Accountmanager Binnendienst

Accountmanager Binnendienst

Voor een van onze opdrachtgevers in Amsterdam zijn wij opzoek naar
commerciele medewerkers binnendienst. Je realiseert je persoonlijke targets
door het proactief bellen van prospects (webwinkels) en de diensten van de
opdrachtgever te verkopen.

Onze opdrachtgever is een internationale speler in de e-commerce branche.
Wegens een nieuw te starten customer service afdeling in Amsterdam zijn wij op
zoek naar:

Accountmanager Binnendienst

Jouw profiel:
- Je hebt MBO+ / HBO werk- & denkniveau
- Je bent startend op de arbeidsmarkt of je hebt een paar jaar werkervaring
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
- Je communicatietechnieken zijn goed ontwikkeld
- Je kunt goed luisteren naar de klant en je hebt snel door wat de behoeften
zijn en welke van onze producten daar het beste bij passen.

Verdere persoonlijke competenties:?
-Winnaarsmentaliteit
- Commercieel gedreven
-Resultaat- en klantgericht
-Ambitieus
- Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen

Wij bieden een dynamische functie binnen een leuke werkomgeving in een
dynamische organisatie met volop mogelijkheden voor je verdere professionele
ontwikkeling.





SOLLICITATIEPROCEDURE:
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken. 

Nog 4 likes en Banenmatch heeft 1000 Likes!!

vCommercieel Medewerker Binnendienst Houthandel

Commercieel Medewerker Binnendienst Houthandel

De opdrachtgever is een internationale groothandel in hardhout met een lange historie. In de beginjaren vormde eikenhout de kern van de houthandel. En dat is altijd een solide basis gebleven. Inmiddels speurt het bedrijf wereldwijd naar het beste kwaliteitshout en voert een indrukwekkende collectie houtsoorten.
Het bedrijf is specialist op het gebied van de betere kwaliteiten hout voor de meubel- en vloerenindustrie. Daarnaast leveren ze aan restaurateurs, scheeps- en carrosseriebouw en kan de houthandel bij hen terecht voor soorten die ze zelf niet op voorraad kunnen houden. Met bijna 30.000 m2 houtwerf, beschikt dit bedrijf over een enorme voorraadcapaciteit. De combinatie met een geavanceerd systeem voor inkoop en logistiek maakt leveringen 'just in time' mogelijk.

Functieomschrijving
Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben je de gesprekspartner voor de klanten en werk je nauw samen met andere collega's. Van het eerste klantcontact tot de ondertekening van de opdracht, verzorg jij alle voorkomende binnendiensttaken. Je houdt je bezig met offerteverwerking, hebt contact met klanten via mail, telefoon, aan de balie en op de werf. Daarnaast maak je calculaties (omrekenen van m1 naar m2 of naar m3). Er bestaat een mogelijkheid dat je na verloop van tijd ook kunt doorgroeien naar een functie in de buitendienst.

Functie eisen:
- Minimaal afgeronde MBO opleiding, liefst in een commerciele of technische richting;
- Ruime commerciele binnendienst ervaring, bijvoorbeeld bij een houthandel/parketfabriek;
- Beschikken over een gedegen kennis van hardhout;
- Goed om kunnen gaan met Office en ervaring hebben met een voorraadsysteem;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als schrift;
- Goede beheersing van Engels in woord;
- Rijbewijs B en in het bezit van een eigen auto is een must.
- In het bezit van een heftruckcertificaat is een pre;
- Als persoon ben je gedreven, stressbestendig, betrokken en eerlijk. Daarnaast ben je een teamspeler en heb je humor!

Wij bieden:
Het betreft een Werving & Selectie opdracht, wat betekent dat je rechtstreeks in dienst gaat bij de opdrachtgever. Die biedt een prima salaris, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten.

