wordt om mijn mening gevraagd. Ik ben benieuwd hoe dit afloopt. Binnen een jaar is het bedrijf 5 baby's verder!!!! en vol parttimers, werkt niet soepel!

Werkgevers en detacherings- en uitzendbureau's zouden dit toch moeten inzien. Ik roep zo hard als ik kan. Tot-nu-toe een roepende in de woestijn.

Sollicitatieverhaal van de dag

Goedemiddag Werkzoekenden, ik heb in 8 maanden al 95 maal gesolliciteerd, iedere afwijzing is omdat er héél veel aanmeldingen zijn en ik pas minder goed in het gevraagde profiel.

 Ik ben 52 en heb natuurlijk een aardig salaris opgebouwd en dat is in deze tijd het probleem, maar niemand die dat durft aan te geven. Diverse vacatures meermalen terug gezien en zijn dus nog steeds niet ingevuld, maar ik krijg geen kans. Wat je ook veel leest is dat als ze binnen 2 dagen niets van zich laten horen jij het niet bent geworden, ook een lekkere dooddoener.
Het blijkt allemaal normaal, maar het tij zal toch een keer keren, kijken wie dan aan het langste eind trekt, maar voorlopig zul je het hier mee moeten doen.
Iedereen succes met het vinden van een baan, ik blijf in ieder geval reageren op alles wat op mijn weg komt. 

Sollicitatieverhaal van de dag

Ik heb op meer dan 80 vacatures gesolliciteerd en van 75%!!! gewoon geen enkel antwoord gekregen. Ga een uitzendbureau beginnen.. ik was laatst bij accoord uitzendbureau waar 3 mensen achter een bureau zaten. Bij binnenkomst werd mij geen stoel aangeboden..toen ik vroeg om ingeschreven te worden kreeg ik als antwoord dat ik dat thuis digitaal moest doen en ik kon weer gaan. Toch gedaan thuis en gereageerd op een aantal vacatures.. geen enkel antwoord.. das pas makkelijk verdienen..nu snap ik waarom er 1000 uitzendbureaus zijn. 

Sollicitatieverhaal van de week

Ik ben nu 61 jaar. Na mijn 55e is het me nog gelukt om 2x een tijdelijke baan voor een jaar te krijgen. Op basis van mijn ervaring.(Ter info: bij het eerste bedrijf werd ik boventallig, nadat ik hier 25 jaar had gewerkt. Het was mijn eer te na om daar afwachtend te gaan zitten afwachten totdat ze me iets zouden aanbieden.) Helaas waren beide banen geen goede keus. Bij beiden had het iets te maken met het me niet aan kunnen passen aan de cultuur binnen het bedrijf, waarbinnen ik ook inderdaad niet paste. (Wist ik eigenlijk zelf al voor en na het sollicitatiegesprek, maar ik hoopte tegen beter weten in dat dit wel mee zou vallen. Iedereen zegt dat je alles wat je kunt krijgen moet accepteren, dus ik vond het een prestatie dat het me nog gelukt was om toch een relatief goede baan te vinden. Coaches geven aan: doe wat je hart je ingeeft, weet je kwaliteiten etc. Helaas heb ik in mijn sollicitatieperiode maar 1 baan gezien waarvoor ik me echt zou willen inzetten. Ben hier overigens ook voor uitgenodigd, maar helaas hadden anderen een meer recente en op de functie gerichte werkervaring.) 

Na mijn 58e is het inderdaad niet meer gelukt om aan de slag te komen. Was het in 2007/ begin 2008 nog interessant om ouderen in dienst te nemen, vanaf 2009 begon de crisis inderdaad erg toe te slaan en nu willen werkgevers inderdaad liever jongeren die je een flexibel of tijdelijk contract kunt aanbieden. En natuurlijk voor minder dan waarvoor ik gewerkt heb. Voor functies die ik gehad heb, krijg je nu gewoon 1 of 2 schalen minder. 

