Sollicitatieverhaal van de dag

Het probleem met afkeuring is, dat ze de medische kant niet eens bekijken, maar hoeveel je ten opzichte van je voormalig salaris, je nu met je beperking kunt verdienen.

Zelf ben ik sinds februari 2012 werkloos, heb ongeveer 125 sollicitaties gedaan en op 1 na bij alle een vage afwijzing gehad, zoals u past niet in het profiel of wegens overweldigende belangstelling hebben wij een keuze moeten maken, helaas bent u niet bij de laatste selectie terecht gekomen. De enige positieve reactie kwam uit Emmeloord, waar ik dan ook heen zou gaan op 1 oktober vorig jaar.

Op de bewuste dag gewoon opgestaan niets aan de hand, de honden uitgelaten, mijn jongste kleinzoon was er zoals elke maandag morgen, rond een uur of tien een gigantische pijn in mijn borst, ik dacht ga even liggen, maar kreeg steeds meer pijn die doortrok tot in mijn onderkaak. Mijn vrouw dokter gebeld, die stuurde direct een ambulance, bleek dat ik midden in een hartinfarct zat. Direct met de ambulance naar Amsterdam, daar onmiddellijk gedotterd, 1 kransslagader zat volledig dicht. Mijn vrouw had mij bij de W.W. van het UWV ziek gemeld, na 3 maanden kwam ik in de ziektewet terecht, heb tot mijn eerste oproep regelmatig contact met een medewerker van het UWV in Almere gehad.

Toen naar Almere voor mijn eerste oproep, bij de controle dokter, ben daar samen met mijn vrouw geweest, met de controle dokter een plan van aanpak gemaakt waarin is afgesproken dat we de volgende controle in juni bij de cardioloog zouden afwachten omdat ik dan ook een fietstest moest doen, en we dan ook wat meer inzicht in mijn conditie zouden hebben. Door het infarct is een deel van mijn hart achterwand en hart bodem beschadigd, ik ben dus ongeveer 25% vermogen kwijt. Wat schetst mijn verbazing, ik krijg een oproep van de re-integratie medewerker om langs te komen om te kijken wat voor werk ik kan doen, want de controle arts heeft mij belastbaar voor arbeid verklaard, ZONDER enig overleg met mijn Cardioloog of huisarts, zoals in samenwerking met de Hartstichting is afgesproken, en dat hij in mei een herbeschikking zou doen, ik weet waarop hij die wil baseren, aangezien ik in juni pas in het ziekenhuis moet komen.

Heb tegen de beslissing van de controle arts bezwaar aangetekend, nu afwachten wat zij daar mee gaan doen.

Sollicitatieverhaal van de dag

Goedendag,

Bij deze ook weer een ervaring met het UWV waar de haren recht van overeind gaan staan. In mei 2009 kreeg ik een jaarcontract aangeboden bij een bedrijf in Tiel voor de functie van logistiek medewerker met een prima salaris. Maar helaas op de dag dat ik hem mee naar huis nam om thuis het contract goed door te lezen kreeg ik op weg naar huis een eenzijdig verkeersongeluk met ernstige gevolgen. Doordat ik een black out kreeg op mijn scooter lag ik voor ik het wist in de ambulance en kreeg daar te horen dat mijn sleutelbeen compleet verbrijzeld was en werd met spoed geopereerd. Na deze operatie volgden nog 4 operaties en het herstel ging erg langzaam. Van het bedrijf kreeg ik snel een grote bos bloemen en een kaart waarop stond dat alles goed zal komen. Nadat ik thuis was vroeg het bedrijf of ik langs wilde komen en dat heb ik gedaan. Daar kreeg ik te horen als ik binnen een half jaar hersteld was dat ik dan als nog de baan zou krijgen. 