Hoogopgeleide zzp'er succesvol

Zzp'ers met hoge opleiding succesvol

Auteur: door Petra Janbroers |   

AMSTERDAM - Hoogopgeleide zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) zien de toekomst zonnig in. De eigen bazen in de zakelijke dienstverlening of ICT zijn zelfs optimistischer gestemd dan eind vorig jaar.

Opmerkelijk, want de tijd dat elke interim-manager 150 euro per uur kon vragen, is voorbij. De klussen komen niet uit de lucht vallen, er wordt scherp onderhandeld en kortlopende opdrachten nemen toe. De onderlinge concurrentie ook.

Toch bevalt het de zzp'ers in deze sector heel goed. De fiscalisten, personal coaches, boekhouders en managers geven hun solistische bestaan gemiddeld zelfs een 8,3 als rapportcijfer, zo blijkt uit onderzoek van Myler, een platform voor zelfstandige professionals.

Loondienst
Het bedrijf peilt de stemming in deze sector elk halfjaar. Al voelen de meesten de invloed van de financiële crisis meer dan in 2011, bijna driekwart wil nooit meer in loondienst. Volgens het onderzoek hebben zzp'ers meer opdrachtgevers, omdat het aantal kortlopende opdrachten dit jaar sterk steeg. Zo heeft ruim 23 procent van de zelfstandige ondernemers minimaal zes klussen op jaarbasis, terwijl in 2011 nog 10 procent van de zzp'ers meer dan vijf opdrachten per jaar had.

zzp'ers
Het aantal zzp'ers blijft groeien, met name in de commerciële dienstverlening. In tien jaar tijd kwamen er, min of meer gedwongen door ontslag of uit vrije keuze, in die sector 100.000 zelfstandigen bij, tot een aantal van ruim 300.000. Volgens de jongste cijfers van het CBS (van mei) zijn er nu 730.000 zzp'ers in Nederland, variërend van boer tot interim manager. De Kamer van Koophandel telt er 758.000. Veel zzp'ers geven er na een paar jaar alweer de brui aan, en 12 procent worstelt onder bijstandsniveau door.

© Brabants Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.

Receptionist m/v

Receptionist m/v

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de inkomende telefoongesprek-ken, het aannemen van pakketten en het ontvangen van bezoekers. je bent het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en je verricht administratieve werkzaamheden.

MBO werk- en denkniveau

Je hebt ervaring met MS Office en exact.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden
Je hebt goede kennis van de Engelse taal
Kennis van de Duitse taal is een pré
Je bent representatief, zelfstandig initiatiefrijk en een teamplayer

Een zelfstandige en uitdagende baan in eeen modern bedrijf met gemotiveerde collega's, een prettige werksfeer en een passende salariering.





SOLLICITATIEPROCEDURE:
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken. 

Helpende 2+(met medicatiemodule) VASTE BAAN 16-36 uur

Helpende 2+(met medicatiemodule) VASTE BAAN 16-36 uur

Voor een periode van 1 september tot eind december zijn wij op zoek naar Helpenden 2+ (met medicatiemodule) die beschikbaar zijn voor 16 - 36 uur per week. Je krijgt een vaste locatie!

Heeft u de opleiding Helpende (niveau 2) afgerond en heeft u daarnaast een certificaat van een medicatiemodule en bent u nu op zoek naar een baan die er toe doet en waarin u anderen kunt helpen? Dan is Zorgwerk Apeldoorn op zoek naar u! 

Als helpende biedt u hulpbehoevende mensen ondersteuning in hun persoonlijke verzorging.

Eisen

- Afgeronde opleiding helpende niveau 2;
- certificaat medicatiemodule
- beschikbaar van 1 sept - 31 dec 2012, 16-36 uur per week!
- Relevante werkervaring is een pre;
- Flexibel en stressbestendig;
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden; - Sociaal en communicatief vaardig;
- Je bent flexibel inzetbaar;
- Zelfstandig kunnen werken;
- In bezit van eigen vervoer (fiets, auto, brommer) is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden:

Salaris conform CAO VVT. Wij bieden een VASTE baan voor 4 maanden voor 16- 36 uur per week! U krijgt een vaste locatie, een uitdagende werkplek met een prettige werksfeer en leuke en professionele collega's.