Laten we vooral niet vergeten, dat mijn generatie niet heeft overzien dat de bomen niet tot in de hemel kunnen groeien. Ik vind het niet erg om stappen terug te moeten en ik kan het gelukkig ook gezien mijn leefwijze. Voor de jongeren vind ik het allemaal erger. Alle zekerheden etc. waar onze generatie ook voor gewerkt heeft en voor gestreden, worden in minder dan een jaar of 5 vrijwel volledig afgebroken. We zijn weer terug bij een nieuwe vorm van slavernij, waarbij werkgevers kunnen bepalen wat ze ' hun onderdanen' willen bieden. (Denk overigens wel dat de goede werkgevers hier boven staan, omdat uiteindelijk een bedrijf ten onder zal gaan aan niet gemotiveerde, onvoldoende betrokken medewerkers)

Sollicitatieverhaal

Beste mensen, ik ben man, gehuwd en nu 2 jaar werkloos, ik sta overal ingeschreven als werkzoekend en altijd druk bezig met solliciteren. Helaas heb ik na al deze moeite nog geen baan. Ik denk (en dat mag ik niet hardop zeggen) dat het komt omdat ik 59 ben. Ik heb een technisch MBO-niveau. Als ik in mijn niveau solliciteer krijg ik als antwoord dat ik niet in het profiel van de functie pas. Als ik lager in functie solliciteer, word ik ook weer afgewezen omdat ik dan te hoog niveau heb en teveel geschoold ben. Het re-integratiebureau hielp ook niet. Nu is mijn werkcoach van het UWV op vakantie en dan komt er een ander en zij heeft meteen voor mij een baan. Ik moet ongeschoold koerierswerk gaan doen voor minimumloon.  Ik moet dit aanvaarden, anders stopt het UWV mijn WW-uitkering. Maandag a.s. heb ik hierover mijn sollicitatiegesprek en van deze UWV-vrouw mag ik daar niet gaan mekkeren.  En ja, het UWV vult mijn minimum aan tot WW-inkomen, maar wat er na mijn WW-periode gaat gebeuren is duister en wordt niet over hoe-hoog-het-inkomen-dan-is gesproken. Dit is Nederland ten top anno 2012; zullen er na de a.s. verkiezingen veranderingen komen? 

Is er dan niemand die mij echt kan helpen?

Bij banenmatch zijn mijn gegevens bekend.

Sollicitatieverhaal

Ik zal dan ook even mijn verhaalthe doen.
Ik ben 22 jaar en heb 5 jaar lang ergens trouw gewerkt dit was overigens ook mijn eerste baan.
Ik heb hier altijd mijn uiterste best gedaan en word van de een op de andere dag ontslagen, waarom? 
Ik werd te duur!!

En dan krijg je het hele gedoe rond je uitkering, solliciteren enz.


Nou ik ben inmiddels 7 maand, 78 solkicitaties en 400 nutteloze sollicitatiegesprekken verder en overal hoor je... Ja we gaan toch voor iemsnd die meer opleiding/werkervaring heeft of... Het gesprek was heeeel goed gegaan maar we hebben iemand aangenomen die nog enthousiaster is.. Yeah sure.

Eerlijk zeggen dat ze liever van die 16 jarige huppelkutjes hebben rondlopen doen ze toch niet. 


Dus ik zal mij in het vervolg voorstellen als:


Haaaaai ik ben Denise, ik ben 22 jaar en wil hier zoooi ontzettend graaag werken.. Dat is gewoon niet te bevatten, zo graag dat ik maar de loon van een 16 jarige wil :) ohja en ik heb elke opleiding gehad die jullie maar wensen.


Nou.. Wat denk je? Maandag kan ik beginnen ;)


Groetjes, Denise.

Sollicitatieverhaal van de dag..

Ik ben Heftruck/reachtruck chauffeur en mijn leeftijd is 43 jaar.Al heel lang ben ik op zoek naar werk en pak vaak uitzendwerk aan,omdat een werkgever niet zo gauw meer iemand rechtstreeks aanneemt.
Mijn ervaring is dat het vaak tijdelijk is, en je standaard van een uitzendbureau krijgt te horen dat als je je best doet het misschien vast kan worden.

De laatste klus was bij Heinz in utrecht, ik viel voor iemand in die hernia kreeg en eraan geopereerd moest worden.
De duur van het werk zou 6 weken zijn,en ik was verantwoordelijk voor het laden en lossen van vrachtwagens en de lijnen bevooraden van de productiehal.Het was best een verantwoordelijke functie en ik was zo flexibel als een tuinslang.

