10 interessante onderzoeken van afgelopen week

DANNY OOSTERVEER, MARKETINGFACTS   07 MEI 2013   

Ook deze week heb ik weer 10 interessante onderzoeken van afgelopen week op een rijtje gezet. De m-commerce monitor was nog nét op tijd om het nieuwe Marketingfacts Jaarboek te halen, waarvoor ik gisteren de laatste puntjes op de i heb gezet. Daarnaast vind je in het overzicht enkele onderzoeken die zoekgedrag van Google correleren met andere zaken, zoals de financiële markt.

1,4 miljoen Nederlanders doen aankoop via smartphone of tablet

Ondanks het nog uitblijven van een mobiele betaalstandaard doen steeds meer Nederlanders online aankopen met een smartphone of tablet. In de tweede helft van 2012 hebben 1,4 miljoen consumenten via internet een aankoop gedaan met een mobiel apparaat. Als je de aankoop van apps en downloads meetelt komt dat aantal zelfs op 1,7 miljoen uit. Dat is een groei van het aantal mobiele kopers van 73% ten opzichte van de tweede helft van 2011. Dit blijkt uit de M-commerce Monitor 2012-2, het halfjaarlijkse onderzoek naar mobiele consumentenbestedingen van Blauw Research in opdracht vanThuiswinkel.org. 

Lees verder

Wie is de online consument?

Hoe loyaal is een online consument? Welke typen online kopers zijn er in Nederland? Weet een consument vooraf wat hij of zij gaat kopen? Al deze vragen zijn onderzocht in het E-Commerce behoeftenonderzoek uitgevoerd onder 503 consumenten door Intomart GFK in opdracht van PostNL. Via deze blog wil ik een aantal interessante resultaten van dit onderzoek delen. Dit betreft het tweede deel van het E-Commerce behoeftenonderzoek;de online consument.

Lees verder

The State of Inbound Marketing 2013

Uit het jaarlijkse onderzoek 'The State of Inbound Marketing' van Hubspot blijkt dat 6 van de 10 bedrijven (58 procent) in 2013 inbound marketing zal inzetten. Dit jaar wordt zo’n 34% van het totale marketingbudget gereserveerd worden voor inbound marketing, 11% meer dan aan outbound marketing. Na jaren van groei is het budget voor inbound marketing dit jaar nauwelijks veranderd ten opzichte van 2012. 

Lees verder

De mailbox kleurt oranje

Retailers spelen dit jaar massaal in op deze bijzondere Koninginnedag. Dat zien we o.a. terug in verschillende mediacampagnes, zowel offline als online. Wij maakten een overzicht van hun vroegste, meest oranje en overtuigendste e-mailcampagnes.

Lees verder

Mobiel bezoek van Facebook-campagnes stijgt met 1.200%

Uit dit onderzoek van Yes2web onder 100 Facebook-campagnes in Nederland blijkt dat 34 procent van de bezoekers van Facebook campagnes mobiel is. Het aandeel mobiel stijgt maandelijks, in sommige campagnes met uitschieters tot wel 63%. Lang niet alle Facebook-campagnes zijn geschikt voor mobiel. Merken die op Facebook hun doelgroep proberen te bereiken laten een grote kans liggen door een grote groep potentiële deelnemers uit te sluiten.

Lees verder

Quantifying Trading Behavior in Financial Markets Using Google Trends

Het is mogelijk de beurskoersen te voorspellen door zoekopdrachten in Google te analyseren. Dat hebben de wetenschappers Tobias Preis, Helen Susannah Moat en H. Eugene Stanley in dit onderzoek vastgesteld. Dit zijn dezelfde onderzoekers die een paar jaar eerder aantoonden er een relatie bestaat tussen het aantal zoekopdrachten en het aantal transacties.

