hoe maak je een goed cv?

kort en krachtig

Een goed cv kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een gesprek en een standaardbriefje met een afwijzing. Het is dus een krachtig ‘wapen’ waar je tijd in moet steken. Je cv bevat samengevatte informatie over jezelf, waardoor anderen snel een beeld van jou krijgen.

Pas je cv aan, aan de functie waarop je solliciteert en houd het zo kort mogelijk. Een cv is bedoeld om snel te kunnen lezen. Uitgebreide informatie kun je kwijt in het sollicitatiegesprek. Als het voor de vacature van belang is, kun je die informatie ook kwijt in je sollicitatiebrief.

Tips voor je sollicitatie

Yoomy | Solliciteren.nl geeft je hieronder een aantal tips voor je sollicitatie.

Hoe kun je je goed voorbereiden op je Sollicitatie?

1.     Bedenk vooraf wat je sterke en wat je zwakke punten zijn. Wees voorbereid op die vragen.
2.     Zie Solliciteren als een fulltime baan als je werkloos bent. Blijf actief met zoeken naar banen. Er komen ook dagelijks nieuwe banen bij op de vacaturebank Solliciteren.nl.
3.     Houd bedrijven die reorganiseren in de gaten op mogelijk nieuwe vacatures.
4.     Blijf niet met vragen zitten, maar bel de contactpersoon die je in een vacature vindt.
5.     Stel relevante vragen tijdens je sollicitatiegesprek.
6.     Maak gebruik van je netwerk en vertel mensen dat je een baan zoekt.
7.     Bereid je goed voor op een gesprek. Bekijk wat een organisatie doet/ zegt op Social Media en bekijk de website aandachtig.

Wat kun je beter niet doen?

1.     Blijf altijd open richting je gesprekspartner: leg niet je mening op aan de ander.
2.     Wees in je brief overtuigd, maar niet te zelfverzekerd. Probeer de ander te overtuigen van jouw kwaliteiten zonder deze te overdrijven.
3.     Houd de brief & CV kort en zakelijk. Maximaal 1 kantje voor een brief en 2 voor een CV.
4.     Nonverbale communicatie, zoals je houding tijdens het gesprek, is van belang voor de indruk die je achterlaat op je gesprekspartner.
5.     Zorg voor een nette voicemail.
6.     Geef tijdens een sollicitatiegesprek geen wenselijke antwoorden maar luister goed. Antwoord eerlijk. Je wilt je immers fijn voelen in je nieuwe baan.
7.     Klaag niet over je (vorige) werkgever en stel de zaken niet anders voor dan ze zijn.

Je hebt recht op een respectvolle behandeling als sollicitant (download hier de NVP-sollicitatiecode). Wanneer je het gesprek met een onprettig gevoel verlaat, laat de baan dan schieten. Stel je eens voor dat je elke dag met zo'n gevoel thuiskomt!

Sollicitatiemanager
Voordat je op gesprek gaat, is het verstandig je goed voor te bereiden. Het is goed om alle correspondentie met de werkgever, zoals e-mails en je sollicitatiebrief, nogmaals door te lezen. In de sollicitatiemanager van Yoomy staat alle correspondentie met de werkgever in een sollicitatiedossier. Zo kom je dus niet voor verrassingen te staan en kun je nog eens teruggrijpen op iets wat eerder onderling is gecommuniceerd. Wij raden dus iedere werkzoekende gebruik te maken van de sollicitatiemanager. "Een goede voorbereiding is het halve werk".

bron:http://www.solliciteren.nl/tips-voor-solliciteren/