Solliciteer direct!

Sollicitatieverhaal Banenmatcher

Ik ben al geruime tijd, in mijn beleving tenminste, werkeloos hoofduitvoerder. Daar ik heel veel solliciteer en net zoveel keer geen of een negatieve reactie ontvang denk ik dat ik het nu weet hoe dat komt. Ik ben gewoon te oud , ik ben 54 jaar en in de bouw geeft dat binnen niet al te lange tijd recht op een bepaalde vergoeding en extra vrije tijd. Er is geen ondernemer die daar dan in trapt om mij in dienst te nemen. Dus ik ben alleen voor mijn eigen gemoed aan het solliciteren. Zelfs voor het uitvoeren van vrijwilligers werk in mijn branche wordt ik op afgewezen. Ik ga dus de bouw denk vaarwel zeggen en mijn bestaan in een ander segment opbouwen. 

Ik denk dat ik ga proberen taakgestraften te begeleiden. Dus een gesprekje gehad en OK bevonden met de verantwoordelijke tussen persoon. Meneer ik bel tussen 3 a 4 weken terug. Zo gezegd zo gedaan, hij belde inderdaad, maar met de mededeling dat er geen taakgestraften aan hem zijn toe gewezen en dat dit voorlopig ook niet stond te gebeuren. Dus balen maar ach het is zomer en de tijd verstrijkt naar mijn pensioen toe. We gaan nu stemmen, het valt mij op dat geen enkele partij strak inzet op werkgelegenheid. Ik denk dat we dus niet hoeven te werken, tenminste dat is niet prioriteit nummer1. We moeten bezuinigen, bezuinigen en nogmaals bezuinigen. Als werkloos persoon weet ik wel wat bezuinigen is. Dat is dan weer een pre op de werkende bevolking die terwijl ze aan het werk zijn hard tussen de benen worden getrapt. Bij mij valt niets  meer weg te halen dus dat valt dan weer mee.

Verder ben ik bezig met de beveiliging sector. Het probleem is echter dat ik dan weer mijn MBO diploma moet gaan halen terwijl ik deze al bezit en ik al jaren op HBO werk en denkniveau acteer. Maar ja dat is onze koopmans geest de opleiding kost gewoon ruim €.1200,00 en ik moet dan ook nog een onbetaalde stage gaan lopen die ik zelf moet regelen. Ik moet echter wat omdat van alle bureau’s die mij aanschrijven weinig is te verwachten.

Maar goed dit is een verhaaltje die vele denk ik ook zouden kunnen schrijven. Het is niet anders. Maar kom niet aan met het verhaal van als je wil werken dat kun je werken. Ja dat kan al je geen vaste kosten hebt die betaald moeten worden.

3 sollicitatiegesprek vragen die alles onthullen

Een passende werknemer is cruciaal.  Hier een simpele manier om erachter te komen of een kandidaat bij uw organisatie past.

Getty

7,546
inShare

Een sollicitant interviewen is knap lastig, vooral omdat sommige kandidaten heel goed zijn in het voeren van sollicitatiegesprekken maar minder goed in daadwerkelijk werken.

Hier een simpele maar effectieve techniek van interviewen afkomstig van John Younger, the CEO van Accolo, een recruiting solutions provider.

Dit is hoe het werkt. Loopt door het arbeidsverleden van de kandidaat heen en stel bij iedere baan 3 vragen.

1. Hoe heeft u deze baan gevonden?

2. Wat trok u aan in deze baan voor dat u starten?

3. Waarom bent u weggegaan?

Het mooie aan deze vragen is, u leert altijd iets over de kandidaat goed of slecht.

Dit is waarom

Hoe heeft u de baan gevonden?

