Doe je voordeel met deze sollicitatietips

Ook als je veel ervaring hebt met solliciteren zijn er vaak nog wel dingen die je kunt verbeteren. Goed en effectief solliciteren kan nooit een baan garanderen, maar je kunt wel je kans op een (passende) baan vergroten. Hier zijn een paar belangrijke tips:

Doen:

1. Maak een sterkte-zwakteanalyse van jezelf; wees daarbij heel eerlijk, gebruik testuitslagen en de mening van anderen.
   
2. Als je geen werk hebt, besteed dan tenminste 20 uur per week aan het solliciteren en oriënteren op de arbeidsmarkt. Zo houd je ook een zekere regelmaat vast die je leven structuur geeft.
   
3. Houd bedrijven die reorganiseren in de gaten en bel de personeelsafdeling om te vragen of er vacatures aankomen. Dit geldt natuurlijk niet als de reorganisatie uitdraait op massaontslag.
   
4. Bel altijd voordat je een brief stuurt met de contactpersoon die genoemd wordt in een personeelsadvertentie; stel relevante vragen.
   
5. Maak gebruik van je netwerk en vertel zo veel mogelijk mensen dat je een baan zoekt. Je netwerk levert vaak verrassende kruiwagens op! (Kijk ook op deze pagina over netwerken)
   
6. Neem, zo mogelijk, het telefoonnummer van bedrijven waar je solliciteert op in je telefoon. Beslis als je hun naam in je schermpje ziet of de omgeving waar je op dat moment bent zich leent voor een telefoongesprek met je toekomstige werkgever.
   
7. Krijg je een uitnodiging voor een gesprek? Zorg dan dat je zo veel mogelijk over dat bedrijf te weten komt voordat je er naartoe gaat (via Internet, de bibliotheek enz.).
   
8. Bel beleefd na wanneer je afgewezen wordt; vraag naar de reden, welke indruk je hebt gemaakt en of er binnenkort nog andere vacatures te verwachten zijn.
   
   bron: http://www.loopbaanadvies.net/solliciteren/sollicitatietips.php

hoe maak je een goed cv?

kort en krachtig

Een goed cv kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een gesprek en een standaardbriefje met een afwijzing. Het is dus een krachtig ‘wapen’ waar je tijd in moet steken. Je cv bevat samengevatte informatie over jezelf, waardoor anderen snel een beeld van jou krijgen.

Pas je cv aan, aan de functie waarop je solliciteert en houd het zo kort mogelijk. Een cv is bedoeld om snel te kunnen lezen. Uitgebreide informatie kun je kwijt in het sollicitatiegesprek. Als het voor de vacature van belang is, kun je die informatie ook kwijt in je sollicitatiebrief.

Kleding sollicitatie vrouw

In tegenstelling tot mannen hebben vrouwen veel keuze wat betreft de kleding tijdens een sollicitatiegesprek. Maar wat is nou precies belangrijk voor een sollicitatie, en belangrijker nowat geeft jou die voorsprong op anderen? 

Sollicitatie kleding voor de vrouw ligt een stuk ingewikkelder dan voor mannen – die slechts een paar  strategische opties hebben. Om deze reden heeft Sollicitatiedokter twee spelregels opgesteld voor de kleding tijdens de sollicitatie voor vrouwen.    

Sollicitatiekleding Regel 1

“Vermijd alles dat afleidt van een professioneel voorkomen”

Sollicitatiekleding regel 2

“Beter te formeel, dan te informeel”

Tips die een positieve invloed hebben

• Pak.
• Nette blouse.
• Panty, geen blote benen.
• Geknipte schone nagels.
• Gematigde make-up en parfum.
• Een aktetas of map meenemen met schrijfgerei.
• Conservatieve schoenen of hakken (dus niet te opvallend)
• Doe je een rok aan? Zorg dat deze lang genoeg zodat je comfortabel kunt zitten.

Wat je maar beter niet kunt doen

• Felle kleuren.
• Korte rokjes.
• Diep uitgesneden decolleté.
• Blote buik.
• Veel sieraden, met name die geluid maken zoals armbanden.
• Slordig kapsel.
• Veel make-up.
• Wolk van parfum om je heen.
• Slippers of schoenen met open tenen.
• Aftekening van je ondergoed.

Tips voor het sollicitatiegesprek

Maak op voorhand een lijstje van 3 sterke/zwakke punten van jezelf. 

