Banenmatch heet Greenpeace welkom als nieuw " goed doel" op Banenmatch
Wat doet Greepeace? :
Greenpeace is een internationale milieuorganisatie die door onderzoek, overleg en acties werkt aan een duurzaam evenwicht tussen mens en milieu.
Vanuit het kantoor in Amsterdam werkt Greenpeace Nederland aan verschillende milieuthema's. Greenpeace heeft specialisten op het gebied van klimaat, energie, toxische stoffen en biodiversiteit.
In het menu links (navigatiemenu) en hieronder staan de verschillende thema's op een rij. Klik op jouw keuze!
You turn the earth!
In december 2009 beslissen wereldleiders in Kopenhagen over een nieuw klimaatakkoord. Greenpeace voert het hele jaar wereldwijd campagne om ervoor te zorgen dat daar een sterk akkoord uitkomt. Ook jij kunt de aarde een duw in de goede richting geven: spreek je uit voor een sterk klimaatakkoord. You turn the earth!
Klimaatverandering
Klimaatverandering is hét milieuprobleem van deze eeuw. Maar we kúnnen er iets aan doen. Dat toont Greenpeace aan in een haalbaar en betaalbaar scenario. Daarnaast voeren we wereldwijd campagne om ervoor te zorgen dat onze wereldleiders in december in Kopenhagen kiezen voor een sterk klimaatakkoord. Ook jij kunt de aarde een duw in de goede richting geven: You turn the earth! Doe mee en meld je nu aan!
Oceanen
Oceanen en zeeën beslaan zeventig procent van het aardoppervlak. Ze zijn de bron van alle leven. Oceanen vervullen een belangrijke rol in het schoonhouden van onze planeet door afvalstoffen af te breken. En als we onze oceanen en zeeën nu niet beschermen met een wereldwijd netwerk van zeereservaten is het binnenkort te laat.
Oerbossen
Oerbossen zijn uitgestrekte wouden van duizenden, soms zelfs miljoenen jaren oud. Het zijn ingewikkelde en kwetsbare ecosystemen. Nederland zorgt voor een groeiende verwoesting van bosgebieden wereldwijd. Bovendien is de ontbossing verantwoordelijk voor maar liefst 20 procent van de wereldwijde CO2-uitstoot en daarmee een belangrijke oorzaak van klimaatverandering.
Giftige stoffen
Giftige stoffen zijn over de hele wereld verspreid. Ze zijn vaak al in kleine hoeveelheden uiterst giftig en zorgen voor milieuvervuiling tot in de voedselketen.
Gentech
Wat is gentech nou eigenlijk precies? Waar vind je het? En waarom is Greenpeace er eigenlijk tegen?
Kernenergie
Het klimaat verandert snel. Dat komt door de broeikasgassen die we massaal uitstoten. Steeds vaker hoor je daarom dat we niet om kernenergie heen kunnen. Onzin! Kernenergie is vuil, onveilig, duur en vooral overbodig. We hebben immers schone en veilige energiebronnen. Greenpeace maakt zich daarom hard voor een wereld zonder kernenergie.
Lees verder....
donderdag 26 november 2009
Welkom KWF
Banenmatch heeft KWF van harte welkom als nieuw " Goed Doel" bij Banenmatch.
Wat doet KWF:
KWF Kankerbestrijding zet zich in op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, voorlichting, patiëntenondersteuning en fondsenwerving.
Onderzoek subsidiëren
Tachtig procent van ons budget gaat naar wetenschappelijk kankeronderzoek. Door onderzoek verbeteren de vooruitzichten van de patiënt met kanker. En door onderzoek weten we beter hoe we het risico op kanker kunnen beperken.
Speerpunten
* Kennis moet sneller voor iedereen beschikbaar zijn. Kennis helpt ons bij het voorkomen, opsporen en behandelen van kanker.
* We garanderen continuïteit van onderzoek op hoog niveau. We werken aan een samenhangend onderzoeksprogramma voor getalenteerde onderzoekers.