Heeft de kandidaat zijn/haar baan gevonden middels een vacaturesite of banen beurs, dit is heel algemeen. Maar een kandidaat die continue werk vindt middels deze weg is niet specifiek op zoek naar "de baan" maar naar gewoon "een baan". Deze kandidaat wilt gewoon ergens aan de slag niet speciaal bij uw organisatie.

Wat trok u aan in deze baan voordat u starten?

Na verloop van tijd, zou een sollicitant de reden beschrijven waarom zij een baan aannemen voor meer dan alleen de rede "leuke uitdaging", "de branche leren kennen" of "volgende stap in mijn carrière" . Uitmuntende werknemers werken niet hard voor de leuke titels of riante bonussen. Ze werken hard omdat ze hun werkomgeving prettig vinden en ze genieten van wat ze doen. Dit betekent dat dat ze weten in wat voor soort omgeving ze kunnen excelleren en ze weten wat voor type werk hen motiveert en uitdaagt. Ze kunnen het niet alleen omschrijven, ze zijn er ook actief naar opzoek. 

Waarom bent u wegegaan?

Soms gaan mensen weg voor een betere aanbieding. Soms gaan ze weg voor meer geld.

Vaak verlaten ze de organisatie omdat een werkgever te veeleisend is. Of de werknemer kan niet overweg met zijn/haar leidinggevende of collega's. 

Wanneer dat het geval is, wees niet veroordelend. Weersta de verleiding om naar details te vragen. Het is van belang om de vraagstelling te blijven hanteren. Dit maakt het natuurlijk voor de kandidaat om open en eerlijk te blijven. 

In het proces, zullen veel kandidaten hun issues met het management  of onenigheid met collega's bespreekbaar maken die ze anders niet zouden hebben gedeeld. Aan de hand van de opening kunt u vragen stellen die u bezighouden.

Het is een snelle manier om de kern van een kandidaat zijn/ haar werk etos te analyseren en te beoordelen. 

Bron.inc.com

Schoolverlater gezocht

Schoolverlater gezocht

Adamas Instrumenten bv is een handelsonderneming gespecialiseerd in medische laboratoriuminstrumenten en disposables.

Het zwaartepunt van de activiteiten ligt in de verkoop van microtomen en toebehoren aan de laboratoria voor pathologie en de research laboratoria van universiteiten.

Wij zoeken voor ons serviceteam een:

Schoolverlater LBO-MBO
om opgeleid te worden tot

Junior service/onderhoudsmonteur (M/V)

Profiel van de kandidaat:

-Zelfstandig kunnen werken
-Kwaliteitsbewust
-Kennis van techniek
-Communicatieve vaardigheden
-In het bezit van rijbewijs B

Voor deze interessante functie bieden wij:

-Leuk team van enthousiaste mensen
-Salariering in overeenstemming met functie
-Interne opleiding
-Bedrijfsauto op termijn


Onze cultuur is informeel, direct en open en er is voldoende mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen. 

Treinverkeersleider

Treinverkeersleider

Organisatie

De bedrijfseenheid Verkeersleiding van ProRail stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke "spin in het web" van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders.

Functiebeschrijving

Na een gedegen interne opleiding start je als zelfstandig treinverkeersleider. Je zorgt ervoor dat de treinen op tijd vertrekken en aankomen op een station. Wanneer er vertraging optreedt, neem je maatregelen om dit zo snel mogelijk op te lossen. Zoals bijvoorbeeld het omleiden van treinen via een andere route. Belangrijk is, dat je die maatregelen neemt waardoor zoveel mogelijk reizigers en goederen, met zo weinig mogelijk hinder, van A naar B kunnen reizen. Je hebt een aantal systemen en beeldschermen tot je beschikking waarop je het actuele beeld van het treinverkeer kan aflezen. Hiermee kun je dus zien of de treinen op tijd rijden of vertraging hebben.