Dit is een vraag die bijna altijd terugkomt. Net als vragen als "waarom wil je voor ons bedrijf werken?", "wat spreekt je aan in deze functie?", "wat weet je over ons bedrijf?", "waarom zouden we jou nemen en geen andere kandidaat/te"...

Als voor de job ook talen vereist zijn, dan zou ik mij ook voorbereiden op een vraag in het frans of engels.

3 goede tips:
- kom ZELFZEKER over !
- eerste indruk is zeer belangrijk !
- probeer negatieve punten altijd om te buigen in iets positief of haal best negatieve punten aan die minder belangrijk zijn voor de job waarvoor je solliciteert !

Tips voor je cv

Bel op en stel (slimme) vragen.

·         Als je vooraf even opbelt is de kans groter dat jouw brief uit de stapel wordt gekozen. Bovendien kun je slimme vragen stellen om aanknopingspunten voor je sollicitatiebrief en cv te vinden.

Jezelf verkopen

·         Maak gebruik van de AIDA-formule toe, dit wordt veel gebruikt in de marketing.

De AIDA formule is een methode die je kunt gebruiken om betere teksten te schrijven die voor meer resultaat zorgen.   Attention,Interest,Desire,Action

Open Sollicitatie

·         Als je een open sollicitatie doet, hoe pas je je brief daarop aan? Hoe begin je als er geen vacature is waarop je kunt aansluiten?

Referenties

·         referenties vermelden in een sollicitatiebrief.

Het cv

·         Een sollicitatiebrief is niet compleet zonder cv. Vaak schrijf je in één sollicitatietraject meerdere brieven voordat je ergens binnen bent. Aan het begin stel je je cv op, en bij elke brief pas je die aan.

Veel gemaakte fouten

·         Voordat je je brief op de post doet, kun je het beste de meest gemaakte fouten nog even doorkijken. Een gewaarschuwde ezel telt voor twee, toch?

Laat je brief nalezen

·         Zoek iemand die je sollicitatiebrief wil lezen en er commentaar op wil geven. Dat kan iemand uit je omgeving zijn, maar je kunt ook in het forum van Carrièretijger vragen om feedback.

Nabellen

·         En dan, na drie weken heb je nog niets gehoord. Afwachten of opbellen?

Sollicitatie tips

Het is belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Door je goed voor te bereiden
op deze vragen kun je het gesprek goed laten verlopen en in een bepaalde richting sturen. De onderstaande 10 vragen bleken het meest gesteld te worden door werkgevers.

Neem ze door en ga ook succesvoller solliciteren bij bedrijven en overheidsorganisaties.

1. Vertel eens iets over uzelf?

2. Wat voor werk heeft u het laatst gedaan/waarom bent u hiermee gestopt?

3. Waarom heeft u naar deze baan gesolliciteerd / waarom heeft u gekozen voor dit bedrijf?

4. U wilt hier werken niet waar. Wat heeft u ons te bieden? Kunt u een praktijkvoorbeeld waaruit dat blijkt?

5. Wat zijn uw goede / slechte eigenschappen en noem een voorbeeld uit de praktijk?

6. Waar ziet u zichzelf over 5 / 10 jaar binnen ons bedrijf en uw functie?

7. Bent u analytisch / creatief / ondernemend / collegiaal... kunt u daar een voorbeeld van geven?

8. Heeft u andere activiteiten of hobby’s waarin uw ervaring opdoet die relevant is voor onze vacature / stage?

9. Deze baan vergt flexibiliteit. Bent u bereid overuren te werken? Geen 9 tot 5 mentaliteit.

10. Wat weet u over onze organisatie? Check altijd de officiele website van bedrijven. Kijk altijd bij de openstaande vacatures om meer over groeiplannen van bedrijven te weten te komen.

Hoe zorg je voor een goed CV

Vaak is een CV de eerste indruk en de eerste indruk moet goed zijn. Daarom staan hier een aantal handige tips waar je rekening mee kunt houden.