Zo flexibel dat het voor mij geen probleem was om mijn chef te vervangen,nadat hij op het bedrijf in de ochtenddienst een hartaanval kreeg.
Mijn duur werd dus verlengt en mocht langer blijven totaal 16 weken,af en toe had je ook wat ongemotiveerde collegas erbij die vaak wegbleven omdat ze vaak in moesten vallen of weekends werden gevraagd.
Alles deed ik dus wel en werkte een zaterdag over,ik werd zo goed beloond voor die dag dat ik 25 euro op mn bank kreeg van het uitzendbureau.
Uiteraard ging ik verhaal halen omdat ze meerdere fouten hadden gemaakt omtrent mijn uren en loon,maar omdat ik dus voor mijn geld opkwam werd ik ineens te lastig. 
Na enkele weken moest ik een poolse jongen inwerken, die ze zogenaamd ook tijdelijk in dienst hadden om de boel te ondersteunen.
Hij sprak geen engels,duits,nederlands dus je begrijpt dat het vaak met gebarentaal ging maar ik dacht ik geef m een kans.
Met laden en lossen was het een giller en vaak hilarisch, omdat de vrachtwagenchauffeurs mij dan zeiden hoe weet die pool nou wat ik wil?,waarop ik dan antwoorde dat ik het ook niet begrijp waarom hogerhand het zo wilt.
Om het verhaal kort te houden,het kostte mij mn baan na 16 weken en die pool zit er nu nog omdat zijn vriendin een hoge functie kreeg bij Heinz,het was al lang bekend dat het zo zou gaan.
Mijn conclusie we gaan eraan in Nederland en werken tot je 67e geloof je toch zeker zelf niet?ook gehandicapten worden flink gepakt en word er geloerd hoe ze hun werkplekkie af kunnen pakken.
Ook die categorie zal flink werkeloos worden als het zo doorgaat tenzij ze straks gaan werken voor 4 euro.
Ik solliciteer me rot en hou elke dag de sites in de gaten maar het is om moedeloos van te worden,zelfs het uwv heb ik gevraagd wat ze voor me konden doen want 13 juli houd mijn heftruck papiertje op(5jaar geldig).en moet ik een opfrissingscursus doen van een dag,kost 375 euro wat het uwv niet gaat vergoeden,en werk heb ik dus niet.
Nee ze geven liever tot oktober een uitkering dan een opfrissingscursus van 375.
rare wereld.
Coen Gerwig

Sollicitatieverhaal van de dag

Ik kan inmiddels melden dat ik (IT-er, 52 jaar "oud") na ruim een jaar een nieuwe baan gevonden heb !!! Uiteindelijk gaf de combinatie van een degelijke & professionele recruiter + een doortastende en snel acterende organisatie de doorslag. 

Nadat ik een goed intake gesprek had met de betreffende recruiter, volgende al heel snel het eerste gesprek met de werkgever. De klik was er vanaf het 1e gesprek. Een dag later volgde de uitnodiging voor een 2e gesprek. Wederom kundige & professionele gesprekspartners en wederom een klik. Op de dag van het 2e gesprek (een week na het 1e) volgde 's avonds om 18.00 het telefoontje met de mededeling dat ik was aangenomen. Al met al heeft het traject dus iets meer dan een week geduurd; zo kan het dus ook....

Mijn tips/ervaringen:

* Hou een blacklist/whitelist bij van recruiters/W&S bedrijven. Zo voorkom je dat je tijd/moeite verspild
aan "CV schuivers"
* Vraag de aanbieder wat er voor de functie gevraagd wordt; klopt het functieprofiel ? wat is de "vraag achter de vraag" ?
* Vraag de aanbieder of er (voor de aangeboden functie) sprake is van uitbreiding of vervanging
(Is dat laatste het geval: hoe vaak is er al sprake geweest van vervanging en wat waren de redenen ?. Dat geeft nl. een indruk van het betreffende bedrijf...).
Vraag de aanbieder hoeveel kandidaten er al zijn aangeboden. Hoeveel zijn er daadwerkelijk op gesprek geweest ? Wat waren de redenen voor afwijzing ?
* Vraag de aanbieder of deze het bedrijf/de afdeling/de manager van persoonlijke contacten kent ?

Antwoorden op bovenstaande vragen geven je een goede indruk of de aanbieder zijn huiswerk heeft gedaan EN of het bedrijf weet wat het denkt te willen EN een aantrekkelijke werkomgeving kan bieden...