Contact heb je als treinverkeersleider met onder andere machinisten, teamleden, vervoerders en overheidshulpdiensten. Naast het afhandelen van het treinverkeer, ben je ook verantwoordelijk voor het veilig laten verlopen van werkzaamheden aan het spoor. 

Functie-eisen

Je hebt minimaal een havo of mbo 4 diploma, of je hebt recent een hbo opleiding afgerond. Een VAPRO opleiding is een pre. Daarnaast heb je de capaciteit om goed te regelen en te plannen. Ervaring hierin heb je opgedaan in bijvoorbeeld een logistieke omgeving. Je bent uitermate stressbestendig en betrouwbaar, maar ook overtuigend en besluitvaardig. Je kunt goed met computers omgaan. Jouw wijze van communiceren is voor iedereen helder en duidelijk. 

Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar kandidaten die in het bezit zijn van minimaal een havo of mbo 4 diploma. Kandidaten die niet in het bezit zijn van dit diploma wordt vriendelijk verzocht om niet te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie wordt uitgevoerd in een vroeg-laat-nacht roulering. Voordat je bij ProRail Verkeersleiding kunt beginnen, zal je een psychologisch onderzoek-/assessment evenals een medisch onderzoek ondergaan. Bij een medische indicatie zoals suikerziekte, epilepsie en kleurenblindheid behoort werken bij Verkeersleiding helaas niet tot de mogelijkheden. 

Wij starten in het najaar van 2012 (september, oktober, november) met nieuwe opleidingen.  De locaties hiervan zijn:

Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Arnhem, Rotterdam, Zwolle, Maastricht en Barendrecht.

Ben je geïnteresseerd, reageer via deze website.

Wanneer je solliciteert, beoordelen wij direct jouw cv. Wanneer wij denken dat je past op deze functie vragen wij jou thuis een online-test te maken. Wanneer de uitslag van deze test positief is, ontvang je een uitnodiging voor een wervingsbijeenkomst.

Kijk voor meer informatie op: www.treinverkeersleider.nl

Ondernemers

Ondernemers

Wij zijn ondernemers van de 21e eeuw en zijn bezig met een enorm groots opgezet project op internationaal niveau
Het bedrijf steunt op zijn grondslag op drie waarden:

1. persoonlijke groei

2. sociale bijdrage

3. financiële vrijheid

Wij zoeken mensen zoals u die, door de juiste houding te hebben. wat kunnen betekenen als ondernemer van de 21e eeuw.




BEN JE OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE UITDAGING?

Wij zijn op zoek naar ondernemers die samen met ons geschiedenis willen schrijven in Nederland e.a.



WIE WIJ ZIJN?

Een werkzaam team van experts in de networkindustrie, die duizende personen over de hele wereld begeleiden om zakelijk succes te boeken en een RESIDUEEL inkomen te verkrijgen.

Wij bieden een reele kans aan tot persoonlijke groei, sociale bijdrage en financiële vrijheid welke perfect te combineren is met andere activiteiten.

Het Amerikaanse tijdschrift INC500 heeft dit bedrijf de 15de plaats gegeven op ranking van de best groeiende bedrijven van Amerika.

BELANGRIJKE PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN ZIJN:
- OPEN MINDED
- EEN POSITIEVE HOUDING
- ENTHOUSIASME
- TEAMWORK
- SOCIAAL VOELEND


Minimaal HBO niveau gewenst maar niet noodzakelijk


WIL JIJ EEN ONDERNEMER ZIJN VAN DE 21e EEUW?
Ook voor jou is dat mogelijk .

Vraag om meer inlichtingen:

Thea: 06 252 655 63
e.mail: newprofessionals14@gmail.com





SOLLICITATIEPROCEDURE:
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken.

Beveiliger worden? Lees de vacature!