• Begin zinnen niet altijd met ´Ik´!
• Hou de presentatie beleefd en zakelijk.
• Gebruik korte zinnen, waarin de boodschap duidelijk overkomt.
• Breng uw boodschap direct over, zonder onnodige bijzaken.
• Probeer volledig te zijn.
• Vermeld positieve vaardigheden en probeer daarbij met voorbeelden te komen. Voorbeelden helpen de lezer van jouw CV te overtuigen.
• Gebruik nooit hoofdletters, onnodig veel uitroeptekens of smileys in een CV.
• Heb je aanvullende informatie voor de werkgever, zoals een website, boek, blog of profiel, en kan deze interessant zijn voor jouw toekomstige baan, zet dan in de CV een link naar deze pagina of vermeld waar deze gevonden kan worden.
• Schrijf foutloos Nederlands. Laat bij twijfel een ander jouw CV nakijken.
• Zorg voor een representatieve uitstraling. Een emailadres alsbreezah1234567@emailadres.nl zal minder serieus worden genomen als een emailadres met alleen een naam.

Als je al een baan hebt kan het geen kwaad om toch jouw CV te blijven updaten. Zo kun je deze makkelijk gebruiken wanneer je toch een CV nodig hebt.

12 Tips om je sollicitatiegesprek niet te verknoeien

1. Kom geen halfuur op voorhand aan

De rekruteerder kan een zekere druk voelen als je zoveel te vroeg aankomt. Vijf minuutjes op voorhand volstaat ruimschoots.

2. Friemel niet aan je haar

Nervositeit kan bepaalde tics met zich meebrengen. Vermijd in elk geval gepruts aan je haar of aan je gezicht tijdens het sollicitatiegesprek. Dit gedrag komt heel onprofessioneel over.

3. Aanvaard de tests

Als de rekruteerder u na het interview nog voorstelt om een schriftelijke test af te leggen, aanvaard deze dan, zelfs als je niet voorzien had om zoveel tijd uit te trekken voor de sollicitatie. Het zou een heel slechte indruk maken als je zou zeggen dat je geen tijd heb voor de test.

4. Verzorg je adem

De eerste indruk die je maakt is vanzelfsprekend de belangrijkste. Daarom is je voorkomen ook zo belangrijk. En natuurlijk zou het spijtig zijn om dit te verpesten met een slechte adem of met vet haar.

5. Weet wat je wil

Zeg niet aan de rekruteerder dan je nog niet precies weet wat je wil. Je zal een verloren en weinig zelfzekere indruk maken. Maak hem integendeel duidelijk dat je heel goed weet wat je wil: de job waarvoor je solliciteert.

6. Vraag niet wat de werkuren zijn

Als je al van bij het eerste gesprek informeert naar het uurrooster, dan geef je de indruk dat je enkel het verplichte minimum aantal uren wil presteren en dat je voortdurend op je horloge zal zitten kijken. Het is beter om deze vraag op een subtielere manier te stellen door bijvoorbeeld te informeren hoe een doorsnee werkdag eruit ziet.

7. Vermijd een te lange motivatiebrief

Voor de brief die je cv vergezelt volstaan een beperkt aantal korte paragrafen. Het is niet nodig om je hele leven vanaf je kindertijd te vertellen. Houd de details voor tijdens het sollicitatiegesprek.

8. Jouw droomjob is de job waarvoor je solliciteert

Als je bijvoorbeeld solliciteert voor de job van redacteur, zeg dan niet dat het je ultieme droom is om tv-presentator of sportcommentator te worden. Dat komt natuurlijk niet erg overtuigend over.

9. Informeer je over het bedrijf waarvoor je solliciteert

Surf naar hun site, pluis de pers na op eventuele artikels over het bedrijf … Op die manier zal je makkelijker een antwoord kunnen geven als de rekruteerder je vraagt wat je van hun website vindt of waarom je precies voor hen wil werken.

10. Doe niet laagdunkend over de andere kandidaten

Geef geen kritiek op je medekandidaten als je hen gezien hebt of toevallig zou kennen. Zeg bijvoorbeeld niet dat de andere kandidaten er toch iets te licht gekleed uitzien.

11. Toon je geïnteresseerd in de functie waarvoor je solliciteert

Vraag niet of je makkelijk kan doorgroeien in het bedrijf. Deze vraag geeft aan de rekruteerder de indruk dat je enkel voor die job solliciteert om een voet in het bedrijf binnen te krijgen, zonder dat je eigenlijk in die specifieke functie geïnteresseerd bent.

12. Stel vragen aan het eind van het gesprek

Zeg aan het einde van het interview nooit dat je geen enkele vraag hebt. Je hebt er altijd wel een! Stel vragen om te tonen dat je geïnteresseerd bent.