Helaas duurde het herstel langer en meerdere operaties volgden waardoor ik tot op heden in de WIA zit. Nu kreeg ik begin dit jaar een keuring bij het UWV en daaruit bleek dat ik voor 23% afgekeurd bent. Terwijl er nooit medische informatie is opgevraagd. Van de artsen en werkdeskundige kreeg ik te horen dat ik moest gaan solliciteren terwijl ik op een schaal van 1 tot 10 van pijn gemiddeld op een 8 zit en dagelijks morfine slik om de dag dragelijk door te komen. Ben dan ook in april en mei gaan solliciteren. Mijn arbeidsdeskundige vertelde aan mij dat ik het voorlopig zelf moest uitzoeken en dat we over 3 maanden wel weer eens contact met elkaar zouden hebben. Vol verbazing nam ik afscheid op het UWV kantoor en na een sollicitatie bom van circa 25 sollicitaties kon ik bij een bedrijf in Lochem aan de slag als reache truck chauffeur. Na 1,5 dag rijden kwam ik tot de conclusie dat dit niet ging en ik steeds meer last kreeg van mijn schouder. Daarop heb ik het bedrijf laten weten dat het niet meer ging. Dag later mijn arbeidsdeskundige gebeld en hem verteld dat het niet meer ging en ik gestopt ben. Al snel kreeg ik een gesprek op het UWV en kreeg te horen dat er misschien een herkeuring zou komen. Tot juli van dit jaar niets meer vernomen tot ik zelf maar weer eens gebeld heb en gevraagd hoe het allemaal zat. Ik moest maar afwachten tot ik eventueel een herkeuring zou krijgen. Verder staakte mijn arbeidsdeskundige zijn werkzaamheden. Wel liet de beste man mij weten dat ik zelf moest solliciteren zodat ik niet in de bijstand terecht zou komen. Op dit moment heb ik 120 sollicitaties gedaan en krijg met grote regelmaat te horen dat ze niets voor me hebben in verband met de beperking die ik heb met mijn linker arm. Vorige week eens na gevraagd bij mijn huisarts of mijn medische informatie al is opgevraagd. Deze is dus nog steeds niet opgevraagd, waarop ik vervolgens het UWV weer heb gebeld om te vragen hoe het zit waarop ik antwoord kreeg dat in verband met de vakanties en ziek personeel het wat langer duurt dan normaal. Maar mijn Wia uitkering loopt in april 2013 af en dan mag ik het zelf allemaal uit gaan zoeken. Ik vraag me af wat voor nut het UWV in Nederland heeft en wanneer hier eens een grote bezem door heen gaat. Op wie mag ik over een paar weken gaan stemmen?

Omstandigheden dwingen mij om een nieuwe baan te zoeken. Lekker is dat, in deze tijd. Ik ben niet de enige zullen we gemakshalve stellen. Maar, hoe groter de strijd, des te groter de overwinning toch?

Ik heb een handicap.
Jawel, mijn leeftijd. Wie wil er een hoogbejaarde Man in dienst? Ik ben al 50 jaar … psst niet doorvertellen!
Positief benaderen is mijn motto!

Sollicitatie verhaal van de dag

Ik was 41 toen ik zonder werk kwam te zitten.

Op 2 weken na (van de bijstand af na 2 jaar WW) iets aangeboden gekregen wat brood op de plank genereerd.

Maar daar is dan ook alles mee gezegd.

614 sollicitatie briefen verzonden en op 42 een reactie gehad en in totaal 4 uitnodigingen voor een gesprek.

Ik sluit mij volledig aan bij de opener van deze frustrerende brief over de minister.

Maar zeg nou zelf, de minister heeft een voorbeeldfunctie en komt na de verkiezingen in 2 weken tijd maar liefst 3 keer zijn belofte niet na. (kiezersbedrog). En onze jongeren doen daarom precies het zelfde: hebben lak aan alles en doen dingen die ik niet in mijn opvoeding heb mee gekregen als dat dat niet mag of niet netjes is.

En nou juist DIE jongeren hebben een baan.

Het is de omgekeerde wereld (lees Nederland.