Beveiliger

Beschrijving:

Van de Ven Beveiliging is op zoek naar representatieve heren en/of dames die goed in teamverband kunnen werken en weten wat klantvriendelijkheid en servicegerichtheid is.
Na indiensttreding bij Van de Ven Events, kan je worden ingezet tijdens diverse evenementen. Denk hierbij aan entreecontrole, fouilleren, visitaties en controle backstage-terrein. Hierbij is de coördinator het aanspreekpunt en kun je, waar nodig is, begeleid worden.

Functie-eisen:

- Je studeert nog, of beschikt over een diploma Beveiliger 2.
- Je beschikt over de opleiding Evenementenbeveiliger (ESO).
- Indien je geen diploma ESO hebt, vragen wij je ertoe bereid te zijn om deze opleiding ESO te volgen?
- Je bent representatief, communicatief vaardig en een teamplayer.
- Je bent regelmatig beschikbaar in de weekenden en/of feestdagen.
- Je wordt niet agressief in bijzondere omstandigheden en houd je aan de normen en waarden.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over, (of kunt gebruiken van) een auto.

Tijdens de sollicitatieprocedure vindt er ook een antecedentenonderzoek uit. Dit maakt deel uit van de gebruikelijke sollicitatieprocedure binnen de Beveiliging.


Wat kun je van Van de Ven Events verwachten:
Een bijbaan op oproepbasis, die eventueel naast je huidige werkzaamheden en/of studieverplichtingen in veel gevallen gecombineerd kunnen worden. Je draait mee op diverse evenementen met mogelijk wisselende posities waarin je jouw taken zult gaan uitvoeren.




SOLLICITATIEPROCEDURE:
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken. 

Purchasing Manager PR

Purchasing Manager PR

Afdeling


Het werk bij de afdeling Purchasing vindt plaats in een internationale, uitdagende en inspirerende omgeving. Het op goede wijze beheren van de relaties met onze toeleveranciers is essentieel voor een blijvend succes. Purchasing heeft een strategische en cruciale rol bij het competitief verwerven van producten en diensten. Als Purchasing Manager heb jij een centrale en leidende rol in dit proces.














Functieomschrijving


Als Purchasing Manager Product Related ben je verantwoordelijk voor het totale inkoopproces van een toegewezen technische productgroep. Je bent de spin in het web tussen externe leveranciers en de interne klant. Je zorgt o.a. voor een verantwoorde leverancierskeuze en voert de contractonderhandelingen. Dit alles tegen de meest gunstige voorwaarden op het gebied van kwaliteit, prijs en leverbetrouwbaarheid. Op basis van een Key Performance Indicatoren stuur je continue verbetering aan bij jouw leveranciers. Je streeft ernaar om leveranciers zo vroeg mogelijk te betrekken bij onze ontwikkelprocessen. Daarnaast ben je continu bezig met het uitvoeren van marktonderzoek en benchmarking om in te kunnen spelen op nieuwe trends in een globale leveranciersmarkt.














Functieprofiel


Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding, bijvoorbeeld Autotechniek of Bedrijfskunde. Een NEVI 1 en 2 diploma is zeer wenselijk. Je hebt meerdere jaren ervaring als inkoper, opgedaan in de automotive of in een vergelijkbare technische omgeving. Indien je niet over de gevraagde inkoopervaring beschikt maar wel over technisch / commerciële ervaring in relatie tot motoren en/of motoren onderdelen (bijvoorbeeld in een Production Engineer of technische kwaliteitsfunctie), dan zien wij jouw reactie graag tegemoet. Tenslotte ben je communicatief sterk, representatief en beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap.

Heb je ervaring als inkoper, buyer, commodity manager, purchaser en voldoe je aan de gestelde eisen, dan willen we je van harte uitnodigen om te solliciteren op deze inkoop functie.














Wij bieden


DAF biedt een inspirerende, uitdagende werkomgeving waarin veiligheid voorop staat. Je kiest niet alleen voor een functie, je kiest vooral voor een loopbaan bij DAF. Een aansprekende en zelfstandige functie met prima arbeidsvoorwaarden, goede werksfeer en uitstekende loopbaan- en opleidingsmogelijkheden in een internationale organisatie met standplaats Eindhoven.
Kortom: Drive your career, join DAF! 