Lees verder

Complex dynamics of our economic life on different scales: insights from search engine query data

Uit dit wetenschappelijke onderzoek blijkt dat er een relatie bestaat tussen zoekopdrachten in Google en fluctuaties in de financiële markt. Het onderzoek laat niet alleen het licht schijnen op het effect op de financiële markt, het maakt ook duidelijk hoeveel zoekmachines als Google van ons leren elke keer dat we ze weer gebruiken.

Lees verder

Detecting influenza epidemics using search engine query data

Griepepidemiën zijn steeds vaker in het nieuws. Ze lijken zich steeds gemakkelijker te verspreiden. In een poging om vroege opsporing een boost te geven is het medische zoekgedrag, in de vorm van online zoekopdrachten in Google, te monitoren. Dit wetenschappelijke onderzoek van Google analyseert zoekopdrachten om de verspreiding van griepvirussen in een populatie te schatten.

Lees verder

Buzzanalyse troonswisseling

Meltwater analyseerde de buzzrondom de troonswisseling en stelde vast dat er wereldwijd meer dan 5.800 artikelen verschenen.

50.000 verified twitteraccounts

In 2009 startte Twitter met het uitdelen van een stempel van echtheid (de bekende blauwe verificatie badge) aan Twitter accounts, om échte accounts te kunnen onderscheiden van fake en parodie accounts. Sinds vorige week zijn er meer dan 50.000 geverifieerde accounts. Samen met PeerReach maakte StarCom deze infographic met o.a. de groei, de locatie, de meest populaire groepen en de meest populaire geverifieerde accounts.

http://www.marketingfacts.nl/berichten/10-interessante-onderzoeken-van-afgelopen-week-33/

Jouw droombaan vinden middels Pinterest CV

Dat socialmedia geen hype is maar een blijvende communicatievorm wordt met de dag duidelijker. Als sollicitant moet je vandaag de dag opboksen tegen honderden andere gretige kandidaten. Het is van essentieel belang om jezelf te onderscheiden ten opzichte van de concurrentie.

Een voorbeeld van een hele innovatieve manier om jezelf te presenteren aan de potentiële werkgevers is middels de mooie visuele prikborden van Pinterest. Zie hier http://pinterest.com/wandacatsman/ doe inspiratie op en begin zelf aan jouw eigen avontuur op weg naar je droombaan.

Vergeet natuurlijk niet Banenmatch op Pinterest te volgen!

Succes.

Het dagboek van een werkzoekende 50-plusser

Dagboek van een 50-plusser: 'Niemand bekommert zich om werkloosheid'

25/06/2012 / Redactie 

© THINKSTOCK

VKbanen volgt de 50-plusser Gerard in zijn zoekproces naar een baan. Ieder week lees je hier zijn ervaringen in de blog 'Dagboek van een 50-plusser'. Deze week over de toenemende werkloosheid en niemand die een poot uitsteekt. Het UWV niet, vakbonden niet en zelfs de Tweede Kamer niet. Is het tijd dat wij als werkzoekenden de koppen bij elkaar steken en moeten protesteren op het Malieveld?

Mijn vorige bijdrage over de stilte bij het UWV, sprak veel lezers blijkbaar aan. Via Twitter kreeg ik een aantal reacties, zoals 'herkenbaar', 'komt me bekend voor', 'ijzersterk', 'triest, maar waar' en 'leuk maar ook onthutsend om te lezen'. Het lijkt er dus op dat ik niet alleen sta in mijn mening, dat het UWV meer moet doen voor de werkzoekende. Vreemd genoeg zag ik geen enkele reactie van het UWV zelf of een politicus. Zijn (oudere) werkzoekenden niet belangrijk? Wordt de spreektijd in de Tweede Kamer liever besteed aan het voorlezen van een boek, de eigen mailbox of een editie van het Historisch Nieuwsblad? Waarbij ik natuurlijk niet zeg dat het lesje van de heer De Jong, over de totstandkoming van de AOW, niet interessant was.

