Woningmarkt meest gebaat bij plannen VVD

AMSTERDAM - De Nederlandse woningmarkt is het meest gebaat bij de maatregelen uit het verkiezingsprogramma van de VVD.

Het EIB keek onder meer naar de effecten van hypotheekrenteaftrek, de overdrachtsbelasting en de liberalisering van de sociale huursector.Dat blijkt uit een analyse die het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) vrijdag naar buiten bracht.

Volgens EIB-directeur Taco van Hoek hebben de plannen van de VVDten aanzien van de hypotheekrenteaftrek de minst negatieve effecten in vergelijking met vrijwel alle andere programma's.

''Het probleem van bijna alle andere partijen is dat ze drastisch willen snijden in de hypotheekrenteaftrek en in een aantal gevallen ook weinig willen doen in de huurmarkt.''

Woningvraag

Alleen het programma van de VVD heeft volgens het EIB een stimulerend effect op de woningvraag en de doorstroming op de woningmarkt en daarmee op de bouwproductie en de werkgelegenheid in de sector.

De partij zet bovendien in op een versterking van de positie van starters op de hypotheekmarkt, waar momenteel strenge voorwaarden gelden.

PvdA en SP

Aan de andere kant van het spectrum staan de PvdA en de SP. De uitvoering van hun programma's zet de woningvraag en de bouwproductie volgens het EIB ''duidelijk'' onder druk.

Dat komt vooral door de zeer forse ingrepen rond de hypotheekrenteaftrek en in het geval van de SP ook het uitblijven van huurliberalisatie.

De SP biedt nog wel een investeringsimpuls van bijna 1 miljard euro in 2013 ''maar dit legt op middellange termijn veel minder gewicht in de schaal dan de negatieve effecten van de ingrepen rond de fiscale behandeling van het eigen woningbezit.''

Tussenpositie

Het CDA, D66, GroenLinks en de Christen Unie nemen een tussenpositie, maar beperken met hun programma's per saldo ook de vraag naar woningen.

Volgens het EIB worden de forse ingrepen in de hypotheekrenteaftrek die deze partijen voorstellen niet volledig gecompenseerd door positieve effecten van huurliberalisering en het verlagen van de overdrachtsbelasting.

Van Hoek verbaasde zich over de nadruk die de laatste maanden is komen te liggen op het herstellen van vertrouwen als medicijn voor de woningmarkt.

''De rantsoenering op de woningmarkt is een kernprobleem en kostenverhogingen in de koopsector werken averechts. Er zijn uitstekende mogelijkheden om de woningmarkt in beweging te brengen. De instrumenten zijn er, het is een kwestie van het belang en de urgentie die de politiek aan deze doelstelling geeft.''

'Ronduit dramatisch'

Voorzitter Elco Brinkman van Bouwend Nederland zegt dat de EIB-cijfers duidelijk maken dat verder ingrijpen in de woningmarkt ''ronduit dramatisch'' is voor de bouwsector en de huiseigenaren.

Volgens hem neemt het aantal banen in de bouw met 3000 per maand af, zodat er tot 2014 nog 20.000 banene verloren dreigen te gaan, bovenop de 40.000 die al zijn verdwenen.

bron: nu.nl

Banenmatch verwelkomt nieuwe werkgever Impulse Engineering

Banenmatch verwelkomt Impulse Engineering als nieuwe werkgever, we zien graag de vacatures tegemoet. 


Klik hier voor de vacatures van deze klant

Recruiter X-Workers Huizen M/V
Huizen - Noord-Holland

Salaris:	Niet gespecificeerd
Locatie:	Huizen, Noord-Holland	Land:	Netherlands
Branche:	Human resources	Type functie:
Ervaringsniveau	2 - 5 jaar	Opleidingsniveau	MBO

Vacature Omschrijving:

Als Recruiter ben jij op jouw vakgebied het aanspreekpunt van opdrachtgevers en kandidaten. Het is jouw verantwoordelijkheid om niet alleen een goede kandidaat te vinden, maar juist een kandidaat die past in de cultuur van de opdrachtgever. Persoonlijke aandacht en interesse hebben hierbij een grote invloed. Ook kandidaten met kennis van een specifiek vakgebied kunnen reageren. Je krijgt in ons team (4FTE’s) meerdere specifieke vakgebieden toegekend. Je wordt ondersteunt door een professioneel team van mensen en een specialistisch software systeem.

In deze functie van Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• het generen van nieuwe business, opdrachtgevers, het proactief zoeken van kandidaten;
• het opstellen en plaatsen van vacatures op jobboards/websites;
• het vastleggen van al jouw bevindingen in een professioneel Recruiting softwaresysteem;
• het bezoeken van netwerkbijeenkomsten;
• interviewen van kandidaten en geschikte kandidaten presenteren aan opdrachtgevers.

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Enige jaren ervaring in de branche en ervaring op het gebied van personeelsmanagement;
• Je hebt een HRM opleiding of relevante werkervaring in een commerciële functie;
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kan zelfstandig werken en beschikt over uitstekende communicatie en contactuele eigenschappen;
• Je bent representatief, gedreven en een teamspeler;
• Je hebt een goede kennis van het Office pakket;
• Rijbewijs B;
• Wonend in een straal van maximaal 35 kilometer van Huizen;
• Diploma SEU is een pre.

Wij bieden:

• Een goed basissalaris met een provisiesysteem;
• Een werkweek van 40 uur;
• Professionele ondersteuning, begeleiding en opleiding

Kijk voor meer vacatures op www.xworkers.nl

SOLLICITATIEPROCEDURE:
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.

Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop 'Registreer' kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken. 

---

>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Human resources in Netherlands >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Human resources in Netherlands, Noord-Holland >>>
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Human resources in Netherlands, Noord-Holland, Huizen >>>
>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, Noord-Holland, Huizen >>>