Commercieel professional

Commercieel professional

(ms mvdf cp2012) gezocht: ervaren commerciële professionals, salesmanagers en commerciële directeuren, die toe zijn naar de stap van ondernemer


Bedrijfsnaam:
Midas Search

Locatie/Standplaats:
Nederland

Salaris:
Prima pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsprofiel:

Onze opdrachtgever is een organisatie die 100% focus heeft op commerciële resultaat verbeteringen. Gedreven door ervaren professionals die hun sporen in sales, salesmanagement en als commercieel directeur ruimschoots verdiend hebben. Die in staat zijn en gepassioneerd zijn om hun kennis over te dragen aan uw management en uw medewerkers. Professionals die de juiste taal spreken en in staat zijn om daadwerkelijke gedragsverandering teweeg te brengen. Professionals die in staat zijn de verbanden tussen de verschillende processen en afdelingen te zien en te optimaliseren.

Bedrijfscultuur:

• Onze professionals hebben de grootst mogelijke passie voor commercie; Sales & Marketing
• Opdrachtgevers zijn bij ons het hoogste goed. Klantcentrisch denken is dan ook ons vertrekpunt
• We hebben respect voor bedrijfswaarden van onze opdrachtgevers
• Onze daden zijn consistent met onze woorden
Functieomschrijving:
Onze opdrachtgever is op zoek naar sterke commerciële professionals. Ben jij een sterke en ervaren salesmanager of commercieel directeur die de volgende stap wil maken naar eigen ondernemerschap en tegelijkertijd zichzelf wil blijven ontwikkelen?

Altijd al je kennis en ervaring willen vermarkten en dus veel geld verdienen?, denk daarbij aan € 20.000 per maand!, dan is dit je kans!

Ben jij klaar om de stap te maken naar zelfstandig ondernemer in een bewezen franchise formule, en heb jij minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement, dan zoeken wij jou.

Wat zoeken wij:
• Commercie is je passie
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement
• Je bent in staat om op directieniveau te acteren
• Je bent in staat op mensen te binden, boeien en in beweging te krijgen
• Je bezit over een authentieke en sterke persoonlijkheid

Één van de aangesloten professionals reageert als volgt:

“Ik dacht alle kennis op commercieel vlak z’n beetje al te hebben, maar ik heb zeer veel geleerd op dit vlak. Niet alleen inhoudelijk, maar ook in de veranderkunde. Dit levert een sterke mix van inhoudelijke kennis op en in staat zijn om de verandering bij mijn klanten daadwerkelijk te realiseren.”
“Daarbij komt dat ik veel vrijheid ervaar als ondernemer, terwijl ik een goede begeleiding heb gekregen. Hierdoor kon ik snel op gang komen en een goed eigen inkomen genereren.”
“Ook het feit dat je niet alleen staat, maar met een groep leuke en sterke partners werkt is voor mij een belangrijk feit. “
“Natuurlijk draag je een fee af aan de franchise organisatie, maar dat verdient zich dubbel en dwars terug door zaken zoal: opleiding, hoofdkantoor, begeleiding en gezamenlijke opdrachten.”

