Bedrijfscultuur wint het nog steeds van salaris
Op de vraag wat een werkgever aantrekkelijk maakt, antwoorden steeds meer werknemers: salaris. Laag opgeleide werknemers vinden het salaris significant belangrijker dan hoog opgeleide werknemers (73 procent ten opzichte van 58 procent). Het salaris komt dit jaar nieuw binnen in de top vijf van wat een werkgever aantrekkelijk maakt. Dit blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 3.000 werkzoekenden.
Naast het salaris verhoogt ook een goede bedrijfscultuur de aantrekkelijkheid van een werkgever. 69 procent van de werknemers stelt dat de bedrijfscultuur het meest belangrijk is bij een aantrekkelijke werkgever. Daarmee staat bedrijfscultuur dit jaar op de eerste plaats in de top vijf. Daarna volgen salaris (66 procent), inhoud van de functie (65 procent), vrijheid en vertrouwen van de werkgever (40 procent) en ontwikkelingsmogelijkheden (31 procent). Uit het onderzoek komt naar voren dat mannen salaris net iets belangrijker vinden dan vrouwen. Vooral de leeftijdscategorieën <25 25-35="25-35" aan="aan" andere="andere" br="br" dan="dan" de="de" en="en" hechten="hechten" hier="hier" leeftijdscategorie="leeftijdscategorie" meer="meer" n.="n." nbsp="nbsp" waarde="waarde"> Opvallend andere top vijf In vergelijking met vorig jaar is deze top vijf opvallend veranderd. In 2011 noemde tweederde van de werknemers de mogelijkheid om werktijden zelf te bepalen als belangrijkste voorwaarde voor een aantrekkelijke werkgever. Ook bedrijfscultuur (64 procent), de mogelijkheid om thuis te werken (63 procent), de mogelijkheid om parttime te werken (59 procent) en het hebben van veel verantwoordelijkheden (54 procent) werden vorig jaar gekoppeld aan een aantrekkelijke werkgever. Salaris kwam toen niet voor in de top vijf. Voordeel Raymond Puts, algemeen directeur van Unique: "Ongeacht het opleidingsniveau heeft het salaris aan belang toegenomen voor werknemers. Het is opvallend dat het salaris vorig jaar niet in de top vijf voorkwam en nu op de tweede plek staat. Ook het verschil dat hoog en laag opgeleide werknemers toekennen aan het belang van salaris is interessant. Maar bovenal is het goed om te zien dat de aantrekkelijkheid van een werkgever vooral door de bedrijfscultuur bepaald wordt. Het is slim om deze informatie en de andere toetsingscriteria te gebruiken in het werving & selectieproces. Afhankelijk van het type kandidaten dat u aan wilt trekken kunt u er uw voordeel mee doen."
Bron. managersonline.nl
|
Posts tonen met het label verdienen. Alle posts tonen
Posts tonen met het label verdienen. Alle posts tonen
vrijdag 24 augustus 2012
Laag opgeleide werknemers vinden salaris belangrijker dan hoog opgeleide
donderdag 1 maart 2012
Web Developer Webprogrammeur - Gelderland
Web Developer - Webprogrammeur
Beneden-Leeuwen - Gelderland
| Salaris: | Niet gespecificeerd | ||
| Locatie: | Beneden-Leeuwen, Gelderland | Land: | Netherlands |
| Branche: | ICT | Type functie: | Full Time |
| Ervaringsniveau | 1 - 2 jaar | Opleidingsniveau | HBO |
Vacature Omschrijving:
Wij zoeken een ervaren web developer/webprogrammeur die van uitdagingen houdt en die kan werken in een hecht en enthousiast team.
Ben je geinteresseerd en voldoe je aan het functieprofiel? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae via deze site.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Bovengemiddelde kennis van PHP/MySQL, Javascript, CSS en (X)HTML is een pre;
- HBO denkniveau en inzicht;
- Je bent nieuwsgierig en leergierig wat betreft de nieuwe ontwikkelingen op webgebied;
- Kunnen werken in teamverband, maar je bent ook in staat zelfstandig trajecten uit te voeren;
- Een sterke persoonlijkheid, waarin goede communicatieve en sociale vaardigheden belangrijk zijn, en kun je jezelf op een positieve wijze profileren;
- Een zeer nauwkeurig/zorgvuldige werkwijze.
-
Wilt u reageren op deze vacature? Deze klant heeft ervoor gekozen de sollicitaties via Banenmatch af te handelen. U kunt direct reageren op deze vacature via uw eigen account. Log in bij Banenmatch om snel direct te solliciteren op deze vacature.
Heeft u nog geen account, door u in te schrijven en een CV toe te voegen kunt u direct reageren op alle vacatures. In het hoofdmenu via de knop "registreer" kunt u eenvoudig en snel een eigen account aanmaken.
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie ICT in Netherlands >>>>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie ICT in Netherlands, Gelderland >>>>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie ICT in Netherlands, Gelderland, Beneden-Leeuwen >>>>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, Gelderland, Beneden-Leeuwen >>>
Contact Center Agent - Landelijk!
Contact Center Agent
Tilburg, Zoetermeer, Roermond, Maastricht, Brussel - Landelijk
| Salaris: | 8.60 Per Uur | ||
| Locatie: | Tilburg, Zoetermeer, Roermond, Maastricht, Brussel, Landelijk | Land: | Netherlands |
| Branche: | Callcenter | Type functie: | Full Time |
| Ervaringsniveau | Starter | Opleidingsniveau | Middelbare school |
Vacature Omschrijving:
Teleperformance, de wereldwijde nummer 1 binnen het Contact Center Management zoekt jou!
MIS DEZE KANS NIET!
Als Contact Center Agent ben je het contactpunt voor klanten. Afhankelijk van jou skills en het team waarin je werkt is dit op het vlak van Klantenservice, Technische ondersteuning of Sales. Je lost telefonisch meldingen op door middel van diverse vraagtechnieken en beschikbare productinformatie. Zowel op individuele basis als in teamverband ben je verantwoordelijk voor een tevreden klant.
Wie wij zoeken
•Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pre
•Sterke communicatieve vaardigheden
•Goede kennis van PC en MS Office tools
•Zeer klantgerichte en enthousiaste persoonlijkheid met een positieve instelling
•MBO werk- en denkniveau
•Afhankelijk van het project, affiniteit met klantenservice, techniek of commercie
•Geen ervaring in een soortgelijke functie vereist
Wat bieden wij
•Een leuke en afwisselende baan in een internationale werksfeer
•Flexibele werktijden
•Uitstekende ontwikkelmogelijkheden tot een betaald MBO diploma voor Contact Center Agent
•Daarbij nog doorgroeimogelijkheden tot MBO gediplomeerd Supervisor
•Mogelijkheid om ervaring op te doen bij de wereldwijde marktleider in contact center management
•Reiskostenvergoeding van maximaal euro;133,25 per maand bij eigen vervoer of 100% bij openbaar vervoer
De volgende stap
Hartelijk dank voor je getoonde interesse in Teleperformance, je bent zojuist begonnen aan je carriere bij ons! Laat je cv achter door op de vacature te reageren, een van onze recruiters zal dan op korte termijn contact met je opnemen.
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Callcenter in Netherlands >>>>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Callcenter in Netherlands, Landelijk >>>>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Callcenter in Netherlands, Landelijk, Tilburg, Zoetermeer, Roermond, Maastricht, Brussel >>>>>> Alle vacatures weergeven in Netherlands, Landelijk, Tilburg, Zoetermeer, Roermond, Maastricht, Brussel >>>
.
Abonneren op:
Posts (Atom)