Een goed Curriculum Vitae is
onmisbaar voor een succesvolle sollicitatie. Vacaturekrant.nl helpt je met een
voorbeeld CV en onderstaande 10 CV tips om jouw CV goed op te stellen. Zo vind
je nog sneller die nieuwe baan!
1.De onweerstaanbaarheid van een
onderscheidend CV
CV’s zijn vaak oersaai. De meeste
mensen houden het op een zwart-wit document, met de onderdelen ‘personalia’,
‘opleiding’ en ‘werkervaring’. Stop er dus gerust kleur, afbeeldingen,
cursivering en andere creatieve opmaakmogelijkheden in die het CV kunnen
opleuken. Bovendien lijken de meeste CV’s inhoudelijk op elkaar, waardoor je je
nauwelijks onderscheidt. Probeer dus precies te communiceren waar jij voor
staat en wat je te bieden hebt. Dan springt jouw CV eruit!
2.Gooi oude mythes overboord
Er doen allerlei mythes de ronde
over CV’s. Ga na welke ideeën en beperkende overtuigingen jij je gaandeweg je
loopbaan eigen hebt gemaakt. Zijn ze waar of zou het ook anders kunnen zijn?
Denk aan mythes als:
- Het beste CV
is een standaard CV
- Al te
persoonlijke zaken zijn niet professioneel
- Je CV moet
aansluiten (of aangepast worden) op de vacature
- Met een gat
in je CV heb je echt een probleem
- Jobhoppen is
een slecht iets op je CV
- Een
spannende lay-out geeft de indruk dat het bij jou vooral om het uiterlijk gaat
en leidt af van de inhoud
3.Jouw unieke persoon als uitgangspunt
In plaats van bij het schrijven van
je CV uit te gaan van een aantal onzekere uitgangspunten (zoals bovenstaande
mythes, conventies, de cultuur van de potentiële werkgever, de gewenste invulling
van de functie) ga je uit van datgene waar je honderd procent zeker van bent en
waar je dus volledig op kunt vertrouwen: jezelf!
Stel jezelf onvoorwaardelijk - met
al je unieke facetten - centraal bij het benaderen van de arbeidsmarkt. Niemand
is er bij gebaat wanneer jij jezelf minder mooi of anders voordoet dan je bent!
Toch zijn we geneigd dit snel te vergeten als we ons op de arbeidsmarkt
presenteren. Dan lijkt het ineens belangrijker om aan te tonen dat we vooral
erg lijken op de ideale werknemer die toevallig perfect past in het
functieprofiel... Maar als jij in jezelf gelooft, is het tijd om die uniekheid
voor je te laten werken!
Deze methode van CV opstellen komt
uit het boek ‘Een Onweerstaanbaar CV’:
- W De
W-vragen van het zelfonderzoek: wie ben je, wat heb je te bieden?
Gedegen zelfanalyse, zie Tip 6
- I Inhoud:
vertalen van het zelfonderzoek naar de bouwstenen van je CV, zie Tip 7 en 8
- N Nieuw
design: sprankelende vormgeving voor een onweerstaanbare indruk, zie Tip 9
6.Doe gedegen zelfonderzoek
Een essentiële stap in het schrijven
van een CV dat voor jou kan werken, is kijken naar jezelf. Neem jezelf onder de
loep tijdens je schooltijd, studietijd, tot je dertigste jaar, vanaf je
dertigste jaar, het heden, je toekomst. (Her)ontdek je karakter, talenten,
drijfveren, passies en persoonlijkheid! Ontstijg tastbare feiten als behaalde
diploma’s, verworven functies en behaalde doelstellingen. Focus op wat voor jou
belangrijk is, waar je energie van krijgt en wat jou uniek en waardevol maakt
voor anderen.
7.Zie jezelf als merk en definieer je
merkwaarden
Onderscheid wat voor jou het
belangrijkste is en wat er voor jou minder toe doet. Zie jezelf als een merk en
bepaal waarmee je jezelf ‘in de etalage wilt zetten’. Geef invulling aan de
tastbare (functionele) en ontastbare (emotionele) merkwaarden. Bepaal je eigen
doelstelling vanuit jouw visie. Een concrete doelstelling helpt om jouw
talenten te richten op de realisatie van je visie.
8.Bepaal de bouwstenen van je CV
Bepaal de bouwstenen waarmee je
invulling geeft aan je CV. Laat alleen die informatie toe die je echt op de
voorgrond wilt zetten, en waarmee je je merkwaarden en doelstelling duidelijk
maakt. Niemand verplicht je om al je werkervaringen chronologisch op te nemen.
Er zijn vele mogelijkheden binnen de CV-hoofdstukken ‘toekomst’, ‘persoonlijk’,
‘contact’, ‘werk’, ‘kennis & ontwikkeling’ en ‘maatschappelijke ervaring’.
Denk maar eens aan de mogelijke bouwstenen binnen ‘persoonlijk’: samenvatting,
levensmotto, toegevoegde waarde, merkwaarden, assessments, hobby’s, vrije tijd,
eigenaardigheden, successen, sociale activiteiten...
Bepaal de uiterlijke
verschijningsvorm van je CV. Het is een goed idee om CV’s sprekender en
kleurrijker te maken, maar het moet geen overkill worden en het moet bij jezelf
blijven passen. Bedenk wat je persoonlijke uitstraling en stijlvoorkeur zijn,
en richt het CV conform in. Wijk af van het reguliere pad en wees creatief.
Gebruik afbeeldingen of foto’s die je verhaal ondersteunen en maak op de juiste
wijze gebruik van kleur. Neem een sprekende foto van jezelf op. Zorg ervoor dat
je eerste indruk verpletterend is!
10.Zet het CV aan het werk!
Bij het verzenden van je CV per
e-mail is het belangrijk wat je als onderwerpregel kiest (‘sollicitatie’ =
saai!), of wat de naam van je document is (‘CV-oud.doc’ = killing). Gebruik
internet, netwerk met interessante mensen, sta open voor onverwachte
ontmoetingen. Laat het CV z´n werk voor je doen. Zorg dat het op zoveel
mogelijk relevante plaatsen ligt. Een goed CV gebruik je niet alleen bij
directe sollicitaties, maar breng je ook onder de aandacht van mensen die
indirect iets voor je kunnen betekenen. En schrijf een perfecte
sollicitatiebrief, die versterkt wat je met je CV wilt communiceren.
.jpg)
.jpg)
![clip_image002[4]](http://recruitmentmatters.nl/wp-content/uploads/2013/05/clip_image0024.jpg "clip_image002[4]")
.jpg)