Wat biedt onze opdrachtgever:
• Een uitgebreid en sterk inwerkprogramma met begeleiding, zodat je snel “on track” komt
• Een sterke franchise formule met doorgroei mogelijkheden
• Een zeer sterk leer & professionalisering programma, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen
• Ondernemersvrijheid, jij bepaalt de balans werk & privé
• Een hoog ondernemersinkomen, welke door jezelf gegenereerd wordt
• Sterke partners, een omgeving waarin je met én van elkaar leert en samen op kan trekken
• Een centraal hoofdkantoor, een honk waar je met elkaar aan de slag kan en successen kan vieren
• Uitgebreide programma’s die jou in staat stellen veel toegevoegde waarde te bieden bij de opdrachtgevers

Onze opdrachtgever is een organisatie die 100% focus heeft op commerciële resultaat verbeteringen. Gedreven door ervaren professionals die hun sporen in sales, salesmanagement en als commercieel directeur ruimschoots verdiend hebben. Die in staat zijn en gepassioneerd zijn om hun kennis over te dragen aan uw management en uw medewerkers. Professionals die de juiste taal spreken en in staat zijn om daadwerkelijke gedragsverandering teweeg te brengen. Professionals die in staat zijn de verbanden tussen de verschillende processen en afdelingen te zien en te optimaliseren.

Dit is een perfecte uitdaging voor een: commercieel directeur, directeur, salesmanager, interimmanager, trainer, coach, key accountmanager, managing director, businessmanager, business unit manager, eie ondernemer en algemeen directeur, die hun kennis en expertise willen gaan vermarkten.


Spreekt dit je aan? Reageer dan en pak je kans! Ik kijk uit naar je snelle reactie en CV in Word!

Functie-eisen:

Ben jij klaar om de stap te maken naar zelfstandig ondernemer in een bewezen franchise formule, en heb jij minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement, dan zoeken wij jou.

Wat zoeken wij:
• Commercie is je passie
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in sales en salesmanagement
• Je bent in staat om op directieniveau te acteren
• Je bent in staat op mensen te binden, boeien en in beweging te krijgen
• Je bezit over een authentieke en sterke persoonlijkheid

Dienstverband:

Detachering/Interim, Free lance

Contactgegevens:

Midas Search
De heer F. Brummelkamp
Dobbiuslaan 26
2071DG Santpoort Noord
Telefoon: 06-15076080
Email: f.brummelkamp@midassearch.nl 

Lasser iets voor jou? Lees dan snel deze vacature!

Lasser

Bedrijfsprofiel

The Match BV Rotterdam is een specialist op het gebied van detachering en uitzending van technisch personeel in Europoort, Botlek en Regio Rotterdam. Als hoofdactiviteit in de regio, zowel als in den lande begeven onze werkzaamheden zich op het gebied van: Montage nieuwbouw, Montage onderhoud en alle directe metaal werkzaamheden.

Onder ons personeel bevinden zich gekwalificeerde lassers met geldige certificaten, pijpfitters, hijstransport monteurs, sleutelaars, scheepsbankwerkers, machine- en constructiebankwerkers, ijzerwerkers, isoleerders, plaatopzetters, e.a.

Bent u in bezit van de benodigde certificaten, dan kunt u bij ons terecht.

Functie omschrijving:

Als vakbekwaam Lasser kan jij: 

-          Het voorbewerken en fabriceren van onderdelen en producten

-          Producten volgens tekening en mal hechten en lassen ( MIG/MAG, Pulsboog, TIG)

-          Controleren van gelaste materialen en eventueel narichten



Functie eisen:

-          Je bent in het bezit van VCA 1 basisveiligheid

-          Lascertificaat Argon                                              GTAW / 141 (Tig-lasser) met geldige stempels

-          Of Lascertificaat Co2 / Mig Mag                              FCAW   135 / 136 met geldige stempels

-          Of Lascertificaat Elektrisch                                    SMAW / 111 met geldige stempels

-          In het bezit zijn van een EBB-boekje

-          Een positieve en sociale instelling

-          Zelfstandig kunnen werken

Ben jij deze vakman die een pijpleiding kan lassen, zodat vloeistoffen, gassen en vaste stoffen kunnen worden getransporteerd zonder lekkage?

Dan zijn wij op zoek naar jou!!
Bij gebleken geschiktheid behoort een vast contract tot de mogelijkheden. Wil je meer informatie of wil je weten wat je mogelijkheden zijn neem dan contact met ons op.