De rijken worden rijker en de armen worden armer.

Minister president heeft een rijk gevulde portemonnee, dus die hoeft zich niet zo'n zorgen te maken.

Wij wel, want we willen graag werken en het liefst met resultaat.

Nu de minister president nog.

Heb gesolliciteerd op een functie die ik al 15 jaar uitoefen. Kreeg als afwijzing u bent niet geschikt voor de functie. Ik ben 58 jaar heb een CV van 3 pagina's incl. HEAO. 
Ik heb telefonisch contact opgenomen met het bedrijf en gevraagd waarom ik niet ben geselecteerd met mijn kennis en kunde van 15 jaar. Toen was het stil. Ik zei verder leeftijd discriminatie mag niet, maar is wel goed door jullie verpakt. Zeg niet dat ik niet geschikt ben maar zeg dat de keus niet op deze of gene is gevallen. Ze waren stomverbaasd.
Ik heb het bedrijf in de gaten gehouden en tot mijn stomme verbazing hebben ze iemand aangenomen van nog geen 30 jaar, dat uit een heel andere branche komt. Dat is treurig. Heb een SOLLICITATIE PLICHT, terwijl het een publiek geheim is dat 40 + al TE OUD is.
Heb aan het UWV gevraagd waarom. Ja, dat moet...anders raakt u uw WW kwijt. Zelfs als caissière wordt je niet aangenomen als je de 40 bent gepasseerd. Dit is pas treurig. Ik houd van kennis overdragen maar zo schiet het niet op. Men investeert liever in dure interne opleidingen.

Sollicitatieverhaal van de dag

Na 18 jaar trouw voor mijn baas te hebben gewerkt ben ik in 2008 ook de straat op geveegd.

Reorganisatie noemen ze dat. Dat is bullshit. Wij waren gewoon te duur.

En dan pleuren ze gewoon zo’n tent dicht.

Waar sommige mensen al meer dan 35 jaar werkten.

Kom dan nog maar eens aan de bak.

En dat is wat er hier in Nederland gebeurt.

En ik heb het ook niet opgegeven. Omdat ik verantwoordelijkheidsgevoel heb.

Maar ik heb geen man die voor mijn kind zorgt.

Dus ben genoodzaakt om in mijn buurt werk te zoeken.

Dat is me gelukt.

Ik heb na 4 jaar nu mijn derde nieuwe baan te pakken.

Eerst krijg je in 2009 te horen dat er crisis is, dus einde oefening.

Dan ga je via een uitzendbureau ploegen dienst draaien.

Maar als je een puberend kind hebt, is dat niet echt ideaal.

Komt de volgende kans om de hoek, bij het eerdere bedrijf in dagdienst.

En daar word je vervolgens na 3 contracten ook weer de straat opgeschopt.

Je doet het wel goed, maar we moeten bezuinigen, dus helaas!!

Nu weer aan de bak via een uitzendbureau. Dat is beslist niet ideaal.

Al met al ben ik er met al mijn zekerheden, na mijn ontslag, financieel ontzettend op achteruit gegaan.

DAT doet de overheid.

Ik heb altijd...En dat mag je echt wel geloven...Op een eerlijke manier gewerkte hard gewerkt.

Ik heb bij iedere baan inkomen moeten inleveren..

Ik hou mijn hart vast, mocht ik weer een keer op straat komen te staan.

Dan hou je niets meer over.

Ben nu 55. En ik heb een studerende zoon van 18.

Maar ik geef de moed niet op, en ga door.

Hoewel ik me echt zorgen maak naar de toekomst toe.

Ben nu nog steeds gezond. En zolang ik kan zal ik knokken voor een baan.

Want ik wil echt bij niemand m,n hand ophouden.

Ik hoop nog steeds op een zekerheid en een vast inkomen.

Maar ben me er tegelijkertijd ook van bewust dat dit er waarschijnlijk nooit meer van zal komen.

