Veelgestelde vragen over de opbouw van een CV

Hoeveel details vermeld ik over de middelbare school?De middelbare school ligt al een tijdje achter je, dus houd het kort. Het belangrijkste is het behaalde diploma. Eventueel kun je je profielkeuze en/of opvallende schoolresultaten vermelden. Daarnaast hoef je ook je basisschool niet te vermelden op je CV.


Hoe zorg ik ervoor dat ik ‘unieke’ persoonlijke eigenschappen op mijn CV zet?
Zelfstandig, Teamplayer, Doorzettingsvermogen, Creatief en Enthousiast. Eigenschappen die op bijna ieder CV zijn terug te vinden en dus niet bijdragen aan jouw persoonlijke CV. Vraag je vrienden of familie hoe ze jou zouden omschrijven. Zo kom je aan eigenschappen waar je zelf wellicht niet aan gedacht hebt. Geef tevens een korte uitleg bij een eigenschap, dit zorgt voor een betere onderbouwing.



Wel of geen foto op je CV?
Dit is afhankelijk van de functie waar je naar solliciteert. Volg je bijvoorbeeld een commerciële studie waarbij je een stage in de saleswereld zoekt? Dan is representativiteit van groot belang. Een nette foto kan er dan voor zorgen dat jij een streepje voor hebt op andere sollicitanten. Wat is een nette foto? Absoluut geen vakantie- of feestfoto’s, maar zorg ervoor dat je bijvoorbeeld een net pak aan hebt en heel belangrijk: glimlach.



Moet ik referenties opgeven?Op je CV kun je volstaan met de melding dat referenties op aanvraag beschikbaar zijn. Zorg ervoor dat je er een of twee paraat hebt. Hierbij geldt: hoe interessanter, hoe beter. Zoals bijvoorbeeld de begeleider van een belangrijk project waaraan je hebt deelgenomen.



Wat is de juiste schrijfstijl?Zorg voor goed en helder Nederlands. Vermijd misplaatste nonchalance of deftige formuleringen. Uiteraard zijn schrijffouten uit den boze. Let ook op de begrijpelijkheid: als de inhoud van een opleiding niet direct uit de naam kan worden afgeleid, is het raadzaam om deze te verduidelijken in gangbare termen. Pas op met humor: dit is persoonlijk en zal niet door iedereen begrepen worden.


Hoe lang mag het CV zijn?Wanneer je tijdens je studie voldoende nevenactiviteiten hebt ontplooid, is een A4 niet genoeg. Twee A4'tjes is de richtlijn. Maak het niet langer: dat gaat ten koste van de overzichtelijkheid. Als je al meer dan twee jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, kan het raadzaam zijn meer details te vermelden. Maak in dat geval een aparte bijlage met je taken en verantwoordelijkheden.



Digitaal solliciterenEen moderne starter solliciteert digitaal. Toch is het schrijven van een motivatie- of sollicitatiebrief een pré. Deze kun je, samen met je CV, toevoegen in een apart Word-document.

Tips voor je CV

Een goed Curriculum Vitae is onmisbaar voor een succesvolle sollicitatie. Vacaturekrant.nl helpt je met een voorbeeld CV en onderstaande 10 CV tips om jouw CV goed op te stellen. Zo vind je nog sneller die nieuwe baan!

1.De onweerstaanbaarheid van een onderscheidend CV

CV’s zijn vaak oersaai. De meeste mensen houden het op een zwart-wit document, met de onderdelen ‘personalia’, ‘opleiding’ en ‘werkervaring’. Stop er dus gerust kleur, afbeeldingen, cursivering en andere creatieve opmaakmogelijkheden in die het CV kunnen opleuken. Bovendien lijken de meeste CV’s inhoudelijk op elkaar, waardoor je je nauwelijks onderscheidt. Probeer dus precies te communiceren waar jij voor staat en wat je te bieden hebt. Dan springt jouw CV eruit!

2.Gooi oude mythes overboord

Er doen allerlei mythes de ronde over CV’s. Ga na welke ideeën en beperkende overtuigingen jij je gaandeweg je loopbaan eigen hebt gemaakt. Zijn ze waar of zou het ook anders kunnen zijn? Denk aan mythes als:

• Het beste CV is een standaard CV
• Al te persoonlijke zaken zijn niet professioneel
• Je CV moet aansluiten (of aangepast worden) op de vacature
• Met een gat in je CV heb je echt een probleem
• Jobhoppen is een slecht iets op je CV
• Een spannende lay-out geeft de indruk dat het bij jou vooral om het uiterlijk gaat en leidt af van de inhoud

3.Jouw unieke persoon als uitgangspunt

In plaats van bij het schrijven van je CV uit te gaan van een aantal onzekere uitgangspunten (zoals bovenstaande mythes, conventies, de cultuur van de potentiële werkgever, de gewenste invulling van de functie) ga je uit van datgene waar je honderd procent zeker van bent en waar je dus volledig op kunt vertrouwen: jezelf!