Als het tot een 1e gesprek komt, vergeet dan het volgende niet:

Niet alleen de sollicitant komt zich presenteren & "verkopen" aan het bedrijf. Het bedrijf dient zich ook aan de sollicitant professioneel en geloofwaardig te verkopen. (Te) veel bedrijven vergeten dat nog wel eens... Verder geldt voor een 1e gesprek de standaard dingen (bereid je degelijk voor, kom op tijd, stel vragen en wees gepast assertief !)

Uiteindelijk is een beetje geluk ook onontbeerlijk (tegen de juiste recruiter aanlopen die de juiste contacten heeft). Met gewoon volhouden en tijd (blijven) investeren ben je echter al voor 80% op weg.

Vroeg of laat werpt dat echt zijn vruchten af.

Sollicitatieverhaal

Ik ben al geruime tijd, in mijn beleving tenminste, werkeloos hoofduitvoerder. Daar ik heel veel solliciteer en net zoveel keer geen of een negatieve reactie ontvang denk ik dat ik het nu weet hoe dat komt. Ik ben gewoon te oud , ik ben 54 jaar en in de bouw geeft dat binnen niet al te lange tijd recht op een bepaalde vergoeding en extra vrije tijd. Er is geen ondernemer die daar dan in trapt om mij in dienst te nemen. Dus ik ben alleen voor mijn eigen gemoed aan het solliciteren. Zelfs voor het uitvoeren van vrijwilligers werk in mijn branche wordt ik op afgewezen. Ik ga dus de bouw denk vaarwel zeggen en mijn bestaan in een ander segment opbouwen. Ik denk dat ik ga proberen taakgestraften te begeleiden. Dus een gesprekje gehad en OK bevonden met de verantwoordelijke tussen persoon. Meneer ik bel tussen 3 a 4 weken terug. Zo gezegd zo gedaan, hij belde inderdaad, maar met de mededeling dat er geen taakgestraften aan hem zijn toe gewezen en dat dit voorlopig ook niet stond te gebeuren. Dus balen maar ach het is zomer en de tijd verstrijkt naar mijn pensioen toe. We gaan nu stemmen, het valt mij op dat geen enkele partij strak inzet op werkgelegenheid. Ik denk dat we dus niet hoeven te werken, tenminste dat is niet prioriteit nummer1. We moeten bezuinigen, bezuinigen en nogmaals bezuinigen. Als werkloos persoon weet ik wel wat bezuinigen is. Dat is dan weer een pre op de werkende bevolking die terwijl ze aan het werk zijn hard tussen de benen worden getrapt. Bij mij valt niets  meer weg te halen dus dat valt dan weer mee.

Verder ben ik bezig met de beveiliging sector. Het probleem is echter dat ik dan weer mijn MBO diploma moet gaan halen terwijl ik deze al bezit en ik al jaren op HBO werk en denkniveau acteer. Maar ja dat is onze koopmans geest de opleiding kost gewoon ruim €.1200,00 en ik moet dan ook nog een onbetaalde stage gaan lopen die ik zelf moet regelen. Ik moet echter wat omdat van alle bureau’s die mij aanschrijven weinig is te verwachten.

Maar goed dit is een verhaaltje die vele denk ik ook zouden kunnen schrijven. Het is niet anders. Maar kom niet aan met het verhaal van als je wil werken dat kun je werken. Ja dat kan al je geen vaste kosten hebt die betaald moeten worden.