DANK JE WEL OVERHEID!!

Sollicitatieverhaal van de dag

Hallo, na een tijd aan het solliciteren te zijn word ik van een bouwbedrijf uit *** door gestuurd met de boodschap dat ik bij *** kans maak op een baan. Ik moest maar hun naam noemen dan komt het wel goed (we zijn bevriend).

Ik heb direct dezelfde dag gebeld en ik kon de volgende vrijdag terecht voor een gesprek!

Ik in mijn nette pak naar het bedrijf ruim op tijd zit ik daar, krijgt de secretaresse een telefoontje van de baas. Stuur hem maar weg was de boodschap, ik bel hem wel voor een andere afspraak!

Maandag, dinsdag je voelt het al aankomen geen telefoontje. Woensdag ging ik dan maar bellen, je voelt hem wel weer komen hij is er niet krijg ik te horen. Als hij terug is bel hij direct. Oooooke donderdag ochtend niet vrijdag ik weer bellen ja hij is er niet maar om 16.00 uur is hij er weer ik om 16.15 bellen krijg ik de servicelijn van de ontstoppingsdienst aan de lijn. De zaak is gesloten! Ik kan de baas wel een sms sturen dan belt hij u gelijk op. ohhhh ja doe dat dan maar.

Ja als gevoelig man voel ik het alweer U OOK? Niet teruggebeld natuurlijk. Ik maandag weer even in de telefoon geklommen. Ik wil toch die  baan! En ja hij is er niet. Tuurlijk. Ik geheel verbijsterd even op het net gekeken wat het voor zaak is *** verstoppingen, rioolwerk, bestrating en badkamers (mijn werk).

Vaders heeft zich 30 jaar uit de naad gewerkt om het bedrijf zo ver te krijgen en zijn zonen hebben het nu over genomen. Hij zal wel zo hard en veel hebben gewerkt dat hij is vergeten zijn zonen op te voeden.

Dat is het wat ik dan ook via een mail laat weten. Krijg ik nog een bedreiging terug via de mail! Deze wereld is echt op zijn eind ik snap er niets meer van?

Wat bezielt je om mensen zo te behandelen!

 

Sollicitatieverhaal van de dag

Na 40 jaar aan een stuk gewerkt te hebben zit ik nu 3 jaar in de WW. Ik ben 140 sollicitaties verder en ik heb nog niets. Ik heb gereageerd op vacature 65+, dit uitzendbureau wilde wel maar de werkgever vond me te jong. Dus je merkt wel 58 te oud is dus kun je het wel vergeten. 

Wat nu verder? Ik weet het niet, ik probeer nu een wsw functie te krijgen, ook dat zal wel niet lukken. De ondernemer wordt er beter van en de werknemer mag het uitzoeken. Dit wordt alleen maar erger, zeker in deze tijd. Maar ja zeggen ze bij het UWV, geef de moed niet op en tot ziens dan maar. Ook heb ik een buitenlandse achternaam. Ik ben hier geboren dus dit extra melden als u solliciteert, zegt het UVW mogelijk scheelt dit.

Sollicitatie verhaal van de dag

Ik ben 56 en door wanbeleid en persoonlijke voorkeur van mijn vorige werkgever zit ik sinds december 2012 zonder werk. 

Het is gewoonweg vreselijk dat de oudere zo gediscrimineerd wordt. Werkgevers beseffen niet dat oudere werknemers vaak veel meer plichtsgetrouw en ervaren zijn dan de jongere. Ook het niet hoeven te verzuimen tijdens schoolvakanties/ziekte van kinderen is toch een pluspunt? 

Als ik solliciteer (en dat heb ik nu zeker al 200 keer gedaan) dan reageren er meer dan 150 op de vacature, dus geheel kansloos. Ik heb meer vertrouwen in een open sollicitatie, maar ook dat is tot op heden niet gelukt. Werkgevers hebben nu zo’n grote keus, dat ze toch de jongste c.q. goedkoopste kracht aannemen. 