* We bevorderen en benutten internationaal onderzoek.
* De begeleiding van kankerpatiënten geven we extra aandacht.
* De behandeling van oudere patiënten met kanker krijgt een belangrijker plaats.
* We stimuleren onderzoek naar kanker bij kinderen.
Voorlichting geven
Door onderzoek komt er steeds meer inzicht in het ontstaan van kanker in relatie tot leefgewoonten. Bij 50 tot 70 procent van de mensen die aan kanker overlijden, waren leefgewoonten (roken, voeding, bewegen) een belangrijke oorzaak van hun ziekte. We geven daarom voorlichting over risico's die mensen lopen en hoe ze die zelf kunnen beperken. Daarnaast stimuleren we een gezonde leefstijl om het risico op kanker te beperken.
Speerpunten
* We stimuleren een gezonde leefstijl. Niet-roken, gezonde voeding, meer bewegen en verstandig zonnen geven wij speciale aandacht.
* Hoe eerder de ontdekking van kanker, hoe groter de overlevingskans. We willen het publiek informeren hoe ze tijdig actie kunnen ondernemen.
Patiënten ondersteunen
Goede informatie verbetert de kwaliteit van leven voor patiënten. We werken daarom intensief samen met patiëntenorganisaties.
Speerpunten
* Bij patiëntenondersteuning kiezen we voor toegankelijke informatie op maat. Hiermee willen we de positie van de patiënt versterken.
* We bieden informatie die patiënten de weg wijst naar lotgenotencontact en psychosociale hulpverlening.
* We werken intensief samen met kankerpatiëntenorganisaties.
Lees meer...
Wat doet KWF:
KWF Kankerbestrijding zet zich in op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, voorlichting, patiëntenondersteuning en fondsenwerving.
Onderzoek subsidiëren
Tachtig procent van ons budget gaat naar wetenschappelijk kankeronderzoek. Door onderzoek verbeteren de vooruitzichten van de patiënt met kanker. En door onderzoek weten we beter hoe we het risico op kanker kunnen beperken.
Speerpunten
* Kennis moet sneller voor iedereen beschikbaar zijn. Kennis helpt ons bij het voorkomen, opsporen en behandelen van kanker.
* We garanderen continuïteit van onderzoek op hoog niveau. We werken aan een samenhangend onderzoeksprogramma voor getalenteerde onderzoekers.
* We bevorderen en benutten internationaal onderzoek.
* De begeleiding van kankerpatiënten geven we extra aandacht.
* De behandeling van oudere patiënten met kanker krijgt een belangrijker plaats.
* We stimuleren onderzoek naar kanker bij kinderen.
Voorlichting geven
Door onderzoek komt er steeds meer inzicht in het ontstaan van kanker in relatie tot leefgewoonten. Bij 50 tot 70 procent van de mensen die aan kanker overlijden, waren leefgewoonten (roken, voeding, bewegen) een belangrijke oorzaak van hun ziekte. We geven daarom voorlichting over risico's die mensen lopen en hoe ze die zelf kunnen beperken. Daarnaast stimuleren we een gezonde leefstijl om het risico op kanker te beperken.
Speerpunten
* We stimuleren een gezonde leefstijl. Niet-roken, gezonde voeding, meer bewegen en verstandig zonnen geven wij speciale aandacht.
* Hoe eerder de ontdekking van kanker, hoe groter de overlevingskans. We willen het publiek informeren hoe ze tijdig actie kunnen ondernemen.
Patiënten ondersteunen
Goede informatie verbetert de kwaliteit van leven voor patiënten. We werken daarom intensief samen met patiëntenorganisaties.
Speerpunten
* Bij patiëntenondersteuning kiezen we voor toegankelijke informatie op maat. Hiermee willen we de positie van de patiënt versterken.
* We bieden informatie die patiënten de weg wijst naar lotgenotencontact en psychosociale hulpverlening.