Sollcitatieverhaal

Na 18 jaar trouw voor mijn baas te hebben gewerkt.Ben ik in 2008 ook de straat op geveegd 
Reorganisatie noemen ze dat.
Dit is bul shit 
Wij waren gewoon te duur.
En dan pleuren ze gewoon zo,n tent dicht.
Waar sommige mensen al meer dan 35 jaar werkten.
Kom dan nog maar eens aan de bak.
En dat is wat er hier in nl gebeurt.
En ik heb het ook niet opgegeven.Omdat ik verantwoordelijkheid gevoel heb.
Maar ik heb geen man die voor mijn kind zorgt.
Dus ben genoodzaakt om in mijn buurt werk te zoeken.
Dat is me gelukt.
Ik heb na 4 jaar nu mijn derde nieuwe baan te pakken.
Eerst krijg je in 2009 te horen dat er crisis is,Dus einde oefening.
Dan ga je via een uitzendbureau ploegen dienst draaien
Maar als je een puberend kind hebt,Is dat niet echt ideaal.
Komt de volgende kans om de hoek,Bij het eerdere bedrijf in dagdienst.
En daar word je vervolgens na 3 contracten ook weer de straat opgeschopt.
Je doet het wel goed ,maar we moeten bezuinigen,Dus helaas!!
Nu weer aan de bak via een uitzendbureau.Dat is beslist niet ideaal
Al met al ben ik er met al mijn zeker heden,na mijn ontslag,financieel ontzettend op achteruit gegaan.
DAT doet de overheid.
IK heb altijd...En dat mag je echt wel geloven...Op een eerlijke manier gewerkt.En hart gewerkt.
Ik heb bij iedere baan inkomen in moeten leveren..
Ik hou mijn hart vast,mocht ik weer een keer op straat komen te staan.
Dan hou je niets meer over.
Ben nu 55.En ik heb een studerende zoon van 18.
Maar ik geef de moed niet op,en ga door.
Hoewel ik me echt zorgen maak naar de toekomst toe.
Ben nu nog steeds gezond.En zolang ik kan zal ik knokken voor een baan.
Want ik wil echt bij niemand m,n hand ophouden.
Ik hoop nog steeds op een zekerheid en een vast inkomen.
Maar ben me er tegelijkertijd ook van bewust dat dit er waarschijnlijk nooit meer van zal komen
DANK JE WEL OVERHEID

Sollicitatieverhaal Banenmatcher

Ik ben al geruime tijd, in mijn beleving tenminste, werkeloos hoofduitvoerder. Daar ik heel veel solliciteer en net zoveel keer geen of een negatieve reactie ontvang denk ik dat ik het nu weet hoe dat komt. Ik ben gewoon te oud , ik ben 54 jaar en in de bouw geeft dat binnen niet al te lange tijd recht op een bepaalde vergoeding en extra vrije tijd. Er is geen ondernemer die daar dan in trapt om mij in dienst te nemen. Dus ik ben alleen voor mijn eigen gemoed aan het solliciteren. Zelfs voor het uitvoeren van vrijwilligers werk in mijn branche wordt ik op afgewezen. Ik ga dus de bouw denk vaarwel zeggen en mijn bestaan in een ander segment opbouwen. 

Ik denk dat ik ga proberen taakgestraften te begeleiden. Dus een gesprekje gehad en OK bevonden met de verantwoordelijke tussen persoon. Meneer ik bel tussen 3 a 4 weken terug. Zo gezegd zo gedaan, hij belde inderdaad, maar met de mededeling dat er geen taakgestraften aan hem zijn toe gewezen en dat dit voorlopig ook niet stond te gebeuren. Dus balen maar ach het is zomer en de tijd verstrijkt naar mijn pensioen toe. We gaan nu stemmen, het valt mij op dat geen enkele partij strak inzet op werkgelegenheid. Ik denk dat we dus niet hoeven te werken, tenminste dat is niet prioriteit nummer1. We moeten bezuinigen, bezuinigen en nogmaals bezuinigen. Als werkloos persoon weet ik wel wat bezuinigen is. Dat is dan weer een pre op de werkende bevolking die terwijl ze aan het werk zijn hard tussen de benen worden getrapt. Bij mij valt niets  meer weg te halen dus dat valt dan weer mee.

Verder ben ik bezig met de beveiliging sector. Het probleem is echter dat ik dan weer mijn MBO diploma moet gaan halen terwijl ik deze al bezit en ik al jaren op HBO werk en denkniveau acteer. Maar ja dat is onze koopmans geest de opleiding kost gewoon ruim €.1200,00 en ik moet dan ook nog een onbetaalde stage gaan lopen die ik zelf moet regelen. Ik moet echter wat omdat van alle bureau’s die mij aanschrijven weinig is te verwachten.

Maar goed dit is een verhaaltje die vele denk ik ook zouden kunnen schrijven. Het is niet anders. Maar kom niet aan met het verhaal van als je wil werken dat kun je werken. Ja dat kan al je geen vaste kosten hebt die betaald moeten worden.