4.Durf uniek te zijn

Stel jezelf onvoorwaardelijk - met al je unieke facetten - centraal bij het benaderen van de arbeidsmarkt. Niemand is er bij gebaat wanneer jij jezelf minder mooi of anders voordoet dan je bent! Toch zijn we geneigd dit snel te vergeten als we ons op de arbeidsmarkt presenteren. Dan lijkt het ineens belangrijker om aan te tonen dat we vooral erg lijken op de ideale werknemer die toevallig perfect past in het functieprofiel... Maar als jij in jezelf gelooft, is het tijd om die uniekheid voor je te laten werken!

5.Volg de WIN-methode

Deze methode van CV opstellen komt uit het boek ‘Een Onweerstaanbaar CV’:

• W De W-vragen van het zelfonderzoek: wie ben je, wat heb je te bieden? Gedegen zelfanalyse, zie Tip 6
• I Inhoud: vertalen van het zelfonderzoek naar de bouwstenen van je CV, zie Tip 7 en 8
• N Nieuw design: sprankelende vormgeving voor een onweerstaanbare indruk, zie Tip 9

6.Doe gedegen zelfonderzoek

Een essentiële stap in het schrijven van een CV dat voor jou kan werken, is kijken naar jezelf. Neem jezelf onder de loep tijdens je schooltijd, studietijd, tot je dertigste jaar, vanaf je dertigste jaar, het heden, je toekomst. (Her)ontdek je karakter, talenten, drijfveren, passies en persoonlijkheid! Ontstijg tastbare feiten als behaalde diploma’s, verworven functies en behaalde doelstellingen. Focus op wat voor jou belangrijk is, waar je energie van krijgt en wat jou uniek en waardevol maakt voor anderen.

7.Zie jezelf als merk en definieer je merkwaarden

Onderscheid wat voor jou het belangrijkste is en wat er voor jou minder toe doet. Zie jezelf als een merk en bepaal waarmee je jezelf ‘in de etalage wilt zetten’. Geef invulling aan de tastbare (functionele) en ontastbare (emotionele) merkwaarden. Bepaal je eigen doelstelling vanuit jouw visie. Een concrete doelstelling helpt om jouw talenten te richten op de realisatie van je visie.

8.Bepaal de bouwstenen van je CV

Bepaal de bouwstenen waarmee je invulling geeft aan je CV. Laat alleen die informatie toe die je echt op de voorgrond wilt zetten, en waarmee je je merkwaarden en doelstelling duidelijk maakt. Niemand verplicht je om al je werkervaringen chronologisch op te nemen. Er zijn vele mogelijkheden binnen de CV-hoofdstukken ‘toekomst’, ‘persoonlijk’, ‘contact’, ‘werk’, ‘kennis & ontwikkeling’ en ‘maatschappelijke ervaring’. Denk maar eens aan de mogelijke bouwstenen binnen ‘persoonlijk’: samenvatting, levensmotto, toegevoegde waarde, merkwaarden, assessments, hobby’s, vrije tijd, eigenaardigheden, successen, sociale activiteiten...

9.Ontwerp je CV

Bepaal de uiterlijke verschijningsvorm van je CV. Het is een goed idee om CV’s sprekender en kleurrijker te maken, maar het moet geen overkill worden en het moet bij jezelf blijven passen. Bedenk wat je persoonlijke uitstraling en stijlvoorkeur zijn, en richt het CV conform in. Wijk af van het reguliere pad en wees creatief. Gebruik afbeeldingen of foto’s die je verhaal ondersteunen en maak op de juiste wijze gebruik van kleur. Neem een sprekende foto van jezelf op. Zorg ervoor dat je eerste indruk verpletterend is!

10.Zet het CV aan het werk!

Bij het verzenden van je CV per e-mail is het belangrijk wat je als onderwerpregel kiest (‘sollicitatie’ = saai!), of wat de naam van je document is (‘CV-oud.doc’ = killing). Gebruik internet, netwerk met interessante mensen, sta open voor onverwachte ontmoetingen. Laat het CV z´n werk voor je doen. Zorg dat het op zoveel mogelijk relevante plaatsen ligt. Een goed CV gebruik je niet alleen bij directe sollicitaties, maar breng je ook onder de aandacht van mensen die indirect iets voor je kunnen betekenen. En schrijf een perfecte sollicitatiebrief, die versterkt wat je met je CV wilt communiceren.

http://vacaturekrant.nl/cv-tips/