* We werken intensief samen met kankerpatiëntenorganisaties.
Lees meer...
dinsdag 10 november 2009
maandag 12 oktober 2009
maandag 17 augustus 2009
Op opleiding zoeken
We blijven momenteel druk met het toevoegen van functionaliteiten.
Zo hebben we afgelopen week de email meldingen uitgebreid.
De werkzoekende ontvangt nu een bericht als een sollicitatie is gedaan en een bericht als de werkgever mocht besluiten niet verder te gaan met de werkzoekende.
Een andere functionaliteit waar we momenteel hard aan werken is het toevoegen van de zoekoptie " opleiding'
Hierdoor wordt het mogelijk als werkzoekende op de koppeling vacature+opleiding te zoeken.
Erg handig.
Hou de site in de gaten voor alle updates en natuurlijk ook alle nieuwe vacatures!
Zo hebben we afgelopen week de email meldingen uitgebreid.
De werkzoekende ontvangt nu een bericht als een sollicitatie is gedaan en een bericht als de werkgever mocht besluiten niet verder te gaan met de werkzoekende.
Een andere functionaliteit waar we momenteel hard aan werken is het toevoegen van de zoekoptie " opleiding'
Hierdoor wordt het mogelijk als werkzoekende op de koppeling vacature+opleiding te zoeken.
Erg handig.
Hou de site in de gaten voor alle updates en natuurlijk ook alle nieuwe vacatures!
Banenmatch en Stichting Aap
Banenmatch wil graag een steentje bijdragen aan een betere wereld en geeft daarom Goede Doelen gratis volledige toegang tot al haar diensten.
Inmiddels heeft dit er al toe geleid dat Charity Works en het Wereld Kanker Onderzoek Fonds gebruik maken van Banenmatch.
Sinds vorige week verwelkomen we ook Stichting Aap met haar vacatures en vrijwilligerswerk op de website.
Wij zijn hier heel blij mee gezien het vele goede werk wat Stichting Aap doet.
Kijk hier voor de vacatures > klik hier
Kijk hier voor informatie over Stichting Aap > Klik hier
Verder nog wat leuke info en filmpjes over het werk van de stichting
Inmiddels heeft dit er al toe geleid dat Charity Works en het Wereld Kanker Onderzoek Fonds gebruik maken van Banenmatch.
Sinds vorige week verwelkomen we ook Stichting Aap met haar vacatures en vrijwilligerswerk op de website.
Wij zijn hier heel blij mee gezien het vele goede werk wat Stichting Aap doet.
Kijk hier voor de vacatures > klik hier
Kijk hier voor informatie over Stichting Aap > Klik hier
Verder nog wat leuke info en filmpjes over het werk van de stichting
zondag 9 augustus 2009
Emails
Tja, al doende leren we, zullen we maar zeggen.
Het blijkt dat in ons systeem er geen automatische berichten worden gestuurd naar onze leden over het sollicitatieproces. Dat is toch een beetje jammer. Z0 weet je als werkzoekende natuurlijk niet waar je aan toe bent.
Dus toch maar weer de prioriteiten door elkaar gegooid en deze naar voren gebracht.
Dit moet snel geregeld worden!
Dus , voor alle werkzoekenden met vragen over de sollicitaties:
Alle reacties zijn wel verwerkt , maar je hebt hiervan geen bevestiging gekregen.
Vanaf begin volgende week krijg je een nette email ter bevestiging!
We komen er wel!
Het blijkt dat in ons systeem er geen automatische berichten worden gestuurd naar onze leden over het sollicitatieproces. Dat is toch een beetje jammer. Z0 weet je als werkzoekende natuurlijk niet waar je aan toe bent.
Dus toch maar weer de prioriteiten door elkaar gegooid en deze naar voren gebracht.
Dit moet snel geregeld worden!