Natuurlijk weet ik de achtergrond van dit 'potsierlijk' gebruiken van de eigen spreektijd, behandeling van wetsontwerpen over de AOW en Zorg traineren. In vakjargon: over de verkiezingen heen tillen. Toch zou ik graag een keer persoonlijk contact willen hebben met een lid van de Tweede Kamer. Om hem te vertellen hoe groepen werkzoekenden zich schamen voor hun situatie en als afgeschreven voelen beschouwd.

Slecht nieuws
De dagbladen, het Journaal en zelfs de ING brachten ook al niet veel goed nieuws naar buiten, de afgelopen week. 'De werkloosheid zal oplopen tot meer dan 7 procent van de beroepsbevolking en daarmee stijgt het aantal werklozen tot ruim boven het half miljoen', zo meldde het ING Economisch Bureau. Meer dan 100.000 werkenden per kwartaal raken dit jaar mogelijk hun baan kwijt.

Over de groep 45-65 jarigen, die in 2011 al een jaar of langer zonder werk zat, zei arbeidseconoom Ronald Dekker van de Universiteit van Tilburg in de Telegraaf: 'Wat werk betreft kun je nu maar beter niet 45-plusser en laagopgeleid zijn. De arbeidsmarkt draait al niet bepaald als een tierelier, maar voor deze groep zit het helemaal op slot. Daar zit het echte probleem. Als deze groep buiten komt te staan, hebben ze hele grote moeite om weer aan de slag te komen. Al met al lijkt er ook weinig hoop voor deze mensen.'

Verzamelen op Malieveld
Als laatste een quote op Twitter; vanhijum: Verbeteren kansen (werkloze) ouderen op arbeidsmarkt vraagt cultuuromslag bij alle werkgevers; de overheid voorop! #CDA

Ik zou zeggen mijnheer van Hijum, maak een start tot dit debat. Zou het daarbij helpen als u op het Malieveld wordt ondersteund door ettelijke honderdduizenden werkzoekenden? Want dat bevreemdt mij wel. De bijna lusteloosheid van de betrokkenen. Als een mak schaap laten zij zich naar de slachtbank voeren. En waar zijn de vakbonden gebleven? Teveel bezig met hun eigen problemen?

iPad levensbehoefte
Als ik zelf nadenk en mensen om mij heen hoor over de kansen voor ouderen op de arbeidsmarkt, is er een grote behoefte aan dienstverlening aan de groep ouderen, die niet vertrouwd is met de computer. En dus ook niet bekend is, en om kan gaan, met het gebruik van social media.

Het UWV gaat zelf ook steeds meer over op digitale dienstverlening. Binnenkort is de werkcoach een soort 'Tessa', zoals we die bij Ziggo tegenkomen. Stel de vraag en 'Tessa' geeft het antwoord. Als ze de vraag tenminste terug kan vinden in haar geprogrammeerde geheugen. Een computer, smartphone of iPad wordt voor de werkzoekende daarom een onderdeel van levensbelang. Je zou bijna zeggen, overbrengen naar 6 procent BTW, noodzakelijke levensbehoefte.

Spoor bijster
Verder lees en merk ik dat het aantal vacatures in de bladen afneemt en die op de vacaturesites toe. Of het echte vacatures zijn weet ik niet, zie daarvoor een eerder blog. Door anderen wordt het gebruik van LinkedIn aanbevolen. In een artikel in de Volkskrant wordt het gebruik van LinkedIn door mevrouw Vincent allemaal duidelijk uitgelegd. Of de gewone werkzoekende in deze materie niet volledig het spoor kwijtraakt is voor mij de grote vraag. Laten we de discussie over privacy en veiligheid dan nog even vergeten. Voor ouderen blijft dit een heikel punt.

Over werk vinden met social media zou ik graag eens met mijn werkcoach van het UWV willen praten. Wie weet kan ze er iets mee? En mij indirect aan een baan helpen. Het UWV is er toch ook bij gebaat dat werkzoekenden alle kansen aangrijpen om een baan te vinden? Wellicht helpen mijn ervaringen daarbij. Ik wacht bij de telefoon op het verlossende belsignaal. Volgende week hoor je de afloop. Heeft het UWV of het Tweede Kamerlid mij gebeld? Bijna een cliffhanger!