De regering zou werkgevers moeten verplichten een bepaald percentage aan ouderen in dienst te nemen en kunnen in ruil daarvoor een soort van bonus verstrekken. Al met al kan ik soms overal tegen aan schoppen van frustratie en woede, maar probeer toch maar de moed erin te houden. Eens moet het toch lukken?

Ervaren Horeca Manager Robbert

Ingelogd als Kimberley Linger | Home | Uitloggen | Contact

   Nederlands 

Banenmatch Duitsland

  

werkgever

• Home
• Vacatures
• Mijn Banenmatch»
•         CV»
• Blog»

dit social cv is 48 keer bekeken...

---

Share on facebookShare on google_plusone_shareShare on twitterShare on linkedinMore Sharing Services1

---

 

kandidaat 128584

Ik zoek: Ervaren Horecamanager

Na mijn jarenlange ervaring als eigenaar van een restaurant, ben ik nu op zoek naar een volgende stap in mijn horecacarriere. Door mijn ruime ervaring in alle aspecten van deze branche, ben ik ruim inzetbaar. Een management- (assistent)functie heeft mijn voorkeur. Een functie in een horecagerelateerde branche, heeft ook mijn interesse. Ik denk hierbij aan de voedingsmiddelenbranche of de detailhandel.

Werkervaring

Eigenaar

Restaurant Rosa's Kitchen

December 2004 - Nu

Op dit moment ben ik eigenaar van een restaurant in Utrecht, hetgeen ik al acht jaar met veel plezier en toewijding doe. Toch is voor mij nu de tijd aangebroken op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Aangezien ik mij in de horecabranche goed op mijn plek voel, blijf ik hierin graag werkzaam. Een horecagerelateerde branche, heeft ook mijn interesse.

Als restauranteigenaar ben ik verantwoordelijk voor alles wat er zich in en om het restaurant afspeelt. Het belangrijkste onderdeel van mijn functie bestaat uit het zijn van een goede gastheer. Klantgericht- en tevredenheid staat voor mij voorop. Daarnaast hou ik me bezig met andere, zeer uiteenlopende werkzaamheden. Van inkoop tot het maken van personeelsplanningen, maar ook administratieve werkzaamheden, het bijhouden van alle HACCP gegevens, marketing en het werken als zelfstandig werkend kok behoren tot mijn taken. Door mijn functie als eigenaar en mijn arbeidsverleden, heb ik ook een ruime ervaring in het aansturen en motiveren van medewerkers.   

Gewenste branche

Branche:

Horeca

Winkel en Detailhandel

Minimumsalaris:

€2500/Per maand

Soort functie:

Full Time

Bereid te reizen:

30 - 50 km

Bereid te verhuizen

nee

Gewenste locatie:

Noord-Holland

Utrecht

Opleiding

Talen:

Nederlands

Engels

Duits

Nimeto

MBO

Kunst / Creatief

September 1993 - Juli 1996

Reclame en ontwerpen.

Cursus Sociale Hygiene

Geen vooropleiding

Horeca / Hotelwezen

Januari 2002 - Februari 2002

Diploma behaald Sociale Hygiene.

kandidaat 128584 CV's

Ervaren Horecamanager

Social mediaprofielen

Ik zoek: Ervaren Horecamanager

Na mijn jarenlange ervaring als eigenaar van een restaurant, ben ik nu op zoek naar een volgende stap in mijn horecacarriere. Door mijn ruime ervaring in alle aspecten van deze branche, ben ik ruim inzetbaar. Een management- (assistent)functie heeft mijn voorkeur. Een functie in een horecagerelateerde branche, heeft ook mijn interesse. Ik denk hierbij aan de voedingsmiddelenbranche of de detailhandel.

Even over mij:

* Sociaal

* Positief ingesteld

* Zelfstandig

* Teamplayer

* Geen 9/17 instelling

* Motivator

* Verantwoordelijksheidsbesef 

* Heel Collegiaal

* Creatief

Anderen over mij:

Deze jongen is heel sociaal, behulpzaam, staat altijd voor een ander klaar, is altijd vrolijk en heeft voor alles een passende oplossing. Hij heeft altijd energie en is een echte levensgenieter. Ook buiten zijn drukke baan is hij altijd bezig met nieuwe uitdagingen te zoeken.

Banenmatch gaat samenwerking met Indeed aan

Banenmatch integreert Indeed

Marc Drees 5 oktober 2012 om 20:19
Algemene vacaturesite | Recruitment innovatie

9 Reacties

Jawel, ik ben nog nauwelijks bekomen van het nieuws dat Banenmatch haar freemium roots achter zich heeft gelaten of de volgende verrassing dient zich aan: Banenmatch laat ook banen via Indeed zien. Waarbij de site eerst haar eigen vacatures laat zien en aansluitend vacatures die op Indeed staan. Let op:

 

Inderdaad, ik dacht eerst ook dat Banenmatch niet kan tellen. Maar dat 3 vacatures gevonden in Voorschoten is geen telfout van Banenmatch; dat zijn daadwerkelijk drie vacatures die op Banenmatch zijn geplaatst (te herkennen aan de hyperlink meer). De overige vacatures zijn van Indeed. Wat blijkt als je op een dergelijke vacature klikt.

Want als je dat doet, krijg je dit te zien:

Kijk nou eens! Waar ik normaliter via Indeed alleen maar een pagina met vacatures te zien krijg, is er nu sprake van een pagina waarin meer details worden getoond. En pas als ik op de hyperlink vacature bekijken of erop solliciterenklik, ga ik naar de site van de vacaturehouder.

Blijkbaar heeft Indeed een grote behoefte om zichzelf te tonen voordat de bezoeker naar de originele vacaturepagina gaat. Waarmee Indeed zich dus bij elke getoonde vacature zich als een wethouder Hekking op de voorgrond wenst te plaatsen. Branding ten koste van user experience… en tegelijkertijd natuurlijk een risico voor Banenmatch dat Indeed zich tussen Banenmatch en de bezoekers worstelt. Voor de werkzoeker is er het nadeel van de vermijdbare extra klik. Waar Indeed ongetwijfeld maling aan zal hebben.

Interessant hierbij is dat Banenmatch dus feitelijk ook vacatures op haar site laat zien die van andere vacaturesites afkomstig zijn. Wat volgens mij een unicum onder grote vacaturesites is! En ik niet bekend ben met de opinie van de andere vacaturesites; maar ik kan me nauwelijks voorstellen dat daar een probleem mee zal bestaan.

Overigens is de user epxerience via het zoekresultaat van Banenmatch niet goed want voor een bezoeker is niet duidelijk dat feitelijk naar twee volstrekt verschillende gegevensbronnen wordt gekeken. Hoewel dit op zich geen probleem hoeft te zijn, is het verwarrend als ik zowel bij de vermelding van het aantal vacatures als bij de verfijningsopties een getal zie staan dat niet klopt met het aantal zichtbare vacatures. Banenmatch zou duidelijker moeten (en kunnen) aangeven hoe het zoekresultaat tot stand is gekomen. Tegelijkertijd biedt Banenmatch de bezoeker een grotere keus aan potentieel relevante vacatures en dat lijkt me in het voordeel van een werkzoeker. Waarbij de nauwkeurigheid van het zoekresultaat natuurlijk wel een zeer belangrijke rol speelt, maar daar heb ik verder niet naar gekeken.

Banenmatch is , voor zover ik weet, Banenmatch de eerste van de grote vacaturesites is die Indeed in de armen sluit en een potentieel dodelijke samenwerking met deze partij aangaat. Mogelijk met als motto: keep your friends close but your enemies even closer.  Moedig.

Bron. recruitmentmatters.nl