Dus , voor alle werkzoekenden met vragen over de sollicitaties:
Alle reacties zijn wel verwerkt , maar je hebt hiervan geen bevestiging gekregen.
Vanaf begin volgende week krijg je een nette email ter bevestiging!
We komen er wel!
Nieuwe tijden in Online Vacatures
In tijden van economische teruggang merk je ineens dat oude businessmodellen niet meer zo vanzelfsprekend zijn. Gezien de cijfers die de grote vacaturesites momenteel laten zien is het blijkbaar de hoogste tijd voor wat nieuws onder de zon in vacatureland.
Wij zijn er al een tijdje van overtuigd dat het aloude idee van vacature advertenties niet het beste model is. Het is een bewezen model voor grotere ondernemingen, corporates en vacature bemiddelaars. Echter een grote en zeker belangrijke groep van werkgevers kan hier hun plek niet goed genoeg vinden. Voor de meeste werkgevers in het MKB zijn de prijzen van de vacaturesites simpelweg te hoog. In deze huidige tijd blijkt dat zelfs het " stunten" met de prijzen geen zoden aan de dijk zet. Het is en blijft een kwestie van geld.
Ons idee van een vacaturesite zit wat anders in elkaar. Het dient als ontmoetingsplek voor werkzoekenden en werkgevers om elkaar te vinden, het eerste contact te maken en op basis van kenmerken een selectie te maken.
Het is naar onze mening geen platform voor advertenties, maar een platform voor vacatures.
Een plek om vacatures te plaatsen en profielen te zoeken. Een mogelijke match te maken en uiteindelijk hopelijk zelfs de nieuwste medewerker te vinden voor uw bedrijf.
En daar zit de crux.
Banenmatch geeft elke werkgever de mogelijkheid gratis vacatures te plaatsen, de profielen database te doorzoeken, reacties van kandidaten op de vacatures te bekijken.
Tot dit moment komt er geen " betalen" aan te pas. Dat scheelt al een stuk met het model dat de meeste andere vacaturesites hanteren. Daar begint het betalen voor het plaatsen van de advertentie of het zoeken naar CV's.
Banenmatch hanteerd een " no cure no pay" model. Wel zo eerlijk!
Wanneer u in de profielen een kandidaat vindt die u interessant genoeg lijkt om verder contact mee te zoeken. Op dat moment koopt u de volledige CV van de kandidaat met alle relevante informatie om deze te benaderen.
En dan het belangrijkste, >> de Prijs!
Maximaal betaald u 9,50 euro per CV. Met een CV abonnement betaald u zelfs nog minder per CV.
Wij merken nu al dat dit een prettig model is , voor werkgevers die al bekend zijn met vacaturesites en alternatieven zoeken of voor de werkgevers die voor het eerst hun weg vinden naar online vacatures plaatsen.
Wij zijn er al een tijdje van overtuigd dat het aloude idee van vacature advertenties niet het beste model is. Het is een bewezen model voor grotere ondernemingen, corporates en vacature bemiddelaars. Echter een grote en zeker belangrijke groep van werkgevers kan hier hun plek niet goed genoeg vinden. Voor de meeste werkgevers in het MKB zijn de prijzen van de vacaturesites simpelweg te hoog. In deze huidige tijd blijkt dat zelfs het " stunten" met de prijzen geen zoden aan de dijk zet. Het is en blijft een kwestie van geld.
Ons idee van een vacaturesite zit wat anders in elkaar. Het dient als ontmoetingsplek voor werkzoekenden en werkgevers om elkaar te vinden, het eerste contact te maken en op basis van kenmerken een selectie te maken.
Het is naar onze mening geen platform voor advertenties, maar een platform voor vacatures.
Een plek om vacatures te plaatsen en profielen te zoeken. Een mogelijke match te maken en uiteindelijk hopelijk zelfs de nieuwste medewerker te vinden voor uw bedrijf.
En daar zit de crux.
Banenmatch geeft elke werkgever de mogelijkheid gratis vacatures te plaatsen, de profielen database te doorzoeken, reacties van kandidaten op de vacatures te bekijken.
Tot dit moment komt er geen " betalen" aan te pas. Dat scheelt al een stuk met het model dat de meeste andere vacaturesites hanteren. Daar begint het betalen voor het plaatsen van de advertentie of het zoeken naar CV's.
Banenmatch hanteerd een " no cure no pay" model. Wel zo eerlijk!
Wanneer u in de profielen een kandidaat vindt die u interessant genoeg lijkt om verder contact mee te zoeken. Op dat moment koopt u de volledige CV van de kandidaat met alle relevante informatie om deze te benaderen.
En dan het belangrijkste, >> de Prijs!
Maximaal betaald u 9,50 euro per CV. Met een CV abonnement betaald u zelfs nog minder per CV.
Wij merken nu al dat dit een prettig model is , voor werkgevers die al bekend zijn met vacaturesites en alternatieven zoeken of voor de werkgevers die voor het eerst hun weg vinden naar online vacatures plaatsen.
dinsdag 23 juni 2009
klant laten invoeren of helpen
Leuk idee, we voeren de vacatures wel even in voor de eerste klanten. Alles om de boel aan de gang te krijgen.
Daar hebben we ons een klein beetje op verkeken, ineens hebben we een hele bak met vacatures liggen die allemaal "even" ingevoerd moeten worden.
Dus hele kantoor in de invoermodus en gaan.....
leuke service toch?
Daar hebben we ons een klein beetje op verkeken, ineens hebben we een hele bak met vacatures liggen die allemaal "even" ingevoerd moeten worden.
Dus hele kantoor in de invoermodus en gaan.....
leuke service toch?
In beta
Het blijkt toch wel weer te werken, de site in beta en gebruikers om feedback vragen.
Vandaag al weer vele suggesties gekregen en puntjes die op de -i- moeten.
Zowel van werkzoekenden als werkgevers als business relaties die me erop attent maken.
Er treedt zeker een soort " blindness" in als je te lang en te vaak naar je eigen site kijkt.
Dat blijkt maar weer!
Zover, iedereen bedankt voor alle feedback
Vandaag al weer vele suggesties gekregen en puntjes die op de -i- moeten.
Zowel van werkzoekenden als werkgevers als business relaties die me erop attent maken.
Er treedt zeker een soort " blindness" in als je te lang en te vaak naar je eigen site kijkt.
Dat blijkt maar weer!
Zover, iedereen bedankt voor alle feedback
De start
Altijd weer een hele opgave > STARTEN!
Starten met het bedrijf Banenmatch, starten met dit blog, de eerste klanten.
Ach alles is weer gestart!
Inmiddels twee weken verder en al weer behoorlijk ondergedompeld in alles wat Banenmatch is en moet worden.
Wat een bergen werk moeten we verzetten, maar positief punt .....>Wat een bergen werk hebben we al verzet.
Maar goed, we zijn gestart, en ook het blog is bij deze officieel gestart.
Wat ga je hier allemaal vinden:
- updates over het wel en wee van banenmatch
- marktnieuws ( werving en selectie markt, banenmarkt, jobsites etc)
- Laatste nieuwtjes over banenmatch
Starten met het bedrijf Banenmatch, starten met dit blog, de eerste klanten.
Ach alles is weer gestart!
Inmiddels twee weken verder en al weer behoorlijk ondergedompeld in alles wat Banenmatch is en moet worden.
Wat een bergen werk moeten we verzetten, maar positief punt .....>Wat een bergen werk hebben we al verzet.
Maar goed, we zijn gestart, en ook het blog is bij deze officieel gestart.
Wat ga je hier allemaal vinden:
- updates over het wel en wee van banenmatch
- marktnieuws ( werving en selectie markt, banenmarkt, jobsites etc)
- Laatste nieuwtjes over banenmatch
Abonneren op:
Posts (Atom)