Bron.vkbanen.nl

online B2B marketeer
Amsterdam - landelijk

Salaris:	Niet gespecificeerd
Locatie:	Amsterdam, landelijk	Land:	Netherlands
Branche:	Reclame en marketing	Type functie:	Full Time
Ervaringsniveau	2 - 5 jaar	Opleidingsniveau	HBO

Vacature Omschrijving:

Je functie

Als online marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitbouwen en uitvoeren van een online contactstrategie gericht op het vergroten van de omzet via de webshops van al onze recruitment sites.


Bovendien ben je verantwoordelijk voor de marketing van ons grootste klantsegment ‘MKB profit’. Jij bent de kenner van jouw specifieke klantsegment. Je weet wat de doelgroep beweegt, waar je ze kunt bereiken en je weet wat belangrijke koopmotieven en –aanleidingen zijn zodat je jouw marketing activiteiten hierop af kunt stemmen. Hierin zullen e-mail marketing, SEA, list rental en affiliate marketing een belangrijke rol spelen.

Je werkt in een professioneel en ambitieus sales-marketing team voor onze merken: NationaleVacaturebank.nl, Intermediair, Tweakers.net en Computable. Je werkt nauw samen met sales management, sales intelligence, product en online marketing waarbij iedereen vanuit zijn specialisme bijdraagt aan de groeidoelstellingen van VNU Media.

Taken en verantwoordelijkheden:

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitbouwen van een professioneel en gestructureerde klantcontactstrategie gericht op de zakelijk markt.
Je vertaalt marketingplannen in concrete e-mailcampagnes met de juiste tone of voice.
Je verdiept je en wordt expert in ons grootste marktsegment bestaande uit commerciële mkb-ers.
Je werkt nauw samen met sales management en sales intelligence om zo de commerciële doelstellingen binnen mkb-sales te realiseren.
Je zorgt voor vernieuwing en verbetering van de webshop en je verhoogt daarmee de omzet uit de webshop.
Je monitoort en interpreteert de resultaten en je zorgt voor continue optimalisatie.

Jij

Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan in een online of e-commerce omgeving.
Je hebt een hbo of wo-opleiding afgerond.
Je beschikt zowel over analytisch, als creatieve vaardigheden en die combinatie maakt jou tot een top e-mail marketeer.
Je weet door ervaring hoe je een succesvolle webshop opbouwt.
Je bent een gedreven marketeer met een commerciële instelling.
Je werkt resultaat- en klantgericht.
Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams.

Wij

Wij zijn een ambitieus, inspirerend en innovatief mediabedrijf dat zich met een sterk en breed productportfolio richt op de Nederlandse recruitment- en IT-markt. In beide online markten zijn we marktleider. Onze belangrijkste merken Intermediair, NationaleVacaturebank.nl, Tweakers.net en Computable bieden, naast uitgebreide professionele informatie, onze bezoekers 24 uur per dag de mogelijkheid om een nieuwe carrièrestap te maken. Wij zijn een ondernemende organisatie met een no-nonsense mentaliteit, een open cultuur en zij heeft een sterke focus op innovatie, flexibiliteit en klanten.


Wij bieden

Naast goede arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijke winstdeling, is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen, opleidingen en projecten. VNU Media is succesvol dankzij onze professionele en ondernemende collega’s die gewend zijn om continu op zoek te gaan naar nieuwe werkwijzen en producten. De communicatielijnen zijn kort en de deuren staan overal open. We geloven in plezier als drijfveer voor succes.


Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.
Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop "registreer" kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken.

---

>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Reclame en marketing in Netherlands >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Reclame en marketing in Netherlands, landelijk >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Reclame en marketing in Netherlands, landelijk, Amsterdam >>>
>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, landelijk, Amsterdam >>>