Teamleider Apotheek
Beschrijving
Als teamleider draag je zorg voor de dagelijkse leiding van de teams en coördineer je de werkzaamheden. Personeelsbeleid/-planning, financieel beheer en organisatorisch beleid op het gebied van personele zaken zijn belangrijke elementen in deze functie. Personeelsbeleid/-planning, financieel beheer en organisatorisch beleid op het gebied van personele zaken zijn belangrijke elementen in deze functie. Je adviseert de verantwoordelijke ziekenhuisapotheker over organisatorische zaken en hebt daarbij je focus op procesverbetering in zowel de ziekenhuis, openbare als de poliklinische apotheek.
Functie-eisen
Wij zoeken een kandidaatmet werk- en denkniveau op HBO-niveau, die beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van leidinggeven. Aantoonbare kennis van apotheekprocessen is een must, bij voorkeur in het bezit van een opleiding in het specialisme. Communicatieve vaardigheden, enthousiasme, tact en situationeel leiding kunnen geven zijn belangrijke eigenschappen die we zoeken bij onze teamleider. Je hebt oog voor afdelingsoverschrijdend beleid en voor ontwikkelingen in de gezondheidszorg en specifiek de farmacie. Innovativiteit, inventiviteiten eenkritische blik zijn je niet vreemd.
Wat wij bieden
• een salaris in FWG 60van de CAO Ziekenhuizen (max. € 4.095,- bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• een plezierige werkomgeving waar professionaliteit en klantvriendelijkheid hoog in het vaandel staan;
• afwisselende werkzaamheden;
• een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een eindejaarsuitkering van 7,83%.
Salaris
in overleg
Als teamleider draag je zorg voor de dagelijkse leiding van de teams en coördineer je de werkzaamheden. Personeelsbeleid/-planning, financieel beheer en organisatorisch beleid op het gebied van personele zaken zijn belangrijke elementen in deze functie. Personeelsbeleid/-planning, financieel beheer en organisatorisch beleid op het gebied van personele zaken zijn belangrijke elementen in deze functie. Je adviseert de verantwoordelijke ziekenhuisapotheker over organisatorische zaken en hebt daarbij je focus op procesverbetering in zowel de ziekenhuis, openbare als de poliklinische apotheek.
Functie-eisen
Wij zoeken een kandidaatmet werk- en denkniveau op HBO-niveau, die beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van leidinggeven. Aantoonbare kennis van apotheekprocessen is een must, bij voorkeur in het bezit van een opleiding in het specialisme. Communicatieve vaardigheden, enthousiasme, tact en situationeel leiding kunnen geven zijn belangrijke eigenschappen die we zoeken bij onze teamleider. Je hebt oog voor afdelingsoverschrijdend beleid en voor ontwikkelingen in de gezondheidszorg en specifiek de farmacie. Innovativiteit, inventiviteiten eenkritische blik zijn je niet vreemd.
Wat wij bieden
• een salaris in FWG 60van de CAO Ziekenhuizen (max. € 4.095,- bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• een plezierige werkomgeving waar professionaliteit en klantvriendelijkheid hoog in het vaandel staan;
• afwisselende werkzaamheden;
• een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een eindejaarsuitkering van 7,83%.
Salaris
in overleg
>>> Soortgelijke vacatures weergeven in categorie Commercieel in